応募事業 【スポーツ×PR】サニーサイドアップ
応募職種 PRプロデューサー
応募職種の経験
応募条件

◆社会人経験3年以上の方
◆企画力、発想力、課題解決力、提案力、営業力、コミュニケーション能力、進捗/スケジュール管理力、プロジェクト推進力などのスキルを有する方
◆下記いずれかの経験がある方
・SP会社、イベント会社、印刷業界での企画提案・プランニングの経験者
・TV局、新聞社、雑誌社などメディアサイドでの経験者
・事業会社での広報・PR業務の経験者で、社外折衝経験もお持ちの方
※上記経験者でなくても記載のスキルをお持ちの方で、PRプロデューサー、ディレクターへの強い興味関心をお持ちの方のご応募もお待ちしております。

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
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キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

【スポーツ×PR】サニーサイドアップ のPRプロデューサー求人

世の中に「たのしいさわぎ」を起こす仕掛け人へ!

1985年の創業以来、私たちが大切にしてきたのは、「たのしいさわぎをおこしたい」という変わらぬ思い。
イベントやSNS、デジタル、そしてスポーツやIPコンテンツまで、あらゆる手段を駆使して「人の心と世の中を動かす」コミュニケーションを創り出してきました。

特に強みを持つ領域のひとつが「スポーツ」。
単なる競技の枠を超え、人々の感情を揺さぶるスポーツの熱量と想いをかけ合わせることで、まだ誰も見たことのないカルチャーを生み出しています。

「もっと自由度の高い環境で、自分の企画力を試したい」
「ゼロベースで課題を解決する提案がしたい」
「スポーツやエンタメなど、自分の好きを仕事の力に変えたい」

そんな前向きなあなたが必要です!
意思を持ち、自ら機会を創り出し、社会を騒がせるプロフェッショナルとして、新しい一歩を踏み出しませんか?

募集職種 PRプロデューサー(正社員)
スポーツ種目
仕事内容

ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。
国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
▼マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行
▼プロジェクトマネジメント
▼メディアプロモート
▼キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案
▼SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
▼コンテンツマーケティング
▼クライアントの広報部門へのコンサルティングなど

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 2人
必須要件

◆社会人経験3年以上の方
◆企画力、発想力、課題解決力、提案力、営業力、コミュニケーション能力、進捗/スケジュール管理力、プロジェクト推進力などのスキルを有する方
◆下記いずれかの経験がある方
・SP会社、イベント会社、印刷業界での企画提案・プランニングの経験者
・TV局、新聞社、雑誌社などメディアサイドでの経験者
・事業会社での広報・PR業務の経験者で、社外折衝経験もお持ちの方
※上記経験者でなくても記載のスキルをお持ちの方で、PRプロデューサー、ディレクターへの強い興味関心をお持ちの方のご応募もお待ちしております。

歓迎条件

◆PR会社での実務経験がある方

雇用形態

雇用期間の定め無し

勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準的な勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
フレキシブルタイム:7:00~22:00
時間外労働有

給与 月給: 375,250円〜
給与備考

◎年俸制
想定年俸:400万円~600万円
月額:375,250円~582,916円(12分割)(一律手当を含む)
年額(基本給):3,348,072円~5,200,844円
固定残業手当/月:96,244円~149,513円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した分は別途追加支給
※別途、年1回の業績インセンティブ(賞与)がございます。
昇給:年1回(7月)

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆交通費全額実費支給
◆退職金制度(試用期間満了後に加入)
◆在宅勤務 (一部従業員利用可)
◆リモートワーク可 (一部従業員利用可)
◆副業OK (一部従業員利用可)
◆時短制度 (一部従業員利用可)
◆自転車通勤可 (一部従業員利用可)
◆服装自由 (全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
◆資格取得支援制度 (全従業員利用可)
◆研修支援制度 (全従業員利用可)
◆ストックオプション (一部従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
◆社員食堂・食事補助 (全従業員利用可)
◆社内制度「32の制度」あり
※32の制度はこちらから⇒ http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

休日休暇

◎年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝祭日
有給休暇(入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与)
年末年始休暇
夏季/冬季休暇
特別休暇(32の制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」)
慶弔休暇
出産/育児/介護休暇など

選考プロセス

【ご応募】→【スポジョバエージェントによる面談・書類選考】→【面接(2~3回)】→【内定!】