応募事業 野球グラブのOEMメーカー|トライオン
応募職種 企画営業(海外駐在)
応募職種の経験
応募条件

【必須】
◆モノづくりに興味があり、強い探求心をお持ちの方
◆英語でのやり取りに抵抗がない方
→現地の職員と英語でやり取りをするため。
 入社してから勉強し英語力を身につけた職員もいます!

【いずれか】
◆営業経験がある方
◆折衝・調整業務の経験がある方
◆ビジネスにおけるコミュニケーション力が高い方

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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PC/スマホ どちらでも可
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非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

野球グラブのOEMメーカー|トライオン の企画営業(海外駐在)求⼈

モノづくりとヒトづくり。野球ストーリーの一端をあなたが担う。

野球を仕事にしたいとずっと考え、そしてモノづくりにも強い思いがあったあなた。
―――あなたが作ったモノが世の中の人々のもとへ届き、そこから生まれるストーリーなど…
でもなかなか夢への一歩が踏み出せず、別の仕事に取組みながら転職活動をしてきたことと思います。
私たちと一緒に海外で野球のモノづくりに携わりませんか?

私たちは、業界トップシェアを誇る野球グラブOEMメーカーです。
高品質かつ量産型の製造を実現しています。
あなたには、OEM先であるブランドの営業企画職として、野球グラブの企画提案・自社工場への指示だし・納品までの納期管理や一部品質管理を幅広くお任せする予定です。

大切なのは、モノづくりとヒトづくり。
とことん品質にこだわり、グラブ作りに携わるとともに、それを製造するヒトを育て現場をマネジメントしていただきます。

海外駐在と聞くと、大変そうだと感じることもあるかもしれません。
ですが、それ以上にモノづくりにどっぷり浸れる環境やコミュニケーション力を大いに発揮してヒトを動かす環境が用意されているため、大きなやりがいを得られます。
また、状況に応じて、短期出張から研修を重ね、長期出張や駐在へと移行する計画も行っています。

あなたがヒトづくりをし、出来上がったグラブがプロ選手から子どもたちの手に届き、新たな野球のストーリーを紡いでいく。
素晴らしい仕事だと思いませんか?

あなたも私たちと「野球グラブ」でお客様のストーリーを生み出していきませんか?
ご応募お待ちしております。

募集職種 企画営業(海外駐在)(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

スポーツ用品メーカーに対して野球グラブの企画提案・自社工場への指示だし・納品までの納期管理や一部品質管理を幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
▼製品の企画提案
→顧客のニーズをくみ取り、新しいアイデアの企画提案
▼自社工場への指示だし
→フィリピン・ベトナムの自社工場での勤務
▼納品までの納期管理や品質管理

募集⼈数 1人
必須要件

【必須】
◆モノづくりに興味があり、強い探求心をお持ちの方
◆英語でのやり取りに抵抗がない方
→現地の職員と英語でやり取りをするため。
 入社してから勉強し英語力を身につけた職員もいます!

【いずれか】
◆営業経験がある方
◆折衝・調整業務の経験がある方
◆ビジネスにおけるコミュニケーション力が高い方

歓迎条件

◆野球の経験があり、野球が好きな方
◆メーカー職の就業経験がある方
◆アパレルや繊維業界で生産管理の知識や経験をお持ちの方

雇用形態

勤務地 大阪府大阪市中央区安土町2-5-10
勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月30時間以内

※海外駐在時は現地規定に準ずる

給与 月給: 270,000円〜
給与備考

<予定年収>400万円~600万円
<予定月給>270,000円~400,000円

<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~350,000円
その他固定手当/月:35,000円~50,000円(20時間分)

<賃金形態>月給制

<その他手当>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円+子ども5,000円

■前職・スキル考慮の上決定
■賞与:年2回(業績に応じる)
■昇給:年1回(7月)

※海外駐在時は別途海外手当を支給

待遇

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
◆退職金制度(3年以上の勤務に限る)

休⽇休暇

年間休日日数:125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他:年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇
※現地駐在時は、現地就業規則に従う。

選考プロセス

【ご応募】
※ご応募時には履歴書・職務経歴書をご用意ください。
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【スポジョバエージェントによる面談】
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【書類選考】
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【1次面接】
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【2次面接】
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【内定!】
※適性検査:有り
※オンライン面談可