未経験歓迎 女性活躍 法人向けサービス 学歴不問

ジャパネットのキャッシュレスシステムに興味を持たれたスポーツチームを対象に、キャッシュレス端末をはじめとするICTソリューションの提案や導入支援をお任せします。
また、既存顧客へのサービス改善提案や、メンテナンスのサポート業務も行っていただきます。
お客様のニーズを的確に捉え最適なソリューションを提供することで、スポーツ業界のデジタル化を推進していきましょう。

【具体的には…】
・自社サービスの提案、導入支援
・既存顧客サポート
└導入中サービスの改善提案
└開発チームとの連携

※提案営業や導入サポートを中心に、月に2～3回全国各地への出張があります。

◎この求人の魅力◎
＊スポーツクラブやお客様の反響が大きい！
└何万人ものお客様が訪れる試合に携われる、やりがいのある仕事です
└「ジャパネットさんのシステムを導入して試合運営が楽になった」など
　顧客の声を直で聞けるポジションです

＊役員直下組織で働ける！
└経営層との距離が近く、フィードバックを受けやすい環境です

・自社サービスを正しく理解し、顧客へ提案ができる方
・顧客の要望を親身になってヒアリングできる方
・問題解決能力が高く、主体的に行動できる方

・ITやシステム関連の知識・経験
・営業経験

正社員

9：00～18：00(実働8時間/休憩60分)
※時間外労働は月20時間程度

月給：247,300～336,100円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
　
★昇給年1回
★賞与年2回（昨年実績3.2か月分相当）
★残業代別途全額支給
　　
＜メンバーの年収例＞
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円
　
＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円
　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円
　（歴代最年少部長代理：29歳）
　
【ジャパネットでのキャリア形成】
ジャパネットグループでは、年功序列制ではなく、それぞれの成長や役割に対する期待値を基準に、公平な制度を導入し評価しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
例えば、現在では30代で活躍する役員も在籍しており、あなたの能力と意欲次第で、更なるキャリアアップの道が拓けていけます。

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■各種手当（時間外手当／通勤手当／家族手当／役職手当　他）
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能）
■社員販売制度
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書
■社員研修旅行（入社2年目以降）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）

【仕事も家庭も“バランスよく”を応援】
ジャパネットグループでは、腰を据えて長く働けるキャリアを築けるよう、毎年新しい福利厚生の制度を多数導入しています。
■時短制度
└お子さんが小学校卒業まで6時間勤務へ変更可能
■不妊治療サポート休職制度
└通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可能
■卵子凍結費補助
└検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで
■出産お祝い金
└3人目~:10万円　※社内規あり
■お祝いギフト
└結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）