応募事業 【Jリーグ】鹿島アントラーズ
応募職種 運営(試合運営)
応募職種の経験
応募条件

・鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感
・サッカー競技に関するルール・知識
・PCを使っての提案書・ドキュメントの作成
・普通自動車運転免許

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
/ /
電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

【Jリーグ】鹿島アントラーズ の運営(試合運営)求⼈

安全・勝利・感動を支えるプロフットボール興行の要

鹿島アントラーズにおいて、ビジネスの中核を担っているのはホームゲームの興行です。
ホームゲームはファン・サポーターをはじめとするステークホルダーに価値や感動を提供・共有できる場であり、「チケット」「グッズ」「広告」といった主たる収入源を支える基盤でもあります。
選手がパフォーマンスを最大化できる競技環境を整備して円滑な試合運営を行うとともに、来場するファン・サポーターに安心・安全で魅力的な観戦体験を提供することで興行を成功へと導くため、あらゆる要素を管理・統括するのが「試合運営」担当の役割です。

一言で「試合運営」といっても、その領域は広範にわたります。

[管理領域]
・スタジアム場内外の設営・撤去
・競技運営(審判員・選手)
・警備/セキュリティ
・救急/防災/非常時対応(警察消防・ドクター)
・スタジアムのファシリティ(ピッチ・照明・スタンド・コンコース)
・交通(駐車場・交通機関)
・来場者/観戦(ゲート管理・入退場)
・ビジター対応...etc

試合興行を円滑に進めるための取り組みは実に様々です。
安全・安心な観戦環境の構築、競技が正しく実施されるよう審判員と選手のコントロールを含めた競技運営に加え、トラブルをはじめとしたセキュリティ管理の徹底、スタジアム全体のファシリティマネジメントなど、いくつもの役割を求められるポジションになります。

そしてその過程では、クラブのフロントスタッフだけでなく、業務委託先、協力会社、警察・消防、ボランティアスタッフの方々などの関係各所、数多くの関係者が興行に関わります。
お客様の安心安全を守るための体制を構築するために、数多くの人員をコントロールしなければなりません。

興行成功のためには事前対策や準備が非常に重要であり、日頃からの関係各所との連携と友好的な関係構築が求められます。

そうした普段の表には見えない活動の積み重ねによって、ファン・サポーターに安全で安心できる環境を提供でき、場内外でのイベントを楽しみ、応援に集中できる環境を構築することに近づきます。

プロフットボール興行という一見華やかなイベントの裏側で「試合運営」担当は裏方として常に責任感持って業務に臨むことが求められます。
その対価としてのチームの勝利とお客様の笑顔は何物にも代えがたいものになります。

募集職種 運営(試合運営)(契約社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

・ホームゲーム運営における全体管理・統括
・ホームゲームにおける安全管理
・ホームゲームにおける人員管理
・アウェイゲーム帯同
・Jリーグや他のクラブチームなどのステークホルダーとの交渉・折衝
・社内外各所との調整業務
・各種イベント運営のサポート

募集⼈数 2人
必須要件

・鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感
・サッカー競技に関するルール・知識
・PCを使っての提案書・ドキュメントの作成
・普通自動車運転免許

歓迎条件

・Jクラブでの運営担当経験者
・英語(日常会話レベル以上が望ましい)
・サッカー競技の経験
・大規模イベント(スポーツ・コンサートなど)の運営
・スタッフ管理、協力会社などの取りまとめの経験

雇用形態

試用期間:3か月
期間中の条件変更はありません。

勤務地 茨城県鹿嶋市神向寺後山26-2
勤務時間

◆9:00 - 18:00
◆フレックスタイム制
◆実働時間 8時間00分
◆休憩60分

給与 月給: 250,000円〜
給与備考

想定年収400万円~(月給25万0,000円~)
※固定残業代(月30時間分/4万9,309円~)を含む
※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇

・賞与あり(年2回)

待遇

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・雇入時/定期健康診断
・慶弔見舞金
・交通費支給
・福利厚生サービス(レジャー施設割引、宿泊施設補助)
・ファミリーチケット支給
・自社フィットネスクラブの利用
・副業制度
・企業型確定拠出年金(DC)
・持株会制度
・総合福祉団体定期保険制度
・学習支援制度
・入社時の転居費用の補助 ※諸条件あり

休⽇休暇

◆年間休日118日
・日、月
・年末年始
・会社が指定した国民の休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

選考プロセス

【ご応募】→【書類選考】→【面接(複数回)】→【内定!】