30代の新社長が業務拡大をするため増員募集を行います。
ただし先代の教えでもある「人を選ぶな、仕事を選べ」と、従業員それぞれにとってより良い状態を作り出すために、新社長は経営に勤しまれています。
非常におおらかな人柄で、人を受け入れる姿勢が強い人です。

だからこそスキルではなく、人柄を重視した採用をします。
また大手の企業だと本社や全体のやり方を重視せざる得ませんが、カンダハーでは意見を尊重されることもしばしばあります。
もちろんベテランの先輩などと相談しながら進めるため、全てをいきなり任されるというものでもありません。

前回スポジョバで掲載した際に入社された方も、未経験から入られて今も活躍されています。
また前回、取材したスタッフの野間さんも、自分の能力を広げるために活躍の場を広げられています。
▶▶以前取材したカンダハーの記事

次はあなたがカンダハーの一員として、活躍できるチャンスに飛び込みませんか？
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