アスリートと仕事 女性活躍 法人向けサービス

人事・総務業務を管轄する人事総務部にて、人事労務業務を中心に行っていただきます。
労務だけにとどまらず、人事業務全般に関わっていただきたいと考えていますが、まずは人事労務を7割、その他人事業務を3割のイメージで考えており、 人事労務を武器に、その他人事業務へもケイパビリティを広げていただくことを期待しております。

【具体的には…】
▼労務業務
・勤怠管理および労働時間管理の運用
・給与計算・社会保険手続きに関する社労士との連携
・入退社・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種規程の整備および改定対応
・労務相談対応および従業員サポート
・安全衛生関連業務（健康診断、ストレスチェック等）
・労務関連法令への対応および運用改善
・労務業務フローの整備・標準化・仕組み化
▼その他人事業務
・中途採用業務のサポート
・オンボーディング・研修施策の運営支援
・組織開発・エンゲージメント施策の運営支援
・その他、人事領域における各種プロジェクトへのサポート

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆下記のような人事労務業務の実務経験がある方
・入退社手続きおよび社会保険関連業務
・勤怠管理・労働時間管理
・給与計算および年末調整
・就業規則・社内ルールの運用
◆社労士等の外部パートナーとの連携・ディレクション経験がある方

◆～100名規模の会社で人事労務経験がある方
◆1人目労務として労務機能の立ち上げや組織を作られたご経験がある方
◆労務業務の運用整備や業務改善をリードされたご経験がある方

正社員

雇用期間の定め無し

◎フレックスタイム制※コアタイム無し
※標準的な勤務時間 9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有

月給340,000円～450,000円
想定年収5,000,000円～6,500,000円

※保有されるスキル・経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。
※時間外勤務手当は、実績に応じて別途支給します。

★昇給あり
★給与改定：年1回（7月）
★賞与：年1回（8月）

◆社会保険完備（健康、雇用、厚生、労災）
◆通勤手当
◆ニューバランスシューズ購入費用補助
◆懇親会費用補助
◆ホームゲームチケット招待＆優待
◆グッズ割引購入
◆スクール会費割引など

◎月10休制（休日は会社カレンダーによる）
・年間休日日数118日
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等）

月によって休日数が変動します。
基本的には土日祝が休日ですが、Jリーグの試合運営で勤務が発生する場合があります。