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最終更新日:2026/02/13

【Bリーグ】滋賀レイクス のマーケティング・プロモーション

募集職種 マーケティング・プロモーション(正社員)
スポーツ種別
給与 月給: 330,000円〜
勤務地 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3階
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【Bリーグ】滋賀レイクス のマーケティング・プロモーション

滋賀の熱狂を設計する。データの先の「満員のアリーナ」を!

2024年10月、滋賀レイクスは2026年秋に開幕する新リーグの最高峰「B.LEAGUE PREMIER(Bプレミア)」への初年度参入を勝ち取りました。
190万人の滋賀県民、そしてパートナー企業の皆様と掴み取りました。

しかし、私たちの挑戦はここから。
国内最高峰のエンターテインメントへと昇華するリーグにおいて、これまで以上の密度で「熱狂」を設計し、ファンを増やし、滋賀の街をスポーツの力でアップデートし続けなければなりません。

私たちが求めているのは、参入決定という「最高の舞台」を使いこなし、「世界基準のマーケティング」を滋賀から発信できるあなたです。
あなたの持つロジカルな思考と、泥臭い実行力。
その全てを滋賀レイクスのさらなる飛躍のために注ぎ込みませんか?
ご応募お待ちしております。

最終更新日:2026/02/13

募集背景

Bプレミアへの参入が決定した今、クラブには「持続可能なトップクラブ」としての経営力が問われています。
私たちはB1での戦いを経て、2026年の新リーグ開幕に向けて組織をさらに強固なものにしていきたいと考えています。

そこで、チケット販売やCRM、広告プロモーションを統合し、ファンの体験価値を最大化させる心臓部となる新しい仲間を募集いたします。
Bプレミアにふさわしい満員のアリーナを、戦略的に創り出し、クラブの売上と地域の熱量を動かしてみませんか?

募集要項

募集職種 マーケティング・プロモーション(正社員)
スポーツ種⽬
ジャンル
こだわり条件
仕事内容

滋賀県内外の支援企業、支援者の輪を拡大していくことを通じてクラブの経営力強化に力を発揮していただきます。

【具体的には…】
▼アリーナへの来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案
▼広告プロモーションの企画立案
▼広告運用に関わるパートナー企業と連携した出稿計画立案・管理
▼各種クリエイティブ制作
▼地域における顧客接点拡大のための施策やイベントの企画実行
▼メディアとのリレーションシップ構築

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集⼈数 1人
必須要件

◆社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
◆プロジェクトマネジメントのご経験、もしくはマーケティングに関する知識と経験がある方
◆データドリブンで考えPDCAを高速で回し、業務を改善した経験がある方
◆基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)をお持ちの方
◆普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件

◆スポーツ業界やエンターテインメント業界での実務経験がある方
◆クリエイティブ制作に関わるスケジュール管理、予算管理の経験のある方
◆広告やキャンペーンなどへの情報感度が高い方
◆広告媒体との折衝経験がある方

雇用形態
試用期間: 2ヶ月

条件: 変更なし

雇用期間:期間の定めなし

勤務地 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3階
勤務地備考

JR「膳所」駅より徒歩12分
※転勤無し
※マイカー通勤可(規定あり)
※滋賀県内にとどまらず、シーズン中はBリーグクラブのある全国各地への出張の可能性もあります。

【変更の範囲:会社の定める場所】

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
勤務時間

9:00-18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分

◆フレックス制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00-11:00/15:00-22:00
・時間外・深夜・休日勤務あり
※みなし残業:45時間/月

給与 月給: 330,000円〜

固定残業代: 110,000円/月45時間
超過分は別途全額支給

給与備考

月給330,000円〜
ー基本給220,000円〜
ー固定残業代110,000円(45時間)〜を含む/月
※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途残業代を支給します。
※経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇
★賞与:年1回(6月)※業績による
★給与改定機会:年1回(8月)

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆交通費全額支給(6か月定期代)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆観戦チケット・グッズ社員割引
◆ウォーターサーバー設置

休⽇休暇

◎年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

選考プロセス

【ご応募】→【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】→【一次面接(オンラインor対面)】→【最終面接(オンラインor対面)】


募集職種

マーケティング・プロモーション




仕事内容

滋賀県内外の支援企業、支援者の輪を拡大していくことを通じてクラブの経営力強化に力を発揮していただきます。

【具体的には…】
▼アリーナへの来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案
▼広告プロモーションの企画立案
▼広告運用に関わるパートナー企業と連携した出稿計画立案・管理
▼各種クリエイティブ制作
▼地域における顧客接点拡大のための施策やイベントの企画実行
▼メディアとのリレーションシップ構築

【変更の範囲:会社の定める業務】


募集人数

1人

必須条件

◆社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
◆プロジェクトマネジメントのご経験、もしくはマーケティングに関する知識と経験がある方
◆データドリブンで考えPDCAを高速で回し、業務を改善した経験がある方
◆基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)をお持ちの方
◆普通自動車免許をお持ちの方


歓迎条件

◆スポーツ業界やエンターテインメント業界での実務経験がある方
◆クリエイティブ制作に関わるスケジュール管理、予算管理の経験のある方
◆広告やキャンペーンなどへの情報感度が高い方
◆広告媒体との折衝経験がある方


雇用形態


試用期間: 2ヶ月

条件: 変更なし

雇用期間:期間の定めなし


勤務地

滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3階

勤務地備考

JR「膳所」駅より徒歩12分
※転勤無し
※マイカー通勤可(規定あり)
※滋賀県内にとどまらず、シーズン中はBリーグクラブのある全国各地への出張の可能性もあります。

【変更の範囲:会社の定める場所】

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

勤務時間

9:00-18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分

◆フレックス制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00-11:00/15:00-22:00
・時間外・深夜・休日勤務あり
※みなし残業:45時間/月


給与

月給: 330,000円〜

固定残業代: 110,000円/月45時間
超過分は別途全額支給


給与備考

月給330,000円〜
ー基本給220,000円〜
ー固定残業代110,000円(45時間)〜を含む/月
※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途残業代を支給します。
※経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇
★賞与:年1回(6月)※業績による
★給与改定機会:年1回(8月)


待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆交通費全額支給(6か月定期代)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆観戦チケット・グッズ社員割引
◆ウォーターサーバー設置


休日休暇

◎年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇


選考プロセス

【ご応募】→【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】→【一次面接(オンラインor対面)】→【最終面接(オンラインor対面)】

「今日より明日を素晴らしいものに」
Bプレミアの切符を手にした今日は、明日からの新しい挑戦の始まりにすぎません。
アリーナが揺れるほどの感動を、自分の手で設計したい。
そんなあなたにピッタリです。
あなたのマーケティング経験を思う存分発揮してください!
ご応募お待ちしております。

法⼈名 株式会社滋賀レイクスターズ

https://www.lakestars.net/club/

設⽴年⽉ 2007年08月
代表者名 原 毅人
代表者略歴

-

資本金 10百万円
従業員数 26名
事業内容

・バスケットボール興行の企画、運営
・スポーツスクールの企画、運営
・バスケットボールチームに関する各種オリジナルグッズの製造、販売 など

本社所在地

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F


法人名

株式会社滋賀レイクスターズ

https://www.lakestars.net/club/


設⽴年⽉

2007年08月

代表者名

原 毅人

代表者略歴

-


資本金

10百万円

従業員数

26名

事業内容

・バスケットボール興行の企画、運営
・スポーツスクールの企画、運営
・バスケットボールチームに関する各種オリジナルグッズの製造、販売 など


本拠所在地

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F


応募に関するよくある質問

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