スポジョバの取材記事を先取り予告!「プレジョバ」7月号

編集部

スポジョバの取材記事を先取り予告!「プレジョバ」7月号

編集部

いつもスポジョバをご利用いただき、誠にありがとうございます!ただの求人紹介サイトではないところが特徴のスポジョバでは、スポーツ業界で働く人のリアルな声を絶賛お届け中です。公開予定の取材記事を先駆けて予告する「プレジョバ」の第2回目。7月のラインナップをご紹介するとともに、記事の本公開を前にお楽しみください!

7月のラインナップ

■運動しようぜ!福利厚生の一環「ドキドキポイント」って?
■「販売員がお客様を育てる」ポリシーとは?
■「推し活」は会社もクライアントも救う?!
■「バスケ観た事なかった」からBリーグチームのスタッフに?!

運動しようぜ!福利厚生の一環「ドキドキポイント」って?

まずご紹介するのは、スポーツ特化型児童発達⽀援施設を全国に展開するCEOとCOOのお2人にお話をうかがった記事です。
世界一の「運動創造企業」を目指す同社は、どこまでも「らしさ」にこだわっていきます。「スポーツをする会社なのに社員が運動をしないのはおかしい!」という事で、腕時計型の端末で心拍データを計測。運動量に応じて得られる「ドキドキポイント」の制度を立ち上げました。ポイントに応じて、自社商品の購入に充てられる福利厚生として導入したようです。他にも運動の可能性を信じるからこその、ユニークな歩みの数々をご紹介いただきました!4日ごろの公開を予定しています。

「推し活」は会社もクライアントも救う?!

続いては、スポーツイベントのスケジュールを網羅できるプロダクトの運営と、プロスポーツ集客支援を行う企業の代表にお話をうかがった記事。4月に行われたインタビューの“延長戦”となった取材。同社で活躍するスタッフの特徴をお話される中で、何らかの推し活に励んでいるメンバーが活躍するという話題で盛り上がりました。推し活=スポーツビジネスの関係とは?前回の取材以上に笑いの絶えない現場となりました!15日ごろの公開を予定しています。

 

「販売員がお客様を育てる」ポリシーとは?

続いては、都内最大級のゴルフショップで活躍されているスタッフにお話をうかがった記事です。4月に同店舗の取締役の方のインタビューを公開しましたが、今回は店頭に立つ販売スタッフ3名のクロストーク。お三方の職歴にも注目ですが、取材担当者が思わず聞き入ってしまったのは「販売員がお客様を育てる」といったポリシー。「今この商品を買うべきではないと感じたら、買わせず『止める』」ことで、その後どうなっていくのか?ホスピタリティ溢れる接客で歴史を築いてきた、同店舗のスタッフだから語れる内容です。18日ごろの公開を予定しています。

「バスケ観た事なかった」からBリーグチームのスタッフに?!

最後にご紹介するのは、スポジョバを利用してスポーツ業界への転職を遂げた人にスポットを当てる「採用ファイル」から。Bリーグチームに転職を果たした男性にお話をうかがいました。現在もバレーボールに打ち込んでいるこの方は「バスケはやったことがなく、観たこともありませんでした」と打ち明けました。しかし同チームで現在、マーケティング部門で大活躍中。果たして、この方がBリーグチームで実現したいこととは?29日ごろの公開を予定しています。

以上、7月のラインナップです!気になる記事はありましたか?是非、公開まで首を長~くしてお待ちください!
※公開予定日は前後する場合があります。ご了承ください。

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