AI×ヘルスケア｜Sportip のコーポレートマネージャー候補

AIを利用してヘルスケアの未来を変えていきませんか？

適切なフォームで運動することや適切な姿勢で生活をすることは、運動や生活の質向上には必要になってきます。
ですが、その指導や支援を行える人・プロダクトは非常に少ないと言われています。

そこで、AIの力を利用し、自分の思い通りに体を動かしながらスポーツができる、思うままに生活ができるよう支援ができる最適なプロダクトを一緒に作っていきませんか？
イノベーションが難しい領域だからこそ、様々なメンバーの知見やノウハウを組み合わせサービスを開発しています！

あなたには、財務や経理をはじめとする実務業務をお任せし、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでもらいたいです。
素晴らしいメンバーやパートナーと共に大きな変革へチャレンジし続けていきましょう！！

最終更新日：2024/01/17

募集背景

日本のヘルスケア業界は、超高齢社会をキーワードに今まさに課題にあふれ、変革の中にあります。
Sportipはその第一線を担う企業や運動指導者の方々とパートナーとして変革を推進するという稀有なチャレンジの機会を得ています。

「全ての人の可能性を最大化する指導を届ける」ことを実現し、その先にある豊かな生活を届けようと考えています。
運動指導を取り巻く全てをプロダクトの力で、AIの力で、変革させるのが我々Sportipです。

まだまだ成功事例の少ない領域での新しいビジネスのため、顧客の声をしっかりとヒアリングし、新たな技術を活かしたプロダクトを提供しております。
そんなプロダクトを一人でも多くの方々に届けるべく新しい仲間を募集いたします。

募集要項

募集職種	コーポレートマネージャー候補(正社員)
スポーツ種⽬	ランニング・フィットネス・ダンスその他
ジャンル	スポーツ用品スポーツメディアスポーツIT
こだわり条件	女性活躍法人向けサービス個人向けサービス
仕事内容	財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創り、将来的には上場準備にも関わっていただければと思います。具体的には… ▼短期 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進
募集⼈数	1人
必須要件	下記のいずれかの経験をお持ちの方 ◆事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験 ◆事業会社において給与計算、労務業務を行った経験 ◆管理部門を立ち上げ期から拡大した経験
歓迎条件	◆スタートアップ企業での就業経験 ◆少数精鋭の管理部門組織においてプレイングマネージャーとしての就業経験 ◆IPO準備またはIPO経験者
雇用形態	正社員試用期間：3か月期間中の条件変更はありません。
勤務地	東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α7階
勤務地備考	大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩1分丸の内線「本郷三丁目」駅より徒歩3分基本は本社出勤とし、必要に応じてリモート勤務が可能となっています。受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
勤務時間	10:00～19:00 実働時間：8時間休憩時間：1時間
給与	月給: 376,300円〜
給与備考	■提示年収450万円の場合 - 年棒 4,515,600円 - 月額給与総額（通勤手当除く） 376,300円 ※基準年俸の1/12 　- 月額給与内訳　　└ 基本給 264,100円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与　　└ 業務手当 112,200 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当 ■提示年収1000万円の場合 - 年棒 10,010,400円 - 月額給与総額（通勤手当除く） 834,200円 ※基準年俸の1/12 　- 月額給与内訳　　└ 基本給 585,600円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与　　└ 業務手当 248,600 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当 ■提示年収800万円（管理監督者）の場合 - 年棒 8,016,000円 - 月額給与総額（通勤手当除く） 668,000円 ※基準年俸の1/12 　- 月額給与内訳　　└ 基本給 486,500円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与　　└ 役職手当 133,600円　　└ 深夜手当 47,900円 ※50時間分の深夜勤務手当 ■提示年収1200万円（管理監督者）の場合 - 年棒 12,006,000円 - 月額給与総額（通勤手当除く） 1,000,500円 ※基準年俸の1/12 　- 月額給与内訳　　└ 基本給 728,700円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与　　└ 役職手当 200,100円　　└ 深夜手当 71,700円 ※50時間分の深夜勤務手当
待遇	◆社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆通勤手当 ◆近隣住宅手当 ◆引っ越し費用手当 ◆フィットネス手当 ◆整体・接骨院手当 ◆リファラル手当 ◆Qごとの表彰・懇親会 ◆チームビルディング促進制度（ウェルカムランチ/部活制度/週1回のウィンセッション） ◆入社時デバイス購入サポート ◆書籍購入サポート ◆各種祝い金（結婚祝い金・出産祝い金）
休⽇休暇	◆完全週休2日制（土日祝） ◆夏季休業・冬季休業（年末年始） ◆年間休日120日
選考プロセス	ご応募→カジュアル面談/ 一次面談→ 二次面談→ 最終面談（オフィス）→ リファレンスチェック→ 内定候補者の評価などに応じて選考プロセスは可変します。

