1.本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社スポーツフィールド(以下、「当社」といいます。)とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2.本規約の内容と、本サービスに関連して作成する個別の規約または本サービス上に掲載するガイドライン等(以下、「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。
1.「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「スポジョバ」をいいます。
2.「ユーザー」とは、本サービスを利用するすべての個人のことをいいます。
3.「事業者等」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する法人およびその他の事業者をいいます。
4.「本契約」とは、本規約を契約条件として当社とユーザーの間で締結される本サービスの利用契約をいいます。
5.「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
6.「祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じて事業者等に雇用されることが決定し、かつ、当社所定の条件を満たした場合、当社から当該ユーザーへ支払う金銭をいいます。
1.ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
2.ユーザーが、本サイト内の申込フォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。
3.ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
4.ユーザーは、登録事項に変更があった場合、当社所定の方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知し、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。
5.ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。
1.ユーザーは、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーＩＤを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2.パスワードまたはユーザーＩＤの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任はユーザーが負うものとします。
1.ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
(1)当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
(2)第三者に成りすます行為
(3)当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの事業者等の不正行為に協力する行為(ただし、ユーザーが、当社に対し、事業者等側の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーはその責を負わないものとします。)
(4)他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
(5)コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(6)当社のネットワークまたはシステム等に過度な負担をかける行為
(7)当社のネットワークまたはシステム等への不正アクセス
(8)当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(9)個人や団体を誹謗中傷する行為
(10)当社、他のユーザーその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
(11)本サービスの運営を妨げる行為
(12)本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
(13)公序良俗に反する行為
(14)法令に反する一切の行為または犯罪行為に関連する行為
(15)当社からユーザーに提供する、一般には公開されていない本サービスの情報について、ユーザーが第三者へ提供や開示をする行為
(16)本サービスのうち、当社のコンサルタントが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行なっている案件について、ユーザーから事業者等へ直接連絡する行為（面接当日などの緊急連絡が必要な場合は除く。）
(17)前各項に該当するおそれのある行為
(18)その他当社が不適切と判断する一切の行為
2.ユーザーが前項に違反し、当該ユーザーに損害が発生した場合であっても、当社は何ら責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。
当社は、ユーザーが本規約第 5 条 1 項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。
1.ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
2.本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのユーザーとしての登録の抹消
3.その他当社が必要と認める措置
1.本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「プライバシーポリシー」および「個人情報の取り扱いについて（スポジョバ）」に従うものとします。ユーザーは本サービスを利用する場合には「個人情報の取り扱いについて（スポジョバ）」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
2.当社は、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、ユーザーに対し、E メール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
3.当社は、当社の定める「個人情報の取り扱いについて（スポジョバ）」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
1.当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケートを実施し、体験記の執筆を依頼（以下、あわせて「アンケート等」といいます。）することがあります。
2.ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
3.当社は、アンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集、転載、及び削除することができます。この場合、転載したアンケート等の結果に関する著作権（著作権法第２７条及び第２８条の権利を含む、）はすべて当社に帰属し、ユーザーは、当社に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
1.ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報および活動情報にもとづき、事業者等から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。
2.当社は、本サービスの運営状況の把握や統計データ等の作成のため、ユーザーと事業者等との間で送受信されるメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。
1.本サービスの提供にあたり、ユーザーの登録内容と、事業者等が希望する求人条件とのマッチングをすることがありますが、マッチング基準等は伝えないものとします。
2.当社は、本サービスにおいて、ユーザーの登録内容と、事業者等が希望する求人条件にもとづき、事業者等に代わり求人条件に適合しない旨の連絡をすることがあることとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。
1.当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。
2.当社は、事前に、本サービス上または本サイトを含む当社の運営するウェブサイト上への掲載その他の当社が適当と判断する方法でユーザーに通知することにより、当社の裁量で、本サービスの提供を終了することができるものとします。
当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスの全部または一部を停止または中断することができます。
1.本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、点検、更新等を定期的または臨時に行う場合
2.ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
3.コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
4.第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
5.その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
1.当社は、事業者等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
2.当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することその他本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて保証しないものとします。
3.当社は、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
4.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
5.前二項の定めは、本契約に消費者契約法の適用がある場合には、適用しないものとします。
6.本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
7.当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の責任はユーザーに現実に発生した直接かつ通常の損害に限るものとし、ユーザーの逸失利益、間接損害、特別損害等については損害賠償責任を負わないものとします。但し、本契約に消費者契約法が適用され、かつ当社に故意または重過失がある場合にはこの限りではありません。
ユーザーが当社又は第三者に対し損害を与えた場合、当該ユーザーは当社又は第三者に対し、損害賠償義務を負うものとします。
1.ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者(以下、これらを「反社会的勢力等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1)反社会的勢力等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2)反社会的勢力等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力等を利用していると認められる関係を有すること
(4)反社会的勢力等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5)役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2.ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為
3.ユーザーが前二項に違反した場合、当社は何らの催告なしに本契約を解除できるものとします。
1.当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を必要に応じて変更することがあります。
2.当社が前項に基づき本規約の内容変更を行う場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を本サイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、またはユーザーに通知するものとします。
1.ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
2.当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。
本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。
本規約は2019年7月15日より実施します。
2020年5月22日改定
2025年2月7日改定
2025年4月24日改定
