応募事業 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団|東京体育館など
応募職種 庶務事務、施設管理、イベント運営等
応募職種の経験
応募条件

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆パソコン技能において初級レベル(Word・Excel等基本操作)以上を有する方
◆職務に対する熱意を有し、新しい事柄に積極的にチャレンジする意欲を持っている方
◆協調性と行動力がある方

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団|東京体育館など の庶務事務、施設管理、イベント運営等求⼈

東京の主要スポーツ施設をあなたが管理・運営する!

東京は日本の中心的な都市であることは間違いありません。それはスポーツにおいても同じです。

私たち「公益財団法人東京都スポーツ文化事業団」は、そんな東京の主要なスポーツ施設である東京体育館、駒沢オリンピック公園総合運動場、東京武道館、東京アクアティクスセンターの管理運営を行っています。

そして、誰もがスポーツを楽しむ場や機会を提供し、スポーツムーブメントの醸成に日々努めています。
スポーツには様々なパワーがあると信じていますし、あなたもスポーツに秘められたパワーに魅了されているひとりなのではないでしょうか?

その答えがYESのあなたに入職していただければ、きっとより多くの都民のみなさんがスポーツを楽しめるようになります。
スポーツ行政の中心を担う私たちと一緒に東京のスポーツライフを豊かにしていきませんか?

募集職種 庶務事務、施設管理、イベント運営等(契約社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

スポーツ行政の中心を支える!

以下4施設の管理・運営などをお任せします。
・東京体育館(室内種目の日本選手権を数多く開催)
・駒沢オリンピック公園総合運動場(1964年に行われた国際大会の主要会場)
・東京武道館(各種武道大会を数多く開催)
・東京アクアティクスセンター(2021年に行われた国際大会の会場で日本を代表する水泳場)

ーー//具体的には//ーー
・施設貸出…施設管理者の立場から、競技大会をはじめとする様々な催し物の運営をサポートする仕事です。所管する施設の予約管理や利用者との調整に関する事務を担当していただきます。
・事業(イベント等)運営…自分が担当する教室やイベントなどで、参加者に楽しくスポーツに触れ合っていただく仕事です。スポーツ事業や国際交流事業、都立特別支援学校活用促進事業などの各種事業の運営に関する事務を担当していただきます。
・管理事務…縁の下の力持ちとして、バックオフィスから事業団の運営を支える仕事です。庶務・経理・労務等の事務を担当していただきます。

募集⼈数 10人
必須要件

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆パソコン技能において初級レベル(Word・Excel等基本操作)以上を有する方
◆職務に対する熱意を有し、新しい事柄に積極的にチャレンジする意欲を持っている方
◆協調性と行動力がある方

歓迎条件

[活かせる経験・資格]
●行政機関や公益法人等での就業経験
●スポーツ施設や公共施設での就業経験
●事務、経理、イベントの企画運営、広報、IT関連の就業経験
●秘書検定、ビジネス実務法務検定
●日商簿記検定、公益法人会計検定
●ITパスポート、MOS
●スポーツ施設運営士・管理士
※これらの経験・資格をお持ちでなくとも、「東京都のスポーツ振興に貢献したい」という熱意をお持ちであれば大歓迎です!

雇用形態

◆経営状況や勤務成績等により、1年毎に更新 4回まで可
◆更新時において、65歳を超えての更新は不可
◆契約職員として一定期間在籍の後、常勤職員(正職員)採用選考の受験が可能

勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-29-9 日本パーティビル2階・3階ほか
勤務時間

7:45~21:30(シフト制/所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※ローテーション勤務
※4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分勤務

<シフト例>
8:30~17:15/12:45~21:30

給与 月給: 222,000円〜
給与備考

月給:222,000 円以上
◆職務経験等により、一定の基準に基づく加算があります。
◆賞与年2回(6月・12月)
※令和 5 年度実績 2.3~2.4 月分
◆勤務成績に応じ、契約更新時に昇給あり

◆年収例
300万円/22歳(入職1年目)

待遇

◆交通費支給(月/5万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆休日出勤手当
◆資格取得支援
◆結婚祝金・弔慰金
◆研修制度り(新任研修、接遇研修(障害者対応含む。)、事業所見学研修など)
◆そのほか各種福利厚生制度あり(自己啓発支援、健康づくり支援など)
※休暇や給料月額、賞与及び各種手当の額・種類等は、採用前及び契約期間中において、改定される場合があります。

休⽇休暇

◆4 週間ごとの期間につき 8 日の週休日
◆国民の祝日・年末年始休暇(12/29~1/3)
※シフト制により、出勤した場合は代休対応
◆年次有給休暇(14 日間付与)
※契約更新時は勤続年数に応じ加算した日数を付与します
◆夏季休暇(5日間)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休業(取得・復職実績あり)

選考プロセス

【スポジョバからご応募(仮エントリー)】→【書類等提出(※事業団HPより正式応募)】→【第一次選考(書類選考)】→【第二次選考(面接選考)】→【合格通知!】

※このページからご応募いただき次第、当事業団から応募フォームをご案内いたします。

《書類等提出締切》事業団HPより
令和7年1月6日(月)