アスリートと仕事 女性活躍 学歴不問 法人向けサービス

法人向け新規営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・新規顧客へのアプローチ(交流会参加、営業マッチングサービス使用、HP新規顧客問合せ対応、社内外人脈からの営
業)
・入社後は、先輩社員とともに顧客面談に同席し、会社紹介・提案補助からスタート
・ゆくゆくは、会社紹介から案件提案、提案書・見積書作成、案件獲得までを一人で完結
・案件獲得後は、営業部や関連部門へ移管しつつ、顧客フォローを継続
・提案時は、社内の企画・設計担当(各3名)と連携しながら進行

■ 営業スタイル・案件イメージ
・営業は1名で対応(企画・設計チームと連携)
・ターゲットは大手・上場企業(例:製造業、出版、不動産、卸小売、サービス業等)
・平均3~4件を並行で担当
・顧客とは直接取引(代理店を介さない)
・ヒアリングベースでざっくりとしたオーダーを受け、社内外ブレーンと協業して提案(コンサル型)
・オーダーメイドでの提案力が問われます

◆BtoBの営業経験、新規開拓営業経験がある方
◆普通自動車免許(第一種)をお持ちの方

◆イベント業界でのご経験がある方

正社員

9:00-18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分(12:00-13:00)
時間外労働有
■時差勤務制度有
8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
残業時間平均：月20～30時間

想定年収：480万円～850万円
月給：255,000円～380,000円

※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
※年収は残業20時間/月で算出した金額です(住宅・家族手当上限値含む)。
■昇降給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※理論月数:4.4ヵ月分/年
※支給実績:2021年度4.8ヵ月/2022年度6.0ヵ月/2023年度5.2ヵ月

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
◆住宅手当、家族手当(条件により支給)
◆リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有り
◆時短勤務:育児・または介護による時短勤務制度あり
◆教育研修
◆感動体験支援制度
◆資格取得奨励金制度
◆自己能力開発補助
◆退職金あり(確定拠出年金制度・確定給付企業年金)
◆TSP福祉共済会STEP
◆団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
◆Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション
◆ベビーシッター割引制度
◆企業主導型保育園の共同利用提供
◆財形貯蓄制度

■年間休日
127日(2025年度予定)
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー(6~10月で3日間任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
・イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。(平日の振替休日有)
・全国出張がございます。(※出張手当あり)
■年次有給休暇
入社直後4日(繰越無し)、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日