合宿事業部｜R.project の地域開発部_メンバー

正社員スポーツチーム・協会

未活用の施設にスポットライトを当て地域を再びよみがえらせる！

日本全国には、活用されていない施設や公園がたくさん存在します。
私たちは、そんな使われていない土地にスポットライトを当て、生まれ変わらせています。

一見すると使用されていない寂しい施設や公園でも、宿泊施設やキャンプ場へと生まれ変わり、人が集まっていく様子を見ることができます。
未使用の施設に光を当てることが出来る社会的な意義が高いお仕事です。

全国にあなたが生まれ変わらせた魅力ある施設を増やしていけるチャンス！
あなたの業務経験を活かしてぜひ私たちと一緒に施設づくりをしていきましょう！

最終更新日：2024/07/24

募集背景

私たちは地方や都内の遊休施設を活用し、スポーツ団体やゼミ、企業研修など団体旅行に注力した宿泊施設の運営を行っています。首都圏を中心に全11ヶ所を展開し、2024年に2施設が新規開業予定など、今後も施設の展開を積極的に行っていく予定です。

また、大手不動産会社と連携して進めている既存施設のバリューアップの案件も今後さらに増えていく見込みです。さらなる事業拡大に向けて新規施設の展開と既存施設のバリューアップを推進する担当者を募集します。

施設の開発や運営部、マーケティング部等様々な部署のメンバーと連携をしながら業務を進めることができ、プロジェクトに関わる全ての人と創りあげられる達成感を感じられます。

ぜひご応募お待ちしております。

募集要項

募集職種	地域開発部_メンバー(正社員)
スポーツ種⽬	サッカー・フットサル・ラグビーバスケ・バレー・ハンドラケットスポーツ
ジャンル	スポーツチーム・協会スポーツジム・施設ヘルスケア（栄養・治癒・施術）
こだわり条件	女性活躍学歴不問副業OK 法人向けサービス
仕事内容	新規施設の展開と既存施設のバリューアップを推進していただきます。【具体的には…】 ▼新規施設の拡大 →新規施設の開業に向けて社内外のステークホルダーを取りまとめながら、プロジェクトを管理していただきます。・遊休施設や公園などを保有する自治体への営業・提案活動・自治体からの相談・問い合わせ対応（個別問い合わせ・サウンディング・現地説明会など）・自治体に対する提案書作成・提出・プレゼン・現地視察／施設評価・協定書などの確認・締結・自治体へのスキーム交渉・協定書などの確認・締結・レイアウト検討・試算　など ▼既存施設のリニューアル →大手不動産会社と連携し、既存施設のバリューアップをお任せします。施設のリニューアルやレイアウト変更などを通し、施設に新たな価値を生み出していただきます。・不動産会社を中心とした企業との折衝　・現地視察／施設評価・提案資料作成・提出・レイアウト検討・試算　など
募集⼈数	1人
必須要件	◆行政・自治体との連携・交渉経験がある方 ◆ステークホルダーを巻きこみながら、プロジェクトを推進できる方 →様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが必要とされます。 ◆相手のニーズを把握した上で提案書の企画から作成が出来る方
歓迎条件	◆PFI、PPP事業の経験がある方 ◆不動産開発の経験（対外的な交渉経験がある方）がある方 ◆公民連携のスキームについての知識をお持ちの方 ◆社内の様々な変化に対応する順応力をお持ちの方
雇用形態	正社員試用期間なし
勤務地	東京都目黒区中目黒3-3-2 EGビル8階
勤務地備考	東急メトロ日比谷線、東急電鉄「中目黒」駅より徒歩7分基本的にはリモートワークで、フルリモートも可能です。ご希望があればオフィスへの出社も可能です。受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～15:00）フレキシブルタイム：始業7:00～11:00／終業15:00～22:00 休憩時間: 6 時間を超える場合、勤務の途中に 45 分 8 時間を超える場合、勤務の途中に 60 分
給与	月給: 350,000円〜
給与備考	月給350,000円～450,000円 →基本給296,800円～381,700円　固定残業代　53,200円～68,300円(月23時間分) ※超過分は別途支給
待遇	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給(上限月3万円) ◆定期健康診断 ◆従業員紹介制度 ◆グループ関連アウトドア施設利用優待
休⽇休暇	◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇(12月29日−1月3日) ◆夏季休暇（3日間：6月−9月の間で取得) ◆有給休暇（法定通り） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児・介護休暇（実績あり）
選考プロセス	【ご応募】→【書類選考】→【面接2回】→【内定！】

