応募事業 【Bリーグ】熊本ヴォルターズ
応募職種 営業職
応募職種の経験
応募条件

・普通自動車運転免許をお持ちの方

<こんな方にピッタリです!>
✔ スポーツが好きで、仕事を通じてクラブの発展に関わりたい!
✔ 企業と協力して新しい価値を生み出す仕事に挑戦したい!
✔ 自分のアイデアを活かし、裁量を持って働きたい!

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

【Bリーグ】熊本ヴォルターズ の営業職求⼈

ヴォルターズの成長のためにあなたが必要です!

私たちは、「熊本に元気を」「子どもたちに夢を」「日本一誇りある、強いチームを創る」という想いから発足したプロバスケットボールチームです。

より多くのファンに愛される存在になるため、地域や企業とのつながりを強化しています。
プロバスケットボールクラブの未来を支えるスポンサー営業の仕事に挑戦しませんか?

あなたには、スポーツの持つ魅力と価値を企業に伝え、スポンサーを獲得することでクラブの成長を支える重要な役割を担っていただきます。

「スポーツが好き」「営業経験を活かしたい」「新しいチャレンジをしたい」そんな方を歓迎します。
熱意を持って取り組める方のご応募をお待ちしています!

あなたの営業力で、新しいパートナーを開拓し、クラブの発展に貢献してください!
ご応募お待ちしております。

募集職種 営業職(正社員,契約社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

クラブのスポンサー営業として、新規スポンサーの獲得や既存スポンサーとの関係構築を担当していただきます。Bリーグプレミア昇格を目指すため、スポンサー売上の拡大が重要なミッションとなります。

具体的な業務内容
1.新規スポンサーの開拓
・企業リストの作成・リサーチ
・アプローチ先企業への提案営業(電話・メール・訪問)
・スポンサー契約の提案・交渉

2.既存スポンサーのフォローアップ
・契約スポンサーとの定期的なミーティング
・スポンサーシップの活用サポート(広告露出、イベント企画など)
・契約更新や追加提案

3.スポンサー向け企画の立案・実施
・スポンサーが満足する施策の企画
・試合会場でのスポンサーPRの企画・運営
・企業コラボ企画の立案・実施

4.クラブ運営チームとの連携
・マーケティング・広報チームと協力してスポンサーのPRを最大化
・チーム運営や試合イベントとの連携

募集⼈数 2人
必須要件

・普通自動車運転免許をお持ちの方

<こんな方にピッタリです!>
✔ スポーツが好きで、仕事を通じてクラブの発展に関わりたい!
✔ 企業と協力して新しい価値を生み出す仕事に挑戦したい!
✔ 自分のアイデアを活かし、裁量を持って働きたい!

歓迎条件

以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します!

・営業または法人折衝の経験がある方(業界不問)
・広告代理店、イベント会社、マーケティング関連の業務経験がある方
・企業とのパートナーシップ構築や企画営業の経験がある方
・新規開拓営業の経験があり、自ら提案・交渉できる方
・スポーツビジネスやスポンサー営業に意欲があり、クラブの成長に貢献したい方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPoint、メール対応など)
・前例にとらわれず、新しい施策や企画に挑戦したい方
・地域活性化やSDGsに関心があり、企業とともに社会貢献をしたい方

雇用形態

勤務地 熊本県熊本市中央区帯山4丁目17-1
勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※ 試合日やイベント開催時は、勤務時間が変動する場合があります。
※ 残業あり(繁忙期やスポンサー対応による)

給与 月給: 180,000円〜
給与備考

※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ※資格手当アリ

・昇給:年1回(給与規定による)

待遇

・交通費:支給(自社規定による)
・住宅補助:支給(自社規定による)
・時間外手当:超過分支給(就業規則に基づく)
・社会保険:完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※ その他、詳細は面談時にご説明いたします。

休⽇休暇

完全週休2日制(土日祝)
※ 試合日やイベント開催時は、休日が変動する場合があります。

・年末年始休暇
・有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)

年間休日120日以上

選考プロセス

➀書類選考(履歴書・職務経歴書)

②面接(事務局もしくはWeb)
※場合によっては、面接複数回有り

③採用