最終更新日：2023/12/06
「健康づくり」に役立つコト・モノづくりを支えるお仕事！
時代が変わり、産業が移り変わってもお互いを想い合い、健康を願う気持ちは、いつの時代でも変わらないもの。
これからのフットマークのめざすところは「健康快互」です。
健康な人が、健康な家族をつくり、健康な街をつくります。
そのために、私たちにできること。
人が好きで、喜ぶ笑顔が見たいから。いっしょに快い気持ちになりたいから。
感度を鋭く磨き、新しいことを先取りして、よりよい商品創造することを誓います。
今回は社内のDX化を加速させるために、新たなエンジニアを募集することになりました。
現在、DX推進室は室長1名で構成されているため、あなたにも参画していただき、力を貸していただきたいと思っております。
ゆくゆくは室長の後継者として、長期にわたってDXに関わっていただくことを期待しております。
あなたの経験を活かして「水泳」「スポーツ」「健康」のモノづくりを仕事を支えませんか！？
DX化の進展に向けた社内業務効率化とキャッシュフローの改善をお願いします。
～システムの構築～
社内各部署や外部協力企業と協業し、本社内での製造ラインに必要な基幹システム（工場へスムーズに商品を流すしくみ）を外注先と協力して新たに構築し、導入後は新システムの運営担当として、業務改革を進行させる担当をしていただきます。
～売上増加のためのアイディア出し～
経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のしくみを構築し、会社全体の売上増加を図るためのアイディア出しから実行までを担当していただきます。
～その他に～
日常業務 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなどがあります。
・IT関連の業務経験3年以上
・データベースの知識がある方
・データベース設計経験
・商社、製造のシステムを、ユーザー・ベンダーどちらでもよいので関わった経験
都営大江戸線／両国駅から徒歩約7分
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)8:30～17:30 （実働8時間）
※休憩時間：60分（12:00～13:00）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15,000円）
・退職金制度
・資格取得補助
・健康診断
・社員持株会
・各種表彰制度
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★年間休日日数：105日
・業績向上休暇＋一斉有給休暇（5日）※前期実績休暇121日
・有給休暇
・特別休暇（慶弔など）
応募→書類選考、スポジョバエージェントと面談→面接（2回予定）→内定！
| 法⼈名 | フットマーク株式会社 |
|---|---|
| 設⽴年⽉ | |
| 代表者名 | 三瓶 芳 |
| 代表者略歴 | |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 事業内容 |
学校水泳・体育用品の企画、製造、販売
|
| 本社所在地 |
東京都墨田区緑2-7-12
|
法人名
フットマーク株式会社設⽴年⽉
代表者名
三瓶 芳代表者略歴
資本金
8500万円従業員数
56名事業内容
学校水泳・体育用品の企画、製造、販売
一般水泳用品、プール備品・遊具の企画、製造、販売
介護用品、健康快互用品、マタニティ用品の企画、製造、販売
健康づくりの心身教育ウェアの企画、製造、販売
布製マスクなどの健康衛生用品の企画、製造、販売
本拠所在地
株式会社MAYA STAFFING｜読売ジャイアンツシーズンシート
| 給与 | 月給: 256,000円〜 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1-3-61 読売ジャイアンツ シーズンシートセンター（東京ドーム内） | |
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