未経験歓迎 女性活躍 学歴不問 Uターン・Iターン

「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ事業で働く従業員を対象とした労務・研修業務をお任せします。
働く人に寄り添う従業員面談など対面業務から、給与計算、各種保険の手続きなどの事務業務まで幅広くお任せします。

【主な業務内容】
▼労務管理
・従業員面談
└従業員に寄り添い社内での悩み事を解決したり、成長を後押しするための面談・フィードバックなど
・労務管理
└給与計算、社会保険続き、勤怠管理などの事務手続き
・研修業務
└各雇用形態の入社手続き、入社研修
└社内研修の運用

▼人事制度の運用・改善
・人事制度の従業員からの問い合わせ対応
・長崎スタジアムシティ、スポーツ事業ならではの人事制度・労働環境の企画・改善

・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・業務改善の経験（業種問わず）

・人事や労務経験
・チームやプロジェクトなどのリーダー経験
・複数部署との連携経験

≪求める人物像≫
・高いコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力がある方
・問題解決能力と、責任感をもって業務に取り組める方

正社員

9:00 ~18:00（実働8時間、休憩60分）

＜月給＞
247,300～336,100円
※残業代別途全額支給
　
■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
　
ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
　
＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円
　
＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円
　
※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度
└テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
■自社理解ポイント
└ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給
■ランチ補助制度
└スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与
■ハピめし
└誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
■慶事お祝いカタログ
└結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

◎その他の福利厚生も充◎
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）