女性活躍 未経験歓迎 個人向けサービス 法人向けサービス

スポーツ人財のキャリア支援のコーディネーターとして、法人・個人の双方の支援をお任せいたします。

【具体的には…】
◆法人向け
→中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人財の提案をしていただきます。
◆個人向け
→「スポナビキャリア」登録ユーザーや転職活動を行うスポーツ人財と面談を行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

◆大卒以上の方
◆スポーツ経験がある方

◆スポーツに熱い想いを持っている方
◆スポーツ業界を盛り上げたいと思っている方

◎長期的なキャリアビジョンを持っている方
◎真摯に求職者とコミュニケーションが取れる方
◎経営理念に共感してくださる方

正社員

8：50～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：70分
時間外労働有
残業時間：月30時間前後※月・火・木は21時、水は18時、金は20時までに退勤

※年間数日程度、休日出勤の可能性あり(代休取得可)

月給25万円～50万円（※経験などを考慮）

★営業部門配属の新入社員（大学卒）の場合の給与例
・基本給190,400円～（手当を除く額)
・固定残業手当：59,600円～（固定残業時間40時間/月）
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★モデル年収
・約660万円/入社10年目/32歳/セクション長
・約550万円/入社6年目/28歳/サブマネージャー
・約420万円/入社2年目/24歳/リーダー
・約350万円/入社1年目/23歳/メンバー

★昇給年1回(6月)
★賞与年2回(6月、12月)

◆福利厚生◆
個人MVP表彰（月間、半期、年間）
エリアMVP表彰（月間、半期、年間）
社内表彰（SFアワード）インセンティブ制度あり
※上記は2023年9月現在の制度であり変更となる可能性がございます

◆教育制度◆
内定者研修（社会人基礎力の向上を目的に実施）
新入社員研修（現場業務に入るための事前準備を実施）
中堅社員研修（スキルアップを目的に実施）等

◆待遇・福利厚生・社内制度◆
個人MVP表彰（月間、半期、年間）
エリアMVP表彰（月間、半期、年間）
社内表彰（SFアワード、SFバリューアワード）
インセンティブ制度あり
記念日早帰り：同居する1親等までの誕生日に早退できる制度
社内プチ社食（拠点により）
オフィスコンビニ（拠点により）
社員カフェ・バースペース（仕事終わりの乾杯は至福の時！）
社員誕生日お祝い制度（色紙等をプレゼント！）
社員旅行（2017年：ベトナム、2018年：タイ、2019年：台湾）
恒常的に使用するメンバーにおいてはiPhoneを支給貸与
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
傷害保険加入
育児休暇

◆手当◆
通勤手当（月35,000円まで）
資格取得手当
家族手当
帰省費補助手当

◆教育制度◆
新入社員研修、階層別研修、社外研修、研修費用補助（年間10万円の補助）

★年間休日133日
◎完全週休2日制(土日祝日)
◎夏期休暇
◎年末年始休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◎慶弔休暇
◎カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)