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最終更新日:2023/03/27

フラスコ100cc|スポーツウェアの企画・製造・営業 の商品開発/パタンナー(正社員・新卒)

募集職種 商品開発/パタンナー(正社員・新卒)(正社員)
スポーツ種別
給与 月給: 213,365円〜
勤務地 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
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フラスコ100cc|スポーツウェアの企画・製造・営業 の商品開発/パタンナー(正社員・新卒)

スポーツ少年団からプロスポーツチームまで!オリジナルスポーツウェアの商品開発に関わるお仕事です。

チーム向けにサッカー、バスケットボール、野球等のウェアを製造販売しています。
デザインから製造、販売まで一貫して内製化しておりますので、社内で行われている業務は多岐にわたります。

最終更新日:2023/03/27

募集背景

使命 Mission(ミッション)~私たちの存在意義~

◆チームウェアは絆
チームウェアはチームに一体感を与え、その集団にプラスαのチカラを与えるものであり、同じウェアを着ることで仲間としての絆を強く意識できるものでもあります。我々はオリジナルチームウェアの作成を通じて人と人の絆を強くする、そのような仕事にやりがいと誇りを持ちたいです。

世の中に無数にある個性的な自己表現の欲求や要望を、ユニフォームやチームウェアのような集団独自の形ある物として実現する事により、多くの人々がスポーツやレクリエーションイベントなど、日々の人生を楽しむ事ができるための手助けをすることが私たちの存在意義です。

◆ONE for ONE
また、スポーツユニフォームに関して言えば、チームウェアとはいえ一着一着同じものはなく、我々は「一人のための一着」を作っています。お客様がそれを手にした時の喜び、着用した時の高揚感、勝利した時の誇りを我々の喜びとしましょう。

例えば、ある人が選ぶユニフォームの背番号はただの数字ではなく意味があります。憧れの選手の番号を付けたい、目標とする成績であったり、自分や家族にちなんだ数字など、その人にしか解からない思いがあるのです。その思いを形にすることが私たちの使命でもあります。

◆新しいものづくりのスタイル、マスカスタマイゼーションを実現する

 自己表現の対象はチームだけでなく、将来的には個人の欲求や要望も形にして行きます。スポーツの枠を超えて世の中のあらゆるものをカスタマイズできるようになったとき、人々の購買行動は変わり、製造と流通、サービスに新たな流れが誕生するでしょう。 マスカスタマイゼーションとは個別大量生産、つまり一つ一つ異なる製品を大量に作ることです。現在の製造業は少品種大量生産が主流であるが、「ONE for ONE」のミッションを実現するためにも個別大量生産の仕組みを極め、時代に先駆けて「一人ひとりの自己表現を形にする」ものづくりの現実を目差します。 我々は製品企画から製造、販売まで自社で一貫して行うをSPA(製造小売業/speciality store retailer of private label apparel)として、お客様に一番近いところに存在し、その声を製品にスピーディーに反映する。そして何といっても中間コストを削減することによりお客様対して最大の価格パフォーマンスを実現します。さらにIT技術を駆使しお客様の求めるイメージのビジュアル化、効率的で緻密な製造と情報管理を実現します。販売のサービス業とものづくりの製造業を融合し新しいスタイルを確立することで、より多くの人々にオンリーワングッズを手にする喜びを感じてもらいます。

募集要項

募集職種 商品開発/パタンナー(正社員・新卒)(正社員)
スポーツ種⽬
ジャンル
こだわり条件
仕事内容

自社でこれまでに開発してきた多くの商品のパターン修正や、お客様から上がってくるお声に沿った商品の開発に関われるなど、幅広い種類のパターン作成をしていただきます。
スポーツウェアの新商品開発のお仕事です。パターン作成を中心に企画、デザイン、設計から生産まで総合的な作業を担当していただきます。
・パターン作成・グレーディング・資材調達・商品企画・サンプル確認・デザイン・品質管理・仕様書作成
*東レ・クレアコンポというソフトを使用します。

