応募事業 【Bリーグ】群馬クレインサンダーズ
応募職種 オープンポジション(未経験OK)
応募職種の経験
応募条件

◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
◆専門卒以上の方
◆群馬クレインサンダーズと共に成長していける向上心のある方

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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生年月日 必須
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電話番号 必須
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メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
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非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
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好きなスポーツ
未選択
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【Bリーグ】群馬クレインサンダーズ のオープンポジション(未経験OK)求人

あなたの「得意」が活きる環境で群馬をバスケで熱く!

今シーズンからの「B.LEAGUE PREMIER」参入が決定し、B1チャンピオンシップにも出場を果たすなど、日本バスケットボール界の最前線を駆け抜ける「群馬クレインサンダーズ」。

夢のホームアリーナ「OPEN HOUSE ARENA OTA(オプアリ)」は、毎試合5,000人を超えるブースターで埋め尽くされ、オープンハウスグループ参入以降、圧倒的な成長を続けています。

今回の募集は、事業拡大に伴う「オープンポジション」。
選考や面接を通じて、あなたのこれまでの経験や適性を伺い、適切な部門へ配属を決定いたします!(法人営業、商品企画・グッズ、チケット・ファンクラブ、コーポレート)

プロスポーツビジネスに挑戦したいけれど、どの職種が自分に向いているか分からないという方も大歓迎!
一緒にバスケで群馬を熱くしませんか?
ご応募お待ちしております。

募集職種 オープンポジション(未経験OK)(正社員)
スポーツ種目
仕事内容

群馬クレインサンダーズの事業運営業務全般を、オープンポジションとして募集します。
まずはあなたのご経験を教えてください!

【具体的には…】
▼営業
スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割)
既存パートナー企業(約290社)への契約更新案内や、アリーナビジョン広告、試合中のキャンペーン施策の提案など、広告効果を最大化するためのクリエイティブな提案を行います。

▼商品企画
新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保
チームに関連するグッズの企画、制作、ECサイト運営、在庫管理を担います。
外部と連携したデザイン制作や時期に合わせたコラボ商品の企画を行い、在庫を出さないよう管理を行います。

▼チケット・ファンクラブ
チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施
チケット販売戦略の立案とファンクラブ運営です。
対戦カードや日程に応じたダイナミックプライシング(価格変動制)の運用で収益の最大化を図るほか、ファンクラブ会員への対応や試合当日のイベント運営を行います。

▼コーポレート
総務・経理全般を担当します。
組織規模が約30名と小規模であるため、各業務をマルチタスクでこなしていただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 3人
必須要件

◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
◆専門卒以上の方
◆群馬クレインサンダーズと共に成長していける向上心のある方

歓迎条件

◆営業経験がある方
◆マーケティング経験がある方
◆総務・経理業務のご経験がある方
◆接客経験がある方

雇用形態

雇用期間の定め無し

勤務地 群馬県太田市飯田町894-2
勤務時間

9:00~18:00
実働:8時間
休憩:60分
時間外労働有

※試合開始時間(平日の夜間など)に合わせて柔軟に出社時間が調整されます。(午後出社など)

※試合日程により変動有
シーズン中は試合日程に合わせた勤務となるため固定の土日休みは原則ありません。
ホームゲーム開催日は出勤が必須となります。

給与 月給: 250,000円〜
給与備考

月給250,000円~+賞与(年2回)
<内訳>
基本給:188,700円~
固定残業代:61,300円~(月42時間分)
※ご経験およびスキル等の考慮の上、当社規定により決定

想定年収:3,500,000円~5,000,000円

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆拠出型年金制度
◆通勤手当支給(車通勤:20,000円上限、公共交通機関:30,000円上限)
◆作業服支給あり(夏季:ポロシャツ・冬季:長袖ジャージ)
◆自転車通勤可(全従業員利用可)
◆従業員専用駐車場有(全従業員利用可)

休日休暇

◎年間休日118日(公休日113日+計画的有給付与5日)
・週休2日制
・年末年始休暇(連続9日~10日)
・夏季休暇(連続9日~11日)
・シーズン終了時(4日~9日)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
他)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇(生理休暇)など

選考プロセス

【ご応募】⇒【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】⇒【1次面接】⇒【WEBテスト受検】⇒【現場面接】⇒【最終面接】⇒【内定!】
※最終面接のみ対面必須(群馬もしくは東京で実施)