応募事業 【Bリーグ】滋賀レイクス
応募職種 集客・マーケティング《リーダー候補》
応募職種の経験
応募条件

・データドリブンで考えPDCAを高速で回し、業務を改善した経験
・企業におけるマーケティング業務の経験(法人・個人問わず)
・スポーツ・バスケットボール・滋賀へのいずれかへ強い想いをお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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未選択
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【Bリーグ】滋賀レイクス の集客・マーケティング《リーダー候補》求⼈

誇り高き滋賀のため!あなたの施策でアリーナをファンで埋め尽くしましょう!

バスケットボールが、レイクスが滋賀をひとつにする。
あなたが他業界で培ってきた経験を活かし、一緒にこれを実現しませんか?
来季から始まる日本バスケットボールの最高峰・Bプレミアに参戦決定。B1リーグに復帰した2024-25シーズンからの5カ年計画で、28-29シーズンまでの優勝を目指しています。
その目標に向かってフロントスタッフも“補強”が必要。コートで戦う選手たちを後押しするお客様を集めていただける“新戦力”のあなたを迎え入れたいです。
データを見極め、集客経験を活かしながら、真新しい滋賀ダイハツアリーナを満員にする施策を企画・実行していただきます。あなたのアイデアで、アリーナから発せられる熱が県全体を包み込み、滋賀をもっと誇り高い存在にしていきましょう!
スポーツを通じて、あなたも会社も成長を実感できるチャンスがここに。目標に向けて前向きに歩み続け、一緒に達成感を味わいましょう!

募集職種 集客・マーケティング《リーダー候補》(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、「BtoC」領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。またチケット関連業務において「BtoB」領域での企業間のやり取りと、メンバーをまとめて一つの方向へと進めていけるマネジメントも担っていただきます。これまで培った経験とスキルをご発揮ください!

【具体的には】
・チケット販売促進のための企画立案
・チケット購買データ分析・管理
・データに基づくチケット販売施策策定
・その他、チケット関連業務全般 など

★デジタルの力を使い、データに基づきながらファンのニーズを汲み取り、常にPDCAのサイクルを繰り返すことでクラブの成長を加速していただくことを期待しています★

募集⼈数 1人
必須要件

・データドリブンで考えPDCAを高速で回し、業務を改善した経験
・企業におけるマーケティング業務の経験(法人・個人問わず)
・スポーツ・バスケットボール・滋賀へのいずれかへ強い想いをお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)

歓迎条件

<歓迎>
・ファン目線でサービスを俯瞰し、自分の意見を発言できる方
・ToC向け商材のマーケティング経験がある方
・(業種問わず)デジタルマーケティングに関わった経験がある方
・スポーツ業界やエンターテインメント業界での業務経験

<求める人物像>
・主体的に考え、リーダーシップをとって行動できる方
・構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

雇用形態

勤務地 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F
勤務時間

【フレックスタイム制】
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:5:00-11:00/15:00-22:00

所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

給与 月給: 330,000円〜
給与備考

〇年収:400万~700万
・月給:330,000円~
・基本給:220,000円~
※能力等に応じて決定

★交通費全額支給(6か月定期代)

★賞与:年1回(6月) ※業績により支給される場合がある

※適切な評価を行うための年複数回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆定期健康診断
◆ウォーターサーバー設置
◆インフルエンザ予防接種
◆チケット・グッズ優待

休⽇休暇

年間休日:120日(土日祝、年末年始など)
※基本は土日祝休みですが、シーズン中(10月~5月)のホームゲーム開催日は出勤となります(その場合、平日に振替休日を取得していただきます)。
・有給休暇あり
・慶弔休暇など

選考プロセス

【ご応募】
※ご応募時には履歴書・職務経歴書をご用意ください。
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【スポジョバエージェントによる面談+書類選考】
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【1次面接】
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【2次面接】
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【最終面接】
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【内定!】

※対面実施を前提としていますが、遠方にお住いの方やご本人の事情を考慮し、オンラインで対応することも可能です。