応募事業 【Jリーグ】FC東京
応募職種 パートナーセールス(新規営業)
応募職種の経験
応募条件

◆無形商材の営業経験(3年以上)がある方
◆BtoB領域での新規開拓営業経験がある方
◆営業提案書の作成・商談進行・クロージングまで一連を自走できる方

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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未選択
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【Jリーグ】FC東京 のパートナーセールス(新規営業)求人

首都・東京の熱狂とクラブの成長を牽引する営業ポジション!

J1屈指の観客動員数とブランド力を誇り、「東京が熱狂」を経営ビジョンに進化を続ける「FC東京」。
2026年以降の更なる飛躍に向け、クラブの成長エンジンとなる、新規パートナー獲得に特化した営業力をお持ちのあなたが必要不可欠です。

企業の経営課題やマーケティング課題に応じ、FC東京の多様なアセットを活用した独自のパートナーシップを提案。
ターゲット企業のリサーチから商談・クロージングまでを一貫して主導していただきます。

「自分の提案した大型パートナーシップで企業の課題を解決し、クラブを次のステージへ引き上げたい」
「味の素スタジアムや国立競技場を埋め尽くす熱狂の裏側で、スポーツビジネスの第一線を走りたい」

無形商材の新規営業で培った提案力を活かし、FC東京と共に大きくキャリアアップしてみませんか?
ご応募お待ちしております。

募集職種 パートナーセールス(新規営業)(正社員)
スポーツ種別
仕事内容

新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。
既存パートナー企業担当業務や、フォローアップ施策、冠マッチの運営業務など営業外の業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
▼上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進
▼新メニュー(U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等)を活用し、企業課題に応じた提案
▼代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得
▼成約後の既存営業チームへのスムーズな引継ぎ
▼営業プロセス標準化や業務改善

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 2人
必須要件

◆無形商材の営業経験(3年以上)がある方
◆BtoB領域での新規開拓営業経験がある方
◆営業提案書の作成・商談進行・クロージングまで一連を自走できる方

歓迎条件

◆高額商材の提案営業経験がある方
◆年間5,000万円〜1億円規模の無形商材または大型アカウントを担当した経験がある方
◆経営層・役員クラスへの提案・折衝経験がある方
◆法人企業の経営層向けの提案営業経験(広告・スポーツ・ブランド・コンサルなど)がある方
◆スポーツビジネス領域でのスポンサー営業・アライアンス業務経験がある方

雇用形態

雇用期間の定め無し

勤務地 東京都調布市下石原1-2-3 TSOビル
勤務時間

◎フレックスタイム制※コアタイム無し
※標準的な勤務時間 9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
時間外労働有

給与 月給: 340,000円〜
給与備考

月給340,000円~450,000円
想定年収5,000,000円~6,500,000円

※保有されるスキル・経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。
※時間外勤務手当は、実績に応じて別途支給します。

★昇給あり
★給与改定:年1回(7月)
★賞与:年1回(8月)

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆通勤手当
◆ニューバランスシューズ購入費用補助
◆懇親会費用補助
◆ホームゲームチケット招待&優待
◆グッズ割引購入
◆スクール会費割引など

休日休暇

◎月10休制(休日は会社カレンダーによる)
・年間休日日数118日
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等)

月によって休日数が変動します。
基本的には土日祝が休日ですが、Jリーグの試合運営で勤務が発生する場合があります。

選考プロセス

【ご応募】⇒【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】⇒【面接2回】⇒【内定!】