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横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストアオペレーション担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。

【具体的な内容】
ストアリーダー
・試合日における店舗/イベント運営業務
・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか

ストアオペレーション
・人流分析/コフォート分析
・オペレーション最適化（レジ待機列/ストア待機列改善のアクション）
・ストアコスト管理
・スタッフ育成/人材パートナー連携
・売場作り/商品陳列
・店頭販促PLANの実行
・CS対応

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆店舗運営の実務経験がある方
◆オペレーション最適化の実務経験（SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し）がある方
◆スタッフ育成（OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック）経験がある方

◆スポーツ／アパレル／大型小売での店舗運営・本部オペレーション経験がある方
◆予実管理・P/L理解、ロス削減・在庫精度向上・労務生産性改善のプロジェクト経験がある方

正社員

【雇用期間：期間の定めなし】

変形労働時間制（1ヶ月単位）
所定労働時間（週）：40時間
勤務パターン／9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

※シフト・業務スケジュールによる
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性あり

■想定年収：350万円～500万円

・年俸制
※年収を12分割した金額を毎月お支払いいたします。
※月給291,666円～416,666円
※固定残業代39,500円〜56,400円（20時間分/月）を含む
※固定残業超過分は別途、全額支給いたします。

■給与改定(年1回)

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ　など

■シフトによる週休2日
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■私傷病時特別休暇(初年度2日)　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。