応募事業 【スポーツ×HRtech/自社開発/平均残業12h】
応募職種 WEBサービス開発エンジニア
応募職種の経験
応募条件

- 未経験でもやる気があれば、可
(過去には、エンジニア未経験で中途入社した社員もおりますし、新卒で入社した者もおります)
- スポーツのご経験(選手でもマネージャーでも何かしらスポーツに関わってきた方)

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

【スポーツ×HRtech/自社開発/平均残業12h】 のWEBサービス開発エンジニア求⼈

未経験可能!スポーツ領域でエンジニアとして成長したい方をWanted!!

自社WEBサービス「スポナビ」のシステム開発はもちろんのこと、営業支援などに使われる各種「社内システム」について、企画立案~設計・開発まで幅広く行っていただきます。

Filemakerで開発をおこなっていただきますが、RDBMS・SQL・サーバー・ネットワークなどの知識も必要となってきます。
また、API連携・ODBC・PHP等で他のシステムとの連携もしているため、それらの知識も後々には必要です。
様々な技術を駆使してシステムを開発していきます。

この募集は、主にFilemakerを使用してシステム開発をするチームの社員募集です。
※Filemakerとは、アップルの子会社が提供しているデータベースソフトウェアです。
※PHP・Rubyエンジニアをご希望の場合はそちらの募集ページをご覧ください。(制作物のご提出必須です)

募集職種 WEBサービス開発エンジニア(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

【具体的な仕事内容】
── 自社サービスや社内システムの企画・開発・運用 ──
企業の成長にはITの活用は欠かせません。他の部