最終更新日：2025/12/02
PUMAで描く、あなたらしいキャリアの未来！
PUMAでは、「自分らしくあること – BE YOURSELF –」を大切にしながら、社員一人ひとりが長期的なキャリアを築ける基盤を整えています。
グローバル基準の研修制度や昇格・異動に関する制度により、それぞれのキャリアアスピレーションを支援。育児・介護支援では、男性の育休取得を推奨し、法定以上の短時間勤務制度も導入。インセンティブや賞与、語学手当や確定拠出年金制度など、ライフステージの変化とキャリアの両立を支えます。ユニフォーム貸与や社員割引、スポーツ観戦招待など、PUMAならではの福利厚生も魅力です。
ライフステージが変わっても、挑戦し続けられる環境がここにあります。あなたらしい一歩を、PUMAと一緒に踏み出してみませんか？
最終更新日：2025/12/02PUMAは、70年以上にわたり、サッカー、ランニング、バスケットボール、ゴルフ、トレーニング、モータースポーツといった分野のパフォーマンス重視の製品や、スポーツからインスピレーションを受けたライフスタイル製品を展開する、世界有数のスポーツブランドです。
グローバルの PUMA Group共通の接客スタンダードを身に付け、全ての業務の土台となる接客・販売に携わるとともに、さらに店舗マネジメントチームの一員として、店舗運営業務（売上管理・分析、在庫管理、フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）、スタッフのトレーニングやフィードバック） を担っていただきます。まずはストアマネージャー（店長）を目指していただき、ゆくゆくはエリアマネージャー等に挑戦するなど、各々のキャリアを切り拓いてほしいと思っています！
店舗マネジメントチームの一員として幅広い業務に携わっていただきます。
・接客、販売
・売上管理、分析
・在庫管理
・フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）
・スタッフトレーニング 等
◆スポーツが好きな方
◆ファッションに興味がある方
◆PUMAが好きな方
◆接客・販売に興味がある方
◆店舗マネジメント業務に興味がある
2027年卒業見込みの方・既卒の方
※ご本人のご希望や適性等を踏まえ、配属地を決定。
【店舗一覧】
https://jp.puma.com/jp/ja/storefinder
★9:00-21:00の内、実働8時間、休憩1時間
※一カ月単位の変形労働時間制
※シフト制
残業代: 別途全額支給
月給247,500円（2025年実績、変更の可能性有）
※手当等含む
※賞与・インセンティブは別途支給
★昇給年1回
★賞与年1回
★インセンティブ制度有
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種研修制度・メンター制度
(入社研修、プロダクトトレーニング、フォローアップトレーニング、OJT等）
■ユニフォーム貸与
（シーズン毎／アパレル、シューズ）
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
（月額基本給10％相当／給与受取選択可能）
■育児時短制度、期間限定時短勤務制度
（取得実績あり）
■提携スポーツクラブ利用料負担
■各種表彰制度
■社内公募制度
◆週休2日制(月8日～9日休み)
・慶弔休暇
・有給休暇
(入社時より付与！閑散期に長期休暇も取得可能！)
・産前・産後休暇(取得実績有)
・育児休暇(取得実績有)
・介護休暇(取得実績有)
・育児/介護短時間勤務制度（取得実績有・法定を超える制度有）
【ご応募】⇒【エントリーシート選考】⇒【インターンシップ（オンライン）】
| 法⼈名 | プーマ ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設⽴年⽉ | 2003年02月 |
| 代表者名 | 井上緑斎 |
| 代表者略歴 |
- |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 319名 |
| 事業内容 |
プーマ・ブランド製品等の生産、輸出入、販売、またそれに付帯する事業 |
| 本社所在地 |
東京都品川区大崎2丁目1-1Think Park Tower 18F |
法人名
プーマ ジャパン株式会社設⽴年⽉
2003年02月代表者名
井上緑斎代表者略歴
-
資本金
1億円従業員数
319名事業内容
プーマ・ブランド製品等の生産、輸出入、販売、またそれに付帯する事業
本拠所在地
東京都品川区大崎2丁目1-1Think Park Tower 18F
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