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最終更新日:2026/01/14

スポジョバ|スポーツ業界特化型求人サイト のセールスメンバー

募集職種 セールスメンバー(正社員)
スポーツ種別
給与 月給: 262,400円〜
勤務地 東京都新宿区市谷本村町3−29 FORECAST 市ヶ谷 4F
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スポジョバ|スポーツ業界特化型求人サイト のセールスメンバー

「スポーツへの恩返し」の答えがここに

スポーツに青春を捧げたあなた。ここまで続けてきたスポーツに恩返ししたい、なんてお考えではありませんか?
でも、どうやってすればいいのだろうか。
その答え、スポジョバにあります。
今回募集するメディアプランナーは、スポーツの事業を行う企業と、採用に関する課題を一緒に解決していきます。
現在スポジョバに掲載中の1000件を超える求人の多くは、メディアプランナーチームが案件を獲得してきました。
例えばサッカー/フットサルを続けてきたメンバーのAさんは、J1リーグの強豪クラブをはじめ、多くの企業から案件を獲得して課題解決をサポート。
自分を成長させたサッカー/フットサル業界の発展に貢献し続け、自己実現を果たしています。
あなたもそうした成功体験をつくりませんか?
スポーツで社会をもっと豊かにするため、あなたの想いと行動力をスポジョバに注入してください!

最終更新日:2026/01/14

募集背景

2019年にスポジョバを立ち上げ、おかげさまで現在の登録者数は11万を突破しました。
それでもまだ道半ば。スポーツ業界がもっと大きくなるため、優秀な人財をどんどん送り込まなければなりません。
だからこそスポジョバが成長する必要があるため、新しい仲間を募集します!
現在活躍中のメンバーは営業職未経験からスタートし、スポーツ業界発展のための仕掛け人へと成長し続けています。
研修やOJTなどフォロー体制は万全。スポーツへの想いを原動力にどんどん動き回ってください!
世界に価値あるスポーツの繋がりを作るために。あなたからのご応募お待ちしています!

募集要項

募集職種 セールスメンバー(正社員)
スポーツ種⽬
ジャンル
こだわり条件
仕事内容

スポーツ関連事業を行う企業・団体に、スポジョバを活用した魅力的なサービス構築について提案していただきます。
▼具体的には
・スポーツ関連企業へ求人掲載の提案営業、オプション提案(取材記事の企画提案など)
・求人掲載中の企業へのフォローアップや追加提案
・企業への就活/転職イベント参加提案 など

募集⼈数 5人
必須要件

・スポーツへの想いがある方
・ご自身で計画、提案、実行まで一貫して行ってみたい方

歓迎条件

・今まで得た知識や経験を実践してみたい方
・ジェネラリスト思考のある方
・自分で考えて行動することが好きな方
※商談する企業・団体はすべてスポーツ関連会社です!

雇用形態
試用期間: 3か月

条件: 条件に変更はありません。

勤務地 東京都新宿区市谷本村町3−29 FORECAST 市ヶ谷 4F
勤務地備考

各線「市ケ谷駅」 徒歩5分

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
勤務時間

8:50~18:00 実働時間:8時間 休憩時間:70分
時間外労働有 残業時間:月30時間前後
※月・火・木は21時、水は18時、金は20時までに退勤
※年間数日程度、休日出勤の可能性あり(代休取得可)

給与 月給: 262,400円〜

固定残業代: 56,400円~(35時間分/月)

給与備考

月給26,2万円~50万円(※経験などを考慮)

★営業部門配属の新入社員(大学卒)の場合の給与例
・基本給206,000円~(手当を除く額)
・固定残業手当:56,400円~(固定残業時間35時間/月)
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★モデル年収
・約660万円/入社10年目/32歳/セクション長
・約550万円/入社6年目/28歳/サブマネージャー
・約420万円/入社2年目/24歳/リーダー
・約350万円/入社1年目/23歳/メンバー

待遇

◆福利厚生◆
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、傷害保険加入、25歳以下帰省手当
◆手当◆
通勤手当(月35,000円まで)、資格取得手当、家族手当、帰省費補助手当
◆社内制度◆
月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰
SFアワード(最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度)
記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)
社内部活動
産婦人科・小児科オンライン無料相談
◆教育制度◆
新入社員研修、階層別研修、社外研修、研修費用補助(年間10万円の補助)

