未経験歓迎 新卒 体を動かす 女性活躍

マウンテンリゾートの運営に関して多角的な業務をお任せいたします。

【具体的には…】
▼ゲレンデ管理部門（OUT事業部）
ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供行います。主に降雪作業、圧雪作業、パトロール業務、パーククルー、スノーアクティビティを担当します。スキーやスノーボードのお客様が楽しむ場所ができないと集客が見込めない重要な業務です。

▼施設・料飲・物販部門（IN事業部）
レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋と言った物販などの店舗運営を行います。飲食ではメニュー開発や集客を行い、利益獲得を図ります。店舗運営を行うことで、会社の数字に触れ、会社経営を学ぶことができます。

▼営業部門（IN事業部）
スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。また営業企画として商品の企画開発や、サイト更新やSNS配信、イベントの誘引を図ります。その他、広告協賛などを取るなどし、集客と収益を図ります。

▼ホテル部門(IN事業部)
レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業などを行います。後継者不足等で休業宿泊施設が増えていることから、周辺宿泊施設の支援・取得とリノベーションを行い、持続的な観光土地の実現を目指しています。

▼管理部門
財務経理・法務コンプライアンス・人事総務を担当して会社全体をサポートします。バックオフィス部門として広い視野を持ってスキー場経営をサポートします。スキー場の従業員を採用・育成し、気持ちよく働ける環境を整備します。また会社の予算を管理し、損失を未然に防ぎ、利益の確保に努めて間接的に会社貢献を図ります。

◆29歳以下の方(長期キャリア形成のため)
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

◆主体的に行動できる方
◆留学生を積極的に採用中！

選考は完全オンラインで実施しています。
遠方からもご参加いただけますので、気軽にエントリーしてください◎

正社員

◆シフト制
原則8:00-17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
※勤務地・職種により異なります。

★昇給：年1回(昨年実績あり)
★賞与：年1回

◆社会保険完備（健康、雇用、厚生、労災）
◆確定拠出年金
◆従業員持株会(奨励金1割付与)
◆従業員割引制度(リフト券等)
◆服装自由(配属部門によりユニフォーム貸与あり)
◆住宅補助
　1年目⇒9割負担(5万円上限)
　2年目⇒7割負担(5万円上限)
　3年目⇒5割負担(5万円上限)
　4年目⇒3割負担(5万円上限)
◆資格取得支援・手当有

週休2日制
・年間休日：110日
・年次有給休暇：入社6ヶ月後10日、最大20日
・その他休暇：慶弔休暇、産休・育児休業休暇