応募事業 AI×ヘルスケア|Sportip
応募職種 コーポレートマネージャー候補
応募職種の経験
応募条件

下記のいずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験
◆事業会社において給与計算、労務業務を行った経験
◆管理部門を立ち上げ期から拡大した経験

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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AI×ヘルスケア|Sportip のコーポレートマネージャー候補求⼈

AIを利用してヘルスケアの未来を変えていきませんか?

適切なフォームで運動することや適切な姿勢で生活をすることは、運動や生活の質向上には必要になってきます。
ですが、その指導や支援を行える人・プロダクトは非常に少ないと言われています。

そこで、AIの力を利用し、自分の思い通りに体を動かしながらスポーツができる、思うままに生活ができるよう支援ができる最適なプロダクトを一緒に作っていきませんか?
イノベーションが難しい領域だからこそ、様々なメンバーの知見やノウハウを組み合わせサービスを開発しています!

あなたには、財務や経理をはじめとする実務業務をお任せし、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでもらいたいです。
素晴らしいメンバーやパートナーと共に大きな変革へチャレンジし続けていきましょう!!

募集職種 コーポレートマネージャー候補(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。
また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創り、将来的には上場準備にも関わっていただければと思います。

具体的には…
▼短期
●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進
●上記プロセス、フローの構築、整備
●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント
●社内プロジェクトの企画、推進
▼中長期
●IPOを見据えた管理部門強化
●内部監査、ガバナンス強化
●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント
●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進

募集⼈数 1人
必須要件

下記のいずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験
◆事業会社において給与計算、労務業務を行った経験
◆管理部門を立ち上げ期から拡大した経験

歓迎条件

◆スタートアップ企業での就業経験
◆少数精鋭の管理部門組織においてプレイングマネージャーとしての就業経験
◆IPO準備またはIPO経験者

雇用形態

試用期間:3か月
期間中の条件変更はありません。

勤務地 東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α7階
勤務時間

10:00~19:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間

給与 月給: 376,300円〜
給与備考

■提示年収450万円の場合
- 年棒 4,515,600円
- 月額給与総額(通勤手当除く) 376,300円 ※基準年俸の1/12
 - 月額給与内訳
  └ 基本給 264,100円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
  └ 業務手当 112,200 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1000万円の場合
- 年棒 10,010,400円
- 月額給与総額(通勤手当除く) 834,200円 ※基準年俸の1/12
 - 月額給与内訳
  └ 基本給 585,600円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
  └ 業務手当 248,600 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収800万円(管理監督者)の場合
- 年棒 8,016,000円
- 月額給与総額(通勤手当除く) 668,000円 ※基準年俸の1/12
 - 月額給与内訳
  └ 基本給 486,500円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
  └ 役職手当 133,600円
  └ 深夜手当 47,900円 ※50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1200万円(管理監督者)の場合
- 年棒 12,006,000円
- 月額給与総額(通勤手当除く) 1,000,500円 ※基準年俸の1/12
 - 月額給与内訳
  └ 基本給 728,700円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
  └ 役職手当 200,100円
  └ 深夜手当 71,700円 ※50時間分の深夜勤務手当

待遇

◆社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◆通勤手当
◆近隣住宅手当
◆引っ越し費用手当
◆フィットネス手当
◆整体・接骨院手当
◆リファラル手当
◆Qごとの表彰・懇親会
◆チームビルディング促進制度(ウェルカムランチ/部活制度/週1回のウィンセッション)
◆入社時デバイス購入サポート
◆書籍購入サポート
◆各種祝い金(結婚祝い金・出産祝い金)

休⽇休暇

◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休業・冬季休業(年末年始)
◆年間休日120日

選考プロセス

ご応募→カジュアル面談/ 一次面談→ 二次面談→ 最終面談(オフィス)→ リファレンスチェック→ 内定

候補者の評価などに応じて選考プロセスは可変します。