応募事業 プロスポーツ事業支援|Fan Circle
応募職種 プロジェクトメンバー
応募職種の経験
応募条件

下記の経験をいずれか3年以上お持ちの方
◆toCにおけるCRMマーケティング業務経験
◆顧客データを使ったデータ分析経験
◆各種システムやツールなどの保守運用経験

応募勤務形態
面接希望日

現在就業中の方など面接を希望する日時がある方は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。面接希望日を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
生年月日 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
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キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
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プロスポーツ事業支援|Fan Circle のプロジェクトメンバー求人

一つのチームに留まらない。複数クラブの成長を支えるマーケターへ。

私たちは、プロスポーツチームの事業支援を通して、その成長を最前線で支えるプロフェッショナル集団です。あなたにお任せするのはデジタルマーケティング(CRM)運用担当。単なるデータ分析ではなく、ファン一人ひとりの行動や感情を読み解き、チームへの愛着を育む施策を企画・実行する仕事です。複数のプロスポーツチームのプロジェクトに同時に携わることで、多様なスポーツ文化やビジネスモデルに触れ、幅広いノウハウを身に着けることができます。

これまでのデジタルマーケティング経験と、スポーツへの深い情熱を、次のステージへと活かしませんか?

ご応募お待ちしております。

募集職種 プロジェクトメンバー(正社員)
スポーツ種目
仕事内容

プロスポーツチーム支援に関するプロジェクトメンバーとして参画していただきます。
その中でファン・サポーターに対するマーケティング施策立案・実施、運営をしていただきます。

【具体的には…】
▼顧客(ファン・サポーター)の課題分析、把握
▼戦略立案、施策設計
▼メルマガの配信
▼Webサイト分析
▼Webサイトの保守運用
▼分析結果に基づいた新たな施策の提案と実行

【取引実績】
●サッカー
・Jリーグ(50音順)
浦和レッドダイヤモンズ、川崎フロンターレ、ジェフユナイテッド市原・千葉、セレッソ大阪、水戸ホーリーホック
・明治安田Jリーグワールドチャレンジ2025「横浜F・マリノス vs リヴァプールFC」SNSプロモーション

・WEリーグ
ジェフユナイテッド市原・千葉レディース

・関東サッカーリーグ1部
東京23FC

●野球
千葉ロッテマリーンズ

●ラグビー
ヤマハ発動機ジュビロ
静岡ブルーレヴズ
JRFU(日本ラグビーフットボール協会)
埼玉パナソニックワイルドナイツホストゲームプロモーション、ファンクラブ運用支援

●バスケットボール
AKATSUKI FIVE
福井ブローウィンズ

●バレーボール
東京グレートベアーズ

●プロレス
元プロレスラー・天龍源一郎「天龍プロジェクト」

●ボクシング
井上尚弥オフィシャルストアSNSプロモーション

●アメリカンフットボール
アメリカンフットボール協会

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集人数 1人
必須要件

下記の経験をいずれか3年以上お持ちの方
◆toCにおけるCRMマーケティング業務経験
◆顧客データを使ったデータ分析経験
◆各種システムやツールなどの保守運用経験

歓迎条件

◆広告代理店、マーケティング支援会社でのマーケティング業務の経験がある方
◆事業会社でのマーケティング戦略立案の経験がある方

雇用形態

雇用期間の定め無し

勤務地 東京都渋谷区代官山町9−10 co-lab代官山
勤務時間

9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)
上記が基本的な勤務時間ですが、クライアントの状況により変動する可能性があります。
※標準労働時間:1日8時間、休憩60分

時間外労働あり

給与 月給: 312,500円〜
給与備考

職務内容や能力によって決定いたします。

例)月給:312,500円~350,000円
└基本給:312,500円~350,000円
想定年収:4,000,000円~4,500,000円

★賞与:年1回
★昇給:年2回

諸手当:業務に関わる交通費全額・通信費・業務に関わる一切の経費
※携帯電話機種代も経費に含まれます。

待遇

▼保険
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)

▼福利厚生制度
■通信費全額、会社にて負担
■交通費、全額支給
■月1度の都内への交通費支給など

休日休暇

◆年間休日120日以上(原則完全週休2日制)
※土日祝休み
※ホームゲームなど、イベントの際は土日祝日の出勤の可能性有り(振替休日取得)
※夏季休日(7〜9月に取得)・年末年始休日(12〜翌1月に取得)含む
◆育児休業制度

選考プロセス

【ご応募】⇒【書類選考・スポジョバエージェントによる面談】⇒【面接2~3回】⇒【内定!】