未経験歓迎 アスリートと仕事 学歴不問

2025年4月オープンの「ヤマガラビレッジ」でのフロント業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・チェックイン、チェックアウトの対応
・受付業務
・合宿の問い合わせ対応
・その他、他ポジションのヘルプ対応（調理補助、清掃）

※施設のメンバー（社員＋アルバイト）は全部で約40名ほどです。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。

＜仕事の流れ＞
▼合宿のお問合せをいただく
▼団体幹事様と日程や使用する施設（研修室など）、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施
▼施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ
▼当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する

＜仕事のやりがい＞
オープン時の慌ただしさが落ち着き、現在は「より選ばれる施設」へと進化させるための運営強化フェーズに入っています。
「もっとこうした方がスムーズではないか」「お客様はここを求めているのではないか」といった、現場ならではの気付きを提案し、実際に運営フローやサービスを改善していける面白さがあります。

ゼロから作る段階を経て、今は「1を10にする」質の向上が求められています。自分のアイデアが採用され、結果としてお客様の満足度が上がったり、業務効率が良くなったりした時には、大きな達成感を味わえます。

＜仕事のきびしさ＞
ある程度の業務フローは固まりつつありますが、決まったことを繰り返すだけの単純作業ではありません。「今のやり方がベストか？」を常に考え、変化に対応していく姿勢が求められます。
また、自然相手の施設であり、多様な団体様が利用されるため、マニュアル通りにはいかない突発的な出来事も発生します。その都度、チームで連携して最適解を導き出す柔軟性と、自ら行動する力が試される環境です。

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記業務内容参照
変更の範囲：会社の定める業務

★★職種・業界未経験歓迎★学歴不問★★
①PCを普段から使っている方（業務でメール送信などのPC操作が必要になるため）
②当社のコアバリューに共感・実行していただける方

＜当社のコアバリューをご紹介します。＞
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◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。

◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。

◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。

◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。

◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。

◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。
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＜以下の経験を活かすことが出来ます！＞
☆宿泊業のご経験がある方
☆サービス業のご経験がある方
☆看護師又は准看護師、養護教諭の資格を有する方

＜このような方にピッタリです！＞
・チームワークを大切にできる方
・依頼された業務を素直に執行できる方
・顧客は学生さんが多いため、学生さんに寄り添って、時には楽しみ・時には厳しく接することができる方
・仕組み作りや改善が好きな方
・ちょっとしたことに楽しさを感じることができる方

正社員

雇用期間：期間の定めなし

【勤務時間】
７:00～22:00（実働8時間／休憩60分※休憩は法定に従いシフトで決定します）

＜シフト例＞
①7：00～16：00
②10：00～19：00
③12：00～21：00

月給250,000円～300,000円
＋賞与年2回（昨年度2ヶ月分）

【別途支給手当】
・交通費支給　月上限30,000円
・残業手当

・昇給：年1回
・賞与：年2回（会社業績連動）

■定期健康診断
■従業員紹介制度
■グループ関連アウトドア施設利用優待
■インフルエンザ予防接種補助
■マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備

※住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします。
※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます

■休日：月8～10日
■年間休日：105日
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇　※実績あり
■育児休暇　※実績あり
■介護休暇　※実績あり
■慶弔休暇