募集職種

コーポレートマネージャー候補

仕事内容

財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。
また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創り、将来的には上場準備にも関わっていただければと思います。

具体的には…
▼短期
●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進
●上記プロセス、フローの構築、整備
●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント
●社内プロジェクトの企画、推進
▼中長期
●IPOを見据えた管理部門強化
●内部監査、ガバナンス強化
●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント
●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進

募集人数

1人

必須条件

下記のいずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験
◆事業会社において給与計算、労務業務を行った経験
◆管理部門を立ち上げ期から拡大した経験

歓迎条件

◆スタートアップ企業での就業経験
◆少数精鋭の管理部門組織においてプレイングマネージャーとしての就業経験
◆IPO準備またはIPO経験者

雇用形態

正社員

試用期間：3か月
期間中の条件変更はありません。

勤務地

東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α7階

勤務地備考

大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩1分
丸の内線「本郷三丁目」駅より徒歩3分

基本は本社出勤とし、必要に応じてリモート勤務が可能となっています。

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

勤務時間

10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間

給与

月給: 376,300円〜

給与備考

■提示年収450万円の場合
- 年棒 4,515,600円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 376,300円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 264,100円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 業務手当 112,200 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1000万円の場合
- 年棒 10,010,400円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 834,200円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 585,600円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 業務手当 248,600 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収800万円（管理監督者）の場合
- 年棒 8,016,000円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 668,000円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 486,500円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 役職手当 133,600円
　　└ 深夜手当 47,900円 ※50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1200万円（管理監督者）の場合
- 年棒 12,006,000円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 1,000,500円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 728,700円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 役職手当 200,100円
　　└ 深夜手当 71,700円 ※50時間分の深夜勤務手当

待遇

◆社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆通勤手当
◆近隣住宅手当
◆引っ越し費用手当
◆フィットネス手当
◆整体・接骨院手当
◆リファラル手当
◆Qごとの表彰・懇親会
◆チームビルディング促進制度（ウェルカムランチ/部活制度/週1回のウィンセッション）
◆入社時デバイス購入サポート
◆書籍購入サポート
◆各種祝い金（結婚祝い金・出産祝い金）

休日休暇

◆完全週休2日制（土日祝）
◆夏季休業・冬季休業（年末年始）
◆年間休日120日

選考プロセス

ご応募→カジュアル面談/ 一次面談→ 二次面談→ 最終面談（オフィス）→ リファレンスチェック→ 内定

候補者の評価などに応じて選考プロセスは可変します。

AIでヘルスケアの未来を一緒に変えていきましょう！
あなたのスポーツ経験を活かすことができます！
ぜひご応募お待ちしております★

法⼈概要

法⼈名	株式会社Sportip https://www.sportip.jp/
設⽴年⽉	2018年09月
代表者名	高久侑也
代表者略歴	筑波大学体育専門学群、一橋大学大学院経営管理研究科卒。中国語学留学経験あり、障害者スポーツ普及活動(カンボジアでのオリ・パラ委員会との共同)。
資本金	-
従業員数	21人
事業内容	・アプリケーション開発・動作解析システムの開発・メディアの運営
本社所在地	東京都文京区本郷2丁目39-6 大同ビル6階