休⽇休暇

★年間休日133日
◎完全週休2日制(土日祝日)
◎夏期休暇
◎年末年始休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◎慶弔休暇
◎カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)

選考プロセス

応募フォーム
→スポジョバのエージェントが面談した上でご案内します
→応募書類(履歴書、職務経歴書、健康診断書)、面接


募集職種

セールスメンバー




仕事内容

スポーツ関連事業を行う企業・団体に、スポジョバを活用した魅力的なサービス構築について提案していただきます。
▼具体的には
・スポーツ関連企業へ求人掲載の提案営業、オプション提案(取材記事の企画提案など)
・求人掲載中の企業へのフォローアップや追加提案
・企業への就活/転職イベント参加提案 など


募集人数

5人

必須条件

・スポーツへの想いがある方
・ご自身で計画、提案、実行まで一貫して行ってみたい方


歓迎条件

・今まで得た知識や経験を実践してみたい方
・ジェネラリスト思考のある方
・自分で考えて行動することが好きな方
※商談する企業・団体はすべてスポーツ関連会社です!


雇用形態


試用期間: 3か月

条件: 条件に変更はありません。


勤務地

東京都新宿区市谷本村町3−29 FORECAST 市ヶ谷 4F

勤務地備考

各線「市ケ谷駅」 徒歩5分

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

勤務時間

8:50~18:00 実働時間:8時間 休憩時間:70分
時間外労働有 残業時間:月30時間前後
※月・火・木は21時、水は18時、金は20時までに退勤
※年間数日程度、休日出勤の可能性あり(代休取得可)


給与

月給: 262,400円〜

固定残業代: 56,400円~(35時間分/月)


給与備考

月給26,2万円~50万円(※経験などを考慮)

★営業部門配属の新入社員(大学卒)の場合の給与例
・基本給206,000円~(手当を除く額)
・固定残業手当:56,400円~(固定残業時間35時間/月)
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★モデル年収
・約660万円/入社10年目/32歳/セクション長
・約550万円/入社6年目/28歳/サブマネージャー
・約420万円/入社2年目/24歳/リーダー
・約350万円/入社1年目/23歳/メンバー


待遇

◆福利厚生◆
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、傷害保険加入、25歳以下帰省手当
◆手当◆
通勤手当(月35,000円まで)、資格取得手当、家族手当、帰省費補助手当
◆社内制度◆
月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰
SFアワード(最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度)
記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)
社内部活動
産婦人科・小児科オンライン無料相談
◆教育制度◆
新入社員研修、階層別研修、社外研修、研修費用補助(年間10万円の補助)


休日休暇

★年間休日133日
◎完全週休2日制(土日祝日)
◎夏期休暇
◎年末年始休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◎慶弔休暇
◎カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)


選考プロセス

応募フォーム
→スポジョバのエージェントが面談した上でご案内します
→応募書類(履歴書、職務経歴書、健康診断書)、面接

キャリアアップを考えているあなたにとって”今”より遅いことはありません。

一緒に大きな成功体験を作りませんか?

先ずは「エントリー」をクリック!!

法⼈名 株式会社スポーツフィールド

https://www.sports-f.co.jp/

設⽴年⽉ 2010年01月
代表者名 篠﨑克志
代表者略歴

-

資本金 93,650千円(2024年12月末現在)
従業員数 297名(連結:2024年12月末現在)
事業内容

◆スポナビ合同就職セミナーの企画・運営(体育会学生限定合同就職セミナー)
◆スポナビエージェントの企画・運営
◆スポナビ(体育会学生限定就職サイト)の企画・運営
◆スポナビキャリアの企画・運営
◆体育会学生向け就職ガイダンスの実施
◆スポナビインターンの企画・運営
◆教育・研修事業
◆採用コンサルティング事業


法人名

株式会社スポーツフィールド

https://www.sports-f.co.jp/


設⽴年⽉

2010年01月

代表者名

篠﨑克志

代表者略歴

-


資本金

93,650千円(2024年12月末現在)

従業員数

297名(連結:2024年12月末現在)

事業内容

◆スポナビ合同就職セミナーの企画・運営(体育会学生限定合同就職セミナー)
◆スポナビエージェントの企画・運営
◆スポナビ(体育会学生限定就職サイト)の企画・運営
◆スポナビキャリアの企画・運営
◆体育会学生向け就職ガイダンスの実施
◆スポナビインターンの企画・運営
◆教育・研修事業
◆採用コンサルティング事業


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