募集職種

地域開発部_メンバー

仕事内容

新規施設の展開と既存施設のバリューアップを推進していただきます。

【具体的には…】
▼新規施設の拡大
→新規施設の開業に向けて社内外のステークホルダーを取りまとめながら、プロジェクトを管理していただきます。
・遊休施設や公園などを保有する自治体への営業・提案活動
・自治体からの相談・問い合わせ対応（個別問い合わせ・サウンディング・現地説明会など）
・自治体に対する提案書作成・提出・プレゼン
・現地視察／施設評価
・協定書などの確認・締結
・自治体へのスキーム交渉
・協定書などの確認・締結
・レイアウト検討・試算　など

▼既存施設のリニューアル
→大手不動産会社と連携し、既存施設のバリューアップをお任せします。施設のリニューアルやレイアウト変更などを通し、施設に新たな価値を生み出していただきます。
・不動産会社を中心とした企業との折衝　
・現地視察／施設評価
・提案資料作成・提出
・レイアウト検討・試算　など

募集人数

1人

必須条件

◆行政・自治体との連携・交渉経験がある方
◆ステークホルダーを巻きこみながら、プロジェクトを推進できる方
→様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが必要とされます。
◆相手のニーズを把握した上で提案書の企画から作成が出来る方

歓迎条件

◆PFI、PPP事業の経験がある方
◆不動産開発の経験（対外的な交渉経験がある方）がある方
◆公民連携のスキームについての知識をお持ちの方
◆社内の様々な変化に対応する順応力をお持ちの方

雇用形態

正社員

試用期間なし

勤務地

東京都目黒区中目黒3-3-2 EGビル8階

勤務地備考

東急メトロ日比谷線、東急電鉄「中目黒」駅より徒歩7分

基本的にはリモートワークで、フルリモートも可能です。ご希望があればオフィスへの出社も可能です。

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

勤務時間

フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～15:00）
フレキシブルタイム：始業7:00～11:00／終業15:00～22:00

休憩時間:
6 時間を超える場合、勤務の途中に 45 分
8 時間を超える場合、勤務の途中に 60 分

給与

月給: 350,000円〜

給与備考

月給350,000円～450,000円
→基本給296,800円～381,700円
　固定残業代　53,200円～68,300円(月23時間分)
※超過分は別途支給

待遇

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給(上限月3万円)
◆定期健康診断
◆従業員紹介制度
◆グループ関連アウトドア施設利用優待

休日休暇

◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇(12月29日−1月3日)
◆夏季休暇（3日間：6月−9月の間で取得)
◆有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児・介護休暇（実績あり）

選考プロセス

【ご応募】→【書類選考】→【面接2回】→【内定！】

あなたの企画力や実行力で魅力ある施設づくりをしていってください！
ぜひご応募お待ちしております！

法⼈概要

法⼈名	株式会社R.project https://rprojectjapan.com/
設⽴年⽉	2006年11月
代表者名	丹埜倫
代表者略歴
資本金	92,230,000円
従業員数	300名（アルバイトスタッフ含む）
事業内容	・宿泊施設及びスポーツ施設の運営事業・アウトドア事業（キャンプ場予約サイト等）・イベントの運営事業・インターネットに関する総合コンサルティング事業
本社所在地	千葉県安房郡鋸南町大六1032