応募事業 ファナティクス・ジャパン
応募職種 マーケティング&コミュニケーションリーダー候補
応募職種の経験
応募条件

◆マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験(5年以上)がある方
◆チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験(1年以上)がある方
◆SNSアカウント運用・管理の実務経験がある方
◆生成AI・AIツールを業務に活用した経験(文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など)がある方

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
生年月日 必須
/ /
電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

ファナティクス・ジャパン のマーケティング&コミュニケーションリーダー候補求人

チームを統括しながら、最先端のWebプロモーションを!

私たちファナティクスは、世界180以上の国と地域で、スポーツライセンスビジネスを革新し続けています。
独自のビジネスモデルにより、自社でライセンスを持ってグッズの企画・製造から店舗・ECでの販売までを一気通貫で手がけています。

今回募集するのは、契約球団・チームの公式ECサイトにおけるWebプロモーション戦略の立案から実行、予算管理、そしてチームマネジメントまでを幅広く担うマーケティング&コミュニケーションリーダー候補です。

当社の大きな強みは、「AIツールの積極的な業務活用」を推進している点です。
文章・画像生成AIや自動化ツールを駆使してスピードと質を極限まで高めながら、ファン視点を軸にしたSNS戦略・PR施策・予算コントロール・チーム統括を主導していただきます。

完全週休2日制でフレックス制を導入。
これまで培ってきたマーケティング実績とチームマネジメント力を武器に、スポーツビジネスのデジタル最前線を切り拓くリーダーとして挑戦してみませんか?
ご応募をお待ちしております。

募集職種 マーケティング&コミュニケーションリーダー候補(正社員)
スポーツ種目
仕事内容

契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション戦略の立案〜実行をお任せします。
業務全般においてAIツールを積極的に活用しながら、スピードと質の両立を追求していただきます。
また、裁量をもってチームを統括していただきます。

【具体的には…】
・販売促進 / PRの企画・実行
・SNSマーケティングの実行
・各種レポーティング業務
・予算管理
・チームマネジメント

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 1人
必須要件

◆マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験(5年以上)がある方
◆チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験(1年以上)がある方
◆SNSアカウント運用・管理の実務経験がある方
◆生成AI・AIツールを業務に活用した経験(文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など)がある方

歓迎条件

◆ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験がある方
◆WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験がある方
◆アクセス解析・データ可視化のスキル(Tableau・各種SNSインサイト等)をお持ちの方
◆AIワークフロー・自動化ツールの構築経験がある方

雇用形態

【雇用期間:期間の定めなし】

勤務地 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
所定労働時間:8時間、休憩時間:60分
勤務時間例:9:30~18:30

給与 月給: 416,666円〜
給与備考

■想定年収:500万円〜750万円

・年俸制(年収を12分割した金額を毎月お支払いいたします。)
※月給416,666円~625,000円
固定残業代56,400円~84,500円(20時間分/月)を含む。
※固定残業超過分は別途、全額支給いたします。

待遇

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体保険
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ など

休日休暇

完全週休2日(土・日・祝日)

・年末年始休暇(3日)2020年度実績
・有給休暇:試用期間後〜入社半年後〜10日(法令通り)
※1月1日入社の場合は12日付与
※半日から取得可能

選考プロセス

【ご応募】→【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】→【面接(2〜3回を予定)】→【内定!】

※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
※選考回数が変更となることがあります。
※選考中、リファレンスチェックを実施いたします。