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最終更新日:2026/04/06

【Jリーグ】柏レイソル の総務担当

募集職種 総務担当(正社員)
スポーツ種別
給与 月給: 331,500円〜
勤務地 千葉県柏市日立台1-2-50 三協フロンテア柏スタジアム内
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【Jリーグ】柏レイソル の総務担当

強く、愛されるクラブのサクセスストーリーをあなたと描く!

強く、愛されるクラブ
私たちは柏の地に誕生し、ホームタウンに生きる全ての人々に育まれ、家族の一員であるかのように、温かな愛情に支えられてきました。
だからこそ、私たちは「家族」にこだわり、喜怒哀楽を分かち合い、互いに愛情を注ぎ合いながら一緒に歩んでいきたいと考えています。
家族のために、最善を尽くし勝利する。家族愛に支えられるクラブになる。
そんなクラブになるために、世界に羽ばたき、開かれたクラブを目指すこと・まちづくりやホームタウンの活性化に尽くしていきます。
今回は総務担当の募集。クラブで共に戦う家族が、それぞれのフィールドで最高のパフォーマンスを出せるように。経験やスキルを活かしながら、働く環境を整備・改善していけるあなたにオファーを出したいと考えています!

最終更新日:2026/04/06

募集背景

2025年シーズン。最後の最後までJ1の頂点を争いながら、わずかに及ばず2位。ルヴァン杯も準優勝。ピッチの上では届かなかった「あと一歩」を模索する戦いが始まっています。
柏から世界へ
クラブが大切にしてきたこの合言葉を実現させるため、競技面だけでなく事業面もさらなる強化が必要です。新たに強力なメンバーの“補強”を進めて参ります!
変化なくして進化なし。他業界で労務関係・情報セキュリティ、ITマネジメント関連の業務経験を積み、そこでの知見を惜しみなく柏レイソルの成長のために注ぎ込めるあなたを迎え入れたいです。
あなたが持ち込む経験とスキルがどんな“化学変化”を起こすか、今から楽しみにしています。
ご応募を心よりお待ちしております!

募集要項

募集職種 総務担当(正社員)
スポーツ種⽬
ジャンル
こだわり条件
仕事内容

労務関係とIT管理(監査対応も含む)などを行っていただきます。

【具体的には…】
★労務関係業務(定型業務)の実務推進
■勤怠管理(勤怠結果集計・チェック、月内の長時間見込み者へのフォロー、長時間残業者への問診、法定管理等)
■給与計算実務(計算根拠資料作成、データインプット・チェック、計算結果確認等)
■社会保険管理・手続き(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、標準報酬月額管理等)
■人事勤労関係システムの運用・管理 など

★情報セキュリティ/ITマネジメント業務の推進
■各種ハード資産管理(PC・サーバ・電話機・スマートデバイス・ソフトウェア管理)
■各種ITインフラ管理(ソフトウェアライセンス、社内ネットワーク、メールアカウント、複合機・ICカードなど)
■各種監査対応(情報セキュリティ資産管理、個人情報管理等) など

★総務、庶務関連業務全般

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集⼈数 1人
必須要件

◆柏レイソルに情熱を注げる方
◆労務関係の知識を有し実務できる方(勤怠管理・給与計算・社会保険等)
◆情報セキュリティ、ITマネジメント関連の知識を有し業務経験がある方

歓迎条件

◆社内インフラのIT化、業務のDX化(生成AI活用含む)に知識があり経験がある方

雇用形態
試用期間: 3か月※短縮の可能性あり

条件: 変更なし

雇用期間:期間の定めなし

勤務地 千葉県柏市日立台1-2-50 三協フロンテア柏スタジアム内
勤務地備考

JR「柏」駅より徒歩23分、車で8分

【変更の範囲:会社の定める場所】

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
勤務時間

9:15-17:30
実働7.5時間
休憩45分
※ホームゲーム開催日は試合開始時間に応じて変更あり

給与 月給: 331,500円〜

固定残業代: 固定手当(76,500円~/35時間相当)を含む

給与備考

331,500円~(基本給+固定手当)
想定年収:5,130,000円~(賞与額の変動等による増減有り)(通勤手当・住宅手当等は除く)
★賞与 2回/年(6月・12月)