募集⼈数 1人
必須要件

2024年3月卒業予定の方(大学院・4年制大学・専門学校)
2022年4月~2023年3月に卒業の方(大学院・4年制大学・専門学校)(既卒)

歓迎条件

スポーツウエアの製造・販売まで内製化していますので、社内でおこなわれる業務は多岐にわたります。
 ・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
 ・明るく、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
 ・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
 ・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
 ・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方

今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。

雇用形態

試用期間:3ヶ月間(本採用後と労働条件の相違なし)

勤務地 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
勤務地備考 受動喫煙対策(その他)
勤務時間

9:30~18:30

給与 月給: 213,365円〜
給与備考

◎大卒・大学院:固定残業代/月:23,520円/15時間を含む
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
◎専門(3年制):月給:213,365円(固定残業代15時間分含む)
◎専門(2年制):月給:204,665円(固定残業代15時間分含む)
◎通勤交通費(月20,000円まで)
◎時間外勤務手当
◎深夜勤務手当
◎休日出勤手当
◎出張手当

待遇

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎給与改定年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月)
  ※賞与は会社業績、個人評価、社歴により決定します。
◎昼食補助
◎資格取得報奨金
  ※会社が必要と認める資格を取得した場合、取得報奨金(3,000円~50,000円)を支給

休⽇休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日:124日
有給休暇:10日 ※入社6カ月後に10日付与
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:勤続休暇(5年、10年)

選考プロセス

◎応募
  ・履歴書
  ・自己PR書(形式自由)
  ・質問書
  上記3点を郵送していただくか、スポジョバの応募ページにてPDFをアップロードしてください。
  なお、履歴書は手書きで記入したPDFデータをアップロードしてください。
  質問書のダウンロードはこちら
  https://frasco100.cc/images/shitsumon2024_2.pdf
  ⇊
◎一次選考【書類選考】
  応募書類3点の内容から選考します。
  ⇊
◎二次選考【面接】
  先輩社員が一回目の面接を行います。 
  ⇊
◎三次選考【適性検査・筆記試験・作文】
  ⇊
◎最終面接【社長面接】
  個人面接を社長と行います。
  ⇊
◎入社

※選考の流れは、時期によっては変更や前後することがあります。


募集職種

商品開発/パタンナー(正社員・新卒)




仕事内容

自社でこれまでに開発してきた多くの商品のパターン修正や、お客様から上がってくるお声に沿った商品の開発に関われるなど、幅広い種類のパターン作成をしていただきます。
スポーツウェアの新商品開発のお仕事です。パターン作成を中心に企画、デザイン、設計から生産まで総合的な作業を担当していただきます。
・パターン作成・グレーディング・資材調達・商品企画・サンプル確認・デザイン・品質管理・仕様書作成
*東レ・クレアコンポというソフトを使用します。


募集人数

1人

必須条件

2024年3月卒業予定の方(大学院・4年制大学・専門学校)
2022年4月~2023年3月に卒業の方(大学院・4年制大学・専門学校)(既卒)


歓迎条件

スポーツウエアの製造・販売まで内製化していますので、社内でおこなわれる業務は多岐にわたります。
 ・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
 ・明るく、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
 ・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
 ・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
 ・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方

今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。


雇用形態

試用期間:3ヶ月間(本採用後と労働条件の相違なし)


勤務地

東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階

勤務地備考

受動喫煙対策(その他)

勤務時間

9:30~18:30


給与

月給: 213,365円〜

給与備考

◎大卒・大学院:固定残業代/月:23,520円/15時間を含む
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
◎専門(3年制):月給:213,365円(固定残業代15時間分含む)
◎専門(2年制):月給:204,665円(固定残業代15時間分含む)
◎通勤交通費(月20,000円まで)
◎時間外勤務手当
◎深夜勤務手当
◎休日出勤手当
◎出張手当


待遇

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎給与改定年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月)
  ※賞与は会社業績、個人評価、社歴により決定します。
◎昼食補助
◎資格取得報奨金
  ※会社が必要と認める資格を取得した場合、取得報奨金(3,000円~50,000円)を支給


休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日:124日
有給休暇:10日 ※入社6カ月後に10日付与
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:勤続休暇(5年、10年)


