仕事内容

・採用
アントラーズのミッション実現のために必要な、採用業務全般を担当いただきます。
予算・人員計画に基いて募集が確定したポジションにおける、求人募集要項およびJDの作成から、採用施策の計画、実施、選考、オンボーディングまで対応していただきます。

・人事制度 / 福利厚生の拡充
現状のアップデートだけでなく、ゼロベースで新しいものを作ることも含め、企画検討から運用までを行っていただきます。

・給与計算、社会保険、住民税等の手続き
顧問社労士の方と社員間の調整やデータの受け渡しなどが主な業務になります。

・業務プロセス・ワークフローの仕組み化、効率化 、標準化
既存業務の効率化、属人化された業務の仕組み化・標準化を進める為に、ワークフローの変更やシステムの変更なども含めて検討いただきます。

その他人事労政まわり業務全般
・労務管理（入退社・勤怠・システム等環境整備含む）
・人事評価フローの運用
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・各種規定整備
・社労士連携（相談および窓口対応）
・人事労務課題の抽出と課題解決に向けた戦略プランから実行まで
・ミッション・ビジョンの共有および社員エンゲージメントの向上施策

※上記業務をグループで相談しながら、優先順位をつけて対応頂きます。