最終更新日：2026/04/16
「ココロ、たぎる。」瞬間を、ビジネスで創る。
B.LEAGUEが目指しているのは、バスケという最高のエンターテインメントをきっかけに、街を活気づけたり、新しいテクノロジーを使ってファンをもっと驚かせたり――。
バスケの力で日本の「日常」を彩ることが私たちのミッションです。
あなたには、全55クラブが利用するデジタル基盤を刷新し、リーグ全体のDXを牽引していただきます。
「指示されたシステムを作る」のではなく、システム構成や業務フローそのものを自ら定義していく。
大きな裁量のもと、あなたの技術力と発想力でバスケビジネスの未来を設計しませんか？
ご応募お待ちしております。
2016年の開幕以来、B.LEAGUEは日本のスポーツ界に数々の変革をもたらしてきました。
そして今、私たちは2026年から始まる新リーグ構想「B.革新」を控え、大きな転換期にいます。
その大きな転換期を支えるための体制強化をすべく、新しい仲間を募集いたします。
全クラブが利用する次世代Webプラットフォームの導入や自動化フローの構築など、解決すべき課題は山積みです。
IT業界で培われたあなたの経験こそが、バスケ界をアップデートする鍵となります。
私たちと一緒にバスケ界を動かしませんか？
公式WEBサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入完了までを一貫してリードしていただきます。
【具体的には…】
・次世代Webプラットフォームの導入推進： 全55クラブが利用する新CMSへの移行管理、および要件定義
・非機能要件・インフラ環境の最適化： セキュリティ、キャパシティ、ネットワーク等の非機能要件の整理と、ベンダーと連携した基盤構築
・業務フローの再設計と自動化： ワークフローシステムの導入および、JavaScript/GAS等を活用した業務プロセスの自動化・効率化
・ベンダーマネジメント： 技術的な知見に基づいた要件定義、進捗管理、および納品物の技術的なクオリティチェック
・現場への定着化支援： クラブ担当者へのレクチャー、マニュアル作成、QA対応を通じた「使いこなせる状態」の実現。
・運用設計・保守管理： リリース後の運用フロー設計、QA対応、および継続的なシステム改善
【変更の範囲：会社が定める業務】
◆大卒以上の方
◆ITプロジェクトのディレクションまたはリーダー経験がある方( 要件定義から導入、その後の運用保守までを一貫して担当した経験）
◆システム運用設計・インフラの基礎知識がある方(サーバー、ネットワーク、セキュリティ、キャパシティ管理などの非機能要件を理解し、設計・運用に関わった経験）
◆API連携に関する知識がある方(REST API等の外部システム連携を伴うプロジェクトで、エンジニアやベンダーと対等に技術的な会話ができるレベル）
◆JavaScript（GAS含む）を用いた開発実務がある方(ツール作成等により、業務効率化を実現した経験）
◆自走力がある方(ゼロベースで業務フローを組み立てることを楽しみ、自ら動いて形にできる方）
◆ステークホルダーとの合意形成スキル： 現場の要望を整理し、現実的な解決策（システム仕様）へ落とし込める能力がある方
◆顧客折衝やクライアントワークにおける高いコミュニケーション力がある方
◆WebサービスのCMS導入、またはリニューアルのプロジェクト経験がある方
◆AWS、GCP等のクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験がある方
条件: 変更なし
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。
雇用期間：期間の定めなし
都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分
JR各線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」より徒歩10分
変更の範囲：会社の定める場所
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)◆フレックスタイム制(コアタイム無し)
実働時間：7時間
休憩時間：60分
時間外労働有
※残業は月40時間程度です。
固定残業代: 102,263円〜132,943円(月40時間分)
【内訳】
法定内残業代：44,915円～58,390円
法定外残業代：57,348円～74,553円
※法定内残業1日あたり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※超過分は別途全額支給いたします。
年俸500万円～650万円
※当社は年俸制。額の1/12を毎月支給する形。
※上記[月給]は、年俸500万円を1/12した数字。
★昇給年1回（10月）
◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆交通費支給(全額)
◆時間外手当(超過分)
◆退職金制度
◆結婚・出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆私傷病見舞金
◆災害見舞金
◆リモートワーク制度あり
◆私服勤務OK(スーツ着用が必要な場合もあり)
◆社内割引販売あり
◆育児中の時短勤務制度あり
年間休日120日以上・完全週休2日制
・土・日(業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(毎年必ず5日以上消化)
・スポット休暇(年間5日・有給とは別に取得可能)
・産休、育休(取得・復職実績有)
・介護休暇
【応募】→【スポジョバのエージェントによる面談・書類選考】→【面接(2～3回)・SPI】→【内定！】
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください！
| 法⼈名 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設⽴年⽉ | 2016年09月 |
| 代表者名 | 鶴 宏明 |
| 代表者略歴 |
- |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 |
日本バスケットボール協会(JBA)、ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(BLG)、ジャパン・バスケットボールリーグ（B3）、B.MARKETING株式会社(BMK)の総務・人事・経理業務の代行 |
法人名
バスケットボール・コーポレーション株式会社設⽴年⽉
2016年09月代表者名
鶴 宏明代表者略歴
-
資本金
5000万円従業員数
130名事業内容
日本バスケットボール協会(JBA)、ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(BLG)、ジャパン・バスケットボールリーグ（B3）、B.MARKETING株式会社(BMK)の総務・人事・経理業務の代行
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