〇〇だけは知っていてほしい。トレーナーになりたいあなたへ。

「トレーナーになりたい！でも、どうしたらなれるのだろうか…」

そんな悩みをお持ちではないですか？

中には今、全然違う仕事をしている方も、これまで身体・スポーツの勉強をしていない方もいるでしょう。でもこのページを見ているということは「トレーナーになりたい」と思うキッカケが少なからずあったからだとも思います。その上で、何をどう動けばいいかわからないという方は、あなただけではありません。

今回は、業界大手トレーナ―養成校の『2nd PASS』の篠原大吉(しのはらだいきち)さんに、「これからトレーナーを目指す方へ」というテーマで、お話を伺ってきました。

前々回の記事では「どんな人が向いている？」という内容を。前回は「元暴走族リーダーの関塚さんの感動物語」。最後は、「トレーナー業界の今後」について。さらに、これからトレーナーを目指す方に向けたメッセージもいただきました！

(取材=スポジョバ編集部荻野仁美：構成=スポジョバ編集部小林亘)

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キーワードは「本物」。SNSの発展により、トレーナーもジムも淘汰される時代に

＿＿前回、関塚さんの感動物語を聞いて『2nd PASS』の存在意義を強く感じました。その上で、業界の現状についても伺えますか？

篠原：パーソナルトレーナーになるための環境が整ってきているので、優秀なトレーナーは増えてきています。しかし一方で、中身の伴っていないトレーナーも増えたと個人的に感じています。問題は育成する側にあるのですが、たとえば「資格を取ること」を目的にしたスクールなんかも増えています。もちろん資格は大事ですし、持っているほうが確実にいいんですが…。

＿＿資格取得のための勉強になっているケースが増えてしまっているということでしょうか？

篠原：そうですね。もちろんその限りではありませんが、学校のテストと同じで、一夜漬けして2日後覚えてない。だけど資格だけは持っているからそれっぽく見える。という現象が起きています。昨今はトレーナーもジムも本物かどうかで、明暗がはっきり分かれます。お客様も本物思考が強くなっていますから、これからは結構淘汰されていく時代に入っていくと思います。

＿＿トレーナーがどんな価値を提供できるかが、鍵になりそうですね…！

篠原：生き残っていけるトレーナーは、当然トレーニングの指導のクオリティも大事ですが「必ず成功に導いてくれる人」という価値を持っているかどうか。スキルで言うとコーチングが重要。『見守ってくれる人』というのがトレーナーの価値になってくると思います。

＿＿たしかに。意思が強くないと、1人では続かないですからね。

篠原：そうです！最近は、Youtubeとかを見ながら家でトレーニングする人も増えているじゃないですか。でも継続できない人が多い。だから『伴走』するようなイメージ。それが大切です。だからこそ、これからの時代は会社やジムの看板とかではなくて、個人の持つ情報が信用されていく時代になっていくと思います。「この人の情報はいいな」と思ってお客様になっていくというのが、今後増えていくはずなので。

自慢とブランディングは全然違う。自己PRの方法も工夫が必要

＿＿大企業に努めているからではなくて、この人のこと信頼できるなって思ってもらうことが大切。これはどんな仕事をしている人にも当てはまることですね。

篠原：トレーナーの仕事の難しいところは、ネットに落ちている情報は、レベルとしては初歩的で高くないけど手に取る人が多い。対してトレーナーが持っている情報レベルは高いけど、一般の人に伝わるかは、正直微妙なところがあるということ。この例で言う前者に対して、どう提案できるかがポイントです。

＿＿そうすると、トレーナーのセルフブランディングも重要になってきそうですね。

篠原：SNSやWEB記事を調べて自分なりに挑戦できちゃう時代だからこそ、どのようにブランディングするかも大事になってきますね。それも、自分の経歴とかを語って自己PRをするのではなくて、こういう経歴があるから、こういう悩みを解決できますよって方向にしないと、ただの自慢になってしまうので。生き残っていくためには、自分は何が得意かというのも、明確にする必要もあると思います。

＿＿たしかに。ターゲットによっても、アプローチは変わってきそうですし。

篠原：フィットネスやトレーニングは、もう若い人だけがやるものではありません。40代50代60代、更に70代も引退しませんから。どんな世代も健康的に生きていくために「トレーニングは必要だ」という意識を持っているので、そうなったときに、ヘルスケアの専門家として何ができるかが、その人の価値にもつながってくると思いますね。