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
◆退職金制度
◆住宅手当
◆昼食補助
◆健康経営優良法人認定事業所

休⽇休暇

年間休日125日
・原則毎週日曜・月曜、祝日
※ホームデー開催日と重複の場合は振替あり

選考プロセス

【ご応募】⇒【スポジョバエージェントによる面談・書類選考】⇒【面接(2回予定)】⇒内定!
※面接は対面希望、オンライン相談可


募集職種

総務担当




仕事内容

労務関係とIT管理(監査対応も含む)などを行っていただきます。

【具体的には…】
★労務関係業務(定型業務)の実務推進
■勤怠管理(勤怠結果集計・チェック、月内の長時間見込み者へのフォロー、長時間残業者への問診、法定管理等)
■給与計算実務(計算根拠資料作成、データインプット・チェック、計算結果確認等)
■社会保険管理・手続き(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、標準報酬月額管理等)
■人事勤労関係システムの運用・管理 など

★情報セキュリティ/ITマネジメント業務の推進
■各種ハード資産管理(PC・サーバ・電話機・スマートデバイス・ソフトウェア管理)
■各種ITインフラ管理(ソフトウェアライセンス、社内ネットワーク、メールアカウント、複合機・ICカードなど)
■各種監査対応(情報セキュリティ資産管理、個人情報管理等) など

★総務、庶務関連業務全般

【変更の範囲:会社の定める業務】


募集人数

1人

必須条件

◆柏レイソルに情熱を注げる方
◆労務関係の知識を有し実務できる方(勤怠管理・給与計算・社会保険等)
◆情報セキュリティ、ITマネジメント関連の知識を有し業務経験がある方


歓迎条件

◆社内インフラのIT化、業務のDX化(生成AI活用含む)に知識があり経験がある方


雇用形態


試用期間: 3か月※短縮の可能性あり

条件: 変更なし

雇用期間:期間の定めなし


勤務地

千葉県柏市日立台1-2-50 三協フロンテア柏スタジアム内

勤務地備考

JR「柏」駅より徒歩23分、車で8分

【変更の範囲:会社の定める場所】

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

勤務時間

9:15-17:30
実働7.5時間
休憩45分
※ホームゲーム開催日は試合開始時間に応じて変更あり


給与

月給: 331,500円〜

固定残業代: 固定手当(76,500円~/35時間相当)を含む


給与備考

331,500円~(基本給+固定手当)
想定年収:5,130,000円~(賞与額の変動等による増減有り)(通勤手当・住宅手当等は除く)
★賞与 2回/年(6月・12月)


待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
◆退職金制度
◆住宅手当
◆昼食補助
◆健康経営優良法人認定事業所


休日休暇

年間休日125日
・原則毎週日曜・月曜、祝日
※ホームデー開催日と重複の場合は振替あり


選考プロセス

【ご応募】⇒【スポジョバエージェントによる面談・書類選考】⇒【面接(2回予定)】⇒内定!
※面接は対面希望、オンライン相談可

最後までご覧いただき、ありがとうございました。
「No REYSOL,No LIFE」をクラブキーワードとして、2026年シーズンもスポンサーやパートナー・ファンサポーター、柏市をはじめとするホームタウンエリアの方々などの多くの皆様と、サッカーを通じて、夢や希望・感動を分かち合いながら活動しています。
そのためにも、より多くの方々の支援をいただきながら、クラブの価値を高め、チームの勝利とたくさんの感動をお届けするためにスタッフが一丸となって成長を続けなければなりません。
柏レイソルが次のステージに進むため、ぜひあなたの力を貸してください!

法⼈名 株式会社日立柏レイソル

https://www.reysol.co.jp/

設⽴年⽉ 1992年04月
代表者名 山崎 和伸
代表者略歴

資本金 1億円
従業員数 20名
事業内容

プロサッカー球団の運営と興行

本社所在地

千葉県柏市日立台1-2-50


法人名

株式会社日立柏レイソル

https://www.reysol.co.jp/


設⽴年⽉

1992年04月

代表者名

山崎 和伸

代表者略歴


資本金

1億円

従業員数

20名

事業内容

プロサッカー球団の運営と興行


本拠所在地

千葉県柏市日立台1-2-50


応募に関するよくある質問

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