最終更新日：2024/12/18
スポーツ事業で働く従業員が、安心して働ける職場環境づくりに取り組む！
今回募集するのは、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした、人事担当です。
サッカーとバスケットボールを通して、長崎、そして世界に「今を生きる楽しさ」を広げていくために、従業員が安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていただきます。
従業員の潜在能力を引き出し成長をサポートし、会社全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です！
「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」を支える一員として、より働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきましょう！
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◆「長崎スタジアムシティ」内のオフィス勤務◆
2024年10月に開業したキレイな職場で働けます！
JR「長崎」駅から徒歩10分でアクセスも良好です◎
◆6年連続で「健康経営優良法人2024」に認定されたジャパネットの働き方◆
＊週に3日のノー残業デー（月・水・金）
＊年1回、公休と合わせて最大16連休取得可能
＊ランチ等で使える電子マネー「スタジアムペイ」を毎月5,000円付与
＊お子さんが高校生まで1日6時間勤務に変更できる時短制度
「長崎スタジアムシティ」の2024年に開業と共に、V・ファーレン長崎のホームサッカースタジアムや長崎ヴェルカのホームアリーナも新たに誕生しました。
開業後、試合日の多くのお客様のご来場はもちろんのこと、試合がない日でも気軽に訪れて楽しめる、日常と非日常が重なり合う、長崎市の新たなランドマークとなっています。
そんな「長崎スタジアムシティ」の開業を機に、長崎におけるスポーツへの関心もますます高まっている今、ジャパネットグループのスポーツカンパニーもさらに基盤が強固なものとなるよう、今回は人事担当を募集することとなりました。
「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」の両チームの活躍が、地元をはじめとする、多くの方に愛されるクラブチームにすべく奮闘する従業員を支えてみませんか？
ご応募お待ちしております！
「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ事業で働く従業員を対象とした労務・研修業務をお任せします。
働く人に寄り添う従業員面談など対面業務から、給与計算、各種保険の手続きなどの事務業務まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
▼労務管理
・従業員面談
└従業員に寄り添い社内での悩み事を解決したり、成長を後押しするための面談・フィードバックなど
・労務管理
└給与計算、社会保険続き、勤怠管理などの事務手続き
・研修業務
└各雇用形態の入社手続き、入社研修
└社内研修の運用
▼人事制度の運用・改善
・人事制度の従業員からの問い合わせ対応
・長崎スタジアムシティ、スポーツ事業ならではの人事制度・労働環境の企画・改善
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・業務改善の経験（業種問わず）
・人事や労務経験
・チームやプロジェクトなどのリーダー経験
・複数部署との連携経験
≪求める人物像≫
・高いコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力がある方
・問題解決能力と、責任感をもって業務に取り組める方
長崎スタジアムシティ内
2024年10月開業したてのキレイなオフィスで働けます！
JR長崎駅から徒歩10分とアクセスも抜群です。
9:00 ~18:00（実働8時間、休憩60分）
◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度
└テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
■自社理解ポイント
└ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給
■ランチ補助制度
└スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与
■ハピめし
└誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
■慶事お祝いカタログ
└結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
◎その他の福利厚生も充◎
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）
■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）
■社内図書コーナー
■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
応募
↓
自己PR動画の提出 or WEB面談
↓
選考会（WEBにて実施いたします）
↓
面接（1～2回）→内定
↓
条件面談（ご不明点をクリアにする場として設定させていただいています）
| 法⼈名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| 設⽴年⽉ | 2007年06月 |
| 代表者名 | 髙田 旭人 |
| 代表者略歴 |
- |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 456人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 事業内容 |
・グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作
--グループ会社概要、以下抜粋-- 【株式会社V・ファーレン長崎】
【株式会社長崎ヴェルカ】
|
| 本社所在地 |
長崎県佐世保市日宇町2781
|
法人名
株式会社ジャパネットホールディングスhttps://corporate.japanet.co.jp/groups/japanetholings/
設⽴年⽉
2007年06月代表者名
髙田 旭人代表者略歴
-
資本金
1000万円従業員数
456人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在事業内容
・グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作
・グループ各社のバックオフィス業務
--グループ会社概要、以下抜粋--
【株式会社V・ファーレン長崎】
◆クラブ所在地 長崎県諫早市多良見町
◆設立年月日 2006年6月28日
◆資本金 3億5000万円
◆従業員数 128人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在
◆代表取締役社長 髙田 旭人
◆事業内容
・サッカークラブの運営、競技の興行
・選手のマネジメント、次世代選手と子どもたちの育成
【株式会社長崎ヴェルカ】
◆クラブ所在地 長崎県長崎市万才町
◆設立年月日 2020年9月1日
◆資本金 1億円
◆従業員数 58人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在
◆代表取締役社長 伊藤 拓摩
◆事業内容
・バスケットボールクラブの運営、競技の興行
・選手のマネジメント、次世代選手と子どもたちの育成
本拠所在地
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