最終更新日：2026/04/13
淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ
「1時間のレッスンだけで本当にお客様の人生を健康にできているのだろうか？」
もしあなたが今の指導に何か物足りなさや限界を感じているなら、淡路島の海と空が広がる「未病リトリート」の舞台で新しい挑戦をしてみませんか？
2026年6月、パソナグループが総力をあげてOPENする「THE PASONA」。
あなたにお任せするのは、トレーナーの枠を超えた「未病ファシリテーター」としての役割です。
世界的建築家・坂 茂氏が設計したサステナブルな空間、全長300mのボードウォーク、そして最新の睡眠解析データ。
お客様一人ひとりの心身の状態に深く向き合い、食・運動・睡眠を軸に「健康寿命」をデザインしていただきます。
あなたのトレーナー経験を活かして新たなWell-beingステイを実現していきましょう！
ご応募お待ちしております。
パソナグループが淡路島で進める「Well-being island」。
その中核を担うのが、人と自然、テクノロジーが共生する「NATUREVERSE」をコンセプトとした「THE PASONA」です。
この度、トレーナーとして経験を積まれてきた新しい仲間を募集いたします。
館内のクリニックやミシュランシェフと連携し、医学的根拠に基づいたプログラムを設計できる環境は、あなたのトレーナーキャリアにとっても唯一無二の経験となるはずです。
滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。
オープニングスタッフとして、日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？
未病ファシリテーターとトレーナー両面の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
■未病ファシリテーター
医師・トレーナー・シェフと協力しながらプラン設計の中心的役割も担っていただきます。あなたの美容や栄養の探求心が、これまでにないプログラムの「核」になります。
最新鋭の機器で心身の測定を行ったお客様の測定結果をもとに、トレーニングプログラムのご提案。そしてアクティビティやレストランの予約、滞在スケジュールをお客様と共に設計していきます。
■トレーナー
・ゲストの健康状態や目標、普段の生活についてヒアリング
・未病ファシリテーターと連携し、ゲストの目標に最適化されたトレーニングプログラム設計・実施
・マンツーマンのトレーニング指導
・モチベーション維持などのメンタルサポート
・食事サポート
・健康管理
・ジム器具の清掃、点検と安全に配慮した使用説明やフォームの修正
・屋外ウォーキング・ランニング時のペース管理、安全配慮
※＝未病（みびょう）とは、健康と病気の間にある「病気に向かいつつある状態」です。THE PASONAでは、お客様の「未病」状態に合わせて食事・運動・睡眠・休息のリズムを伴走・相談し、コンディショニングをサポートする専門職です。
変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の業務全般
◆トレーナーとしての実務経験がある方
＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／
◆ 人が好き、という才能を持つ人
◆「心が心を打つ」真心をもって接する人
◆仲間と共に、未来を創りたい人
◆ラグジュアリーホテルまたは同等の環境で高品質な接客・サービス経験がある方
◆外国人のお客様やグローバルな環境に対応できる語学力をお持ちの方
◆医療・介護分野(看護師、栄養士、理学療法士、介護士)のご経験、資格をお持ちの方
神戸淡路鳴門自動車道「淡路SA」 車で8分
変更の範囲：会社の定める場所
受動喫煙対策あり(禁煙)■7:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）
■シフト制（中抜けなし）
残業代: 残業代別途支給
◇年収（基本給＋業務手当＋賞与）
・スタッフ 400～500万円
・マネージャー 500～650万円
※資格・語学・接客経験優遇
◇交通費：上限45,000円/月
※淡路島在住の方のみ自家用車での通勤可
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【他にはない充実の福利厚生・サポート】
■住まい・生活（実質手取りUP！）
・社宅費半額補助
単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円）
ウォークインクローゼット、エアコン、Wi-Fi、駐車場など付帯設備充実（物件による差異あり）
・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞
※年180ポイント(18万円相当)付与
（旅行・宿泊、書籍購入、育児・介護、奨学金返済等に自由に使用可）
・社内施設での飲食半額補助／社食制度
・社員専用サロン（ヘアカット、ネイル、ラッシュリフト、ヘッドスパ等）
・コンビニ、ドラッグストア、スーパーは徒歩圏内
■健康
・社員専用トレーニングジム
・自社農園での無農薬野菜栽培
・社員専用鍼灸マッサージ
・産業医、常駐保健師による健康相談
・社内スポーツサークル（野球、フットサル、バドミントン、バレーボール、バスケットボール、フィッシング等）
・社宅からすぐビーチ！散歩、釣り、バーベキュー
■育児・教育
・インターナショナル保育園(国際バカロレア申請中)、アフタースクール
※お子様をグローバル環境で育てたい方に最適です。
・産児育児休暇（男女ともに取得実績多数）
・常駐臨床心理士、教員経験者による子育て相談
■移動サポート
・社内カーシェアリング制度
・通勤用シャトルバス
・カーリース制度(リース額最大70％補助)
・マイカー通勤可（淡路島在住の方）
・交通費支給（上限45,000円 主に島外からの通勤）
■資産形成・その他
・賞与年2回／昇給年1回
・社会保険完備／退職金制度／持株制度
・慶弔休暇／資格取得支援制度／研修あり／社割あり
【業界最高水準の休日数】
■年間休日123日
（月9～11日休み／シフト制）
※土日祝の日数分
■有給休暇
（取得例：誕生日・推し活・趣味・旅行・帰省など）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
＜STEP1＞書類選考
▼
＜STEP2＞ 1次面接（オンライン）＋適性検査
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＜STEP3＞最終面接（対面：淡路島オフィス）
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＜STEP4＞内定
※ポジションによって、面接回数・方法が変更になる
場合がございます。
※最終面接は交通費支給あり
| 法⼈名 | 株式会社Pasona Resort |
|---|---|
| 設⽴年⽉ | 2021年09月 |
| 代表者名 | 大日向 由香里 |
| 代表者略歴 | |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 本社所在地 |
兵庫県淡路市久留麻1907番地 |
法人名
株式会社Pasona Resort設⽴年⽉
2021年09月代表者名
大日向 由香里代表者略歴
資本金
1億円従業員数
事業内容
本拠所在地
兵庫県淡路市久留麻1907番地
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