選考プロセス

◎応募
  ・履歴書
  ・自己PR書(形式自由)
  ・質問書
  上記3点を郵送していただくか、スポジョバの応募ページにてPDFをアップロードしてください。
  なお、履歴書は手書きで記入したPDFデータをアップロードしてください。
  質問書のダウンロードはこちら
  https://frasco100.cc/images/shitsumon2024_2.pdf
  ⇊
◎一次選考【書類選考】
  応募書類3点の内容から選考します。
  ⇊
◎二次選考【面接】
  先輩社員が一回目の面接を行います。 
  ⇊
◎三次選考【適性検査・筆記試験・作文】
  ⇊
◎最終面接【社長面接】
  個人面接を社長と行います。
  ⇊
◎入社

※選考の流れは、時期によっては変更や前後することがあります。


企業理念 Philosophy(フィロソフィー)~社員の共有概念~
   「終わりのない成長」  「幸せの追求」

フラスコ100cc全社員の共有の理念は、「終わりのない成長」と「幸せの追求」です。社員が仕事に取り組む中で高い目標と志を持ち、それに向かって日々努力し、人間性を磨き成長しながら、お客様と社員自身の幸せの追求をするこを目指します。

◆フィロソフィー1 社員の成長
社員一人一人の継続した人間的成長・能力的成長を起点に、高品質の商品とサービスを展開し、お客様に満足していただく事が第一かつ最大の目標です。常にお客様の立場に立ち、現在の世界にない付加価値を創造することによって、人類・社会の進歩発展に貢献していきます。 世の中は常に留まる事なく変化し、時代の要求に応えるためには成長し続けなければなりません。変化することを恐れ、現在に安住した者には未来はありません。強い気持ちを持って今以上の自分になれるよう努力をします。

◆フィロソフィー2 お客様の幸せの追求
私たちはお客様に喜んでいただく、つまり幸せになってもらう事を徹底的に追求し、その対価として利益をいただいている事を理解しないとなりません。利益はお客様の満足度を表すバローメーターです。おおいに社会貢献をし、公明正大に適正な利益をいただきます。利他の心を持ち、誰かに必要とされる存在になることこそが「幸せの追求」です。 常に世の中の動きにアンテナを張り情報収集し、時代の要求を逃さない。

◆フィロソフィー3 会社の成長、社員の幸せの追求
利益が増えること、つまり「会社が成長する」ことにより、会社は社員に、今以上の充実した労働環境、生活環境を提供して、人生が豊かなものになるよう、「社員の幸せ」を追求します。また社員は、自分自身と家族、取り囲む人たちの幸せとは何かを健全な精神で追求し、今以上に幸せになる努力を心がけます。

◆フィロソフィー4 さらなる社員の成長、そして、今以上のお客様の幸せの追求
最終的に「社員の成長」は「社員の幸せ」として還元され、私たちはさらに自己の可能性を限りなく追求し、一段と成長して「お客様をさらに幸せにする」好循環の仕組みを追求して行きます。社会をより良いものとするために、日々深く考え、心を高め、勇気を持って行動し、人として一生涯終わりなく成長していくことを目指します。

法⼈名 株式会社フラスコ100㏄

http://frasco100.cc/

設⽴年⽉ 2006年05月
代表者名 矢口貴士
代表者略歴

-

資本金 5000000
従業員数 46名(グループ企業含む100名・2023年1月現在)
事業内容

スポーツウェア、オリジナルグッズの企画、販売
システム開発
労務コンサルティング

本社所在地
東京都台東区東上野3-3-13プラチナ第2ビル3階 

法人名

株式会社フラスコ100㏄

http://frasco100.cc/


設⽴年⽉

2006年05月

代表者名

矢口貴士

代表者略歴

-


資本金

5000000

従業員数

46名(グループ企業含む100名・2023年1月現在)

事業内容

スポーツウェア、オリジナルグッズの企画、販売
システム開発
労務コンサルティング


本拠所在地

東京都台東区東上野3-3-13プラチナ第2ビル3階 

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