＿＿いつまでも若々しく居たいのは、どんな年代の人も変わりませんからね。ちなみに、他にトレーナーとして生き残るために必要な要素って、あったりするんですか？

篠原：あとは、トレーナーの知識を、トレーナーという仕事以外で活かすことも大切になってくると思いますよ。たとえば……家を設計するとか！

＿＿はい？(笑)

『ヘルスケア』の捉え方も、今後はどんどん変わってくる！？

＿＿運動指導"以外"のことができるパーソナルトレーナーってことですか？

篠原：そうです！それができる方は、むしろ重宝されると思います。なんと、アメリカのスターバックスのキッチンの設計を担当したのはトレーナーなんですよ！

＿＿え…？(笑)すみません。どういうことですか？？

篠原：人間工学に基づいて、どの高さで作業すれば従業員が疲れないとか、どんな向きで作業すれば腰に負担がかからないとか。そういうのをトレーナーが開発していたりするんですよ。自分が持っているトレーニングの価値を、”トレーニング指導”というものに固執して見ないという視点が、これからはとても大事になってくるだろうなと思います！

＿＿それは面白いですね！未来が一気に拓ける感覚ですね！

篠原：たとえば、フィットネスアプリの開発に携わってもいいでしょうし、流行っている運動系ゲームの制作チームに加わるのもいいと思います。要は、パーソナルトレーナーが運動指導だけの価値提供をしていると、すごく狭い話になってくると思う。学んだスキルをどう活かすか、活かしたいかも、ご自身の市場価値向上につながるはずですね。

＿＿持っている『ヘルスケア』の知識を活かせる場所を見つけることさえ、楽しそう！私が高揚しちゃっています(笑)

篠原：きっと、活かせる場所はたくさんあると思います！パーソナルトレーナーという職業自体に価値があるわけではなく、持っている知識と技術の価値が高いわけですから。それをどのように活かしていくかは、その人の自由です。できるなら『2nd PASS』を通じて新たな価値を見出し、一緒にワクワクするようなことをしたいとも思いますね！

これからトレーナーを目指すあなたへ。

＿＿かなり深いところまでお話しいただいたので、私のパーソナルトレーナーという概念が良い意味で崩れたというか。見方が変わりました。

篠原：もちろん、軸にあるのはお客様の健康状態を向上させること。そのためのヘルスケアの知識があって、さらに指導者という側面がある。お客様は本当に様々で、なんなら痩せるとか筋肉つけたい、という目的じゃない人も多いんですよ。

＿＿それが、前々回お話しいただいた、マイナスからゼロの話につながってくるんですね！

篠原：そうです！肩が痛いとか怪我したところが痛いとか。高脂血症や高血圧を改善したいとか。トレーニングに入りたいけど、トレーニングに入れない人がほとんどです。あくまでそういった人たちを、どう健康に持っていくかが大切です。一人ひとりを見て、それぞれに必要なトレーニングをオーダーメイドで作るからこそ、パーソナルトレーナーが必要とされているんです。さきほど話したことは、その次にステップですね。その知識を活かして何をしたいかも、目標の1つとして持っていたら強いと思いますから。

＿＿パーソナルトレーナーになる素質や要素は十分理解できたのですが、ちなみに、トレーナーになりたての頃につまづくこととかってあるんですか？

篠原：カウンセリングですかね。何かを聞き出そう、聞き出そうってヒアリングだと、すごく違和感が出てきます。シンプルにその人のことを知ろうとするだけでいいんですよ。最初は「お仕事は？」「ご趣味は？」とか、そういうのでいいのに、いきなり「身体のどこが悪いんですか？」って聞きがちですね。お客様がどんな生活リズムで、なんでその健康の悩みを抱えているかとかを、少しずつ聞いていくこと。その上で、トレーニングを提案することを、最初は心がけてほしいですね。なんだかんだ言いましたが、結局ここが一番大切だったりもしますから。

＿＿ありがとうございます！最後に、これからトレーナーになりたいと考えている方へ、メッセージをお願いします！

篠原：皆さん、自分が「なりたいな」っていう姿とか、「やりたいな」っていう仕事とか、何かしら理想像があると思います。その未来に進むためのステップとして『2nd PASS』は在り続けたい。トレーナー教育ももちろん、皆さんの将来を応援し支え続けたい。

私は今でこそこの立場ですが、もともとは営業職として働いていた業界未経験者。人生の大半スポーツを高いレベルで携わっていましたが、パーソナルトレーニングの素晴らしさに気づいたのは本当に些細なキッカケです。要するに、チャンスはどんなところにもあるんですよ。それに気づいた瞬間に、動くことをオススメします。今からだって、全然遅くないですから。