応募事業 【大阪】バレーボールブランド「MARKESTRA」
応募職種 営業・企画・EC受注対応
応募職種の経験
応募条件

◆高校、大学、社会人、Vリーグ等でのバレーボール競技の経験がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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【大阪】バレーボールブランド「MARKESTRA」 の営業・企画・EC受注対応求人

バレーボールに打ち込んできた情熱と人脈こそが武器になる!

「これまでのコートの上で流してきた汗や、真剣に向き合ってきたバレーボールの経験を仕事に活かしたい」
「新しいブランドを自分の手で全国のチームへ広め、商品企画にも関わりたい」
そんな思いをお持ちのあなたへ、創業68年以上の歴史を誇る私たちの仲間になりませんか?

有名プロチームから学校・実業団まで、多種多様なスポーツユニフォームマーク加工・昇華プリントで業界トップクラスのシェアを誇っている当社。

今回お任せするのは、当社が展開する自社バレーボールブランド「MARKESTRA」のブランド育成・営業、およびオリジナル応援グッズ等のEC受注対応です。

全国の学校やクラブチームへの提案営業はもちろん、元Vリーガーのアンバサダーと連携した新ウェアの商品開発、自社開催のバレークリニックイベントの企画運営など業務は多岐にわたります。

バレーボール界での経験や現場との繋がりを存分に発揮し、「MARKESTRA」を全国のバレーボールプレイヤーに愛されるブランドへ育ててみませんか?
ご応募お待ちしております。

募集職種 営業・企画・EC受注対応(正社員)
スポーツ種別
仕事内容

Webを通じたオリジナル応援グッズ等のEC受注対応と、自社バレーボールブランド「MARKESTRA」のブランド育成・営業・企画業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
①EC事業(オリジナルオーダー商品の受注・手配対応)
問合せ・見積対応:Webフォーム、電話、LINEから届く製作問合せの受付と提案・見積作成。
◆社内連携:お客様のご要望を整理し、社内デザイン部門(デザイン作成依頼)および生産部門(製作・検品・発送指示)へ正確に伝達。※自身でデザインを制作する作業はありません。
◆受注・決済手続き:完成デザインの調整・提案から正式受注、決済案内までの一連の対応。

②バレーボール事業「MARKESTRA」ブランド運営
学校・クラブチームへの直接営業・販促:Webからの反響対応に加え、自身の競技経験や既存ネットワーク・紹介等を活用したチームへの直接提案営業。
◆商品開発・企画:競技者視点を生かした新ウェアの企画・開発、アンバサダー(元Vリーガー)との連携・調整。
◆イベント企画・協賛業務:自社開催のバレークリニックイベントの運営、バレーボール大会への協賛を通じた現場との関係構築。
◆SNS運用:公式Instagramを活用したイベント、新商品、ブランド活動の情報発信。

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 1人
必須要件

◆高校、大学、社会人、Vリーグ等でのバレーボール競技の経験がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)

歓迎条件

◆高校、大学、社会人等でバレーボール競技の経験があり、競技現場との関わりがある方
◆学校、クラブチームの担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション力のある方
◆決められた業務だけでなく、自ら考えて提案・行動できる方
◆営業だけでなく、商品企画・イベント・SNSなどブランド作りに興味がある方
◆お客様の要望を整理し、社内外の各部門と連携しながら仕事を進められる方

雇用形態

雇用期間の定め無し

勤務地 大阪府大阪市城東区諏訪4-22-30
勤務時間

9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
時間外労働有
⇒残業時間:10時間程度

給与 月給: 236,000円〜
給与備考

月給236,000円~264,400円
(内訳)
基本給:224,000円〜232,400円
住宅手当:7,000円〜20,000円
営業手当:5,000円〜
残業手当:別途支給
※月平均残業時間10時間(17,000円程度)
<その他手当>
住宅手当:7,000円(親元通勤)・17,000円(単身住まい)・20,000円(配偶者有り世帯
主)
家族手当:10,000円(扶養配偶者有り)・10,000円(扶養実子)※健康保険不要基準
通勤手当:50,000円迄/月

★賞与:年2回(昨年度2.2か月)
★昇給:年1回(4月)

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆入社時、有給休暇3日付与
◆時間単位の有給休暇可能
◆永年勤続表彰制度
◆結婚祝い金制度
◆出産祝い金制度
※会社規定による

休日休暇

年間休日:120日
・週休二日制:土日祝
※週4回程度の土曜日出勤有

・夏季休暇(約7日)
・年末年始休暇(約7日)
・GW休暇
・有給休暇※半休・時間単位取得も可能です。
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇・育児休業取得実績あり
⇒復帰後、時短勤務で活躍している社員も!

選考プロセス

【ご応募】⇒【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】⇒【1次面接(対面)+筆記試験(クレペリン検査・一般常識)】⇒【Web適性検査】⇒【最終面接(対面)】⇒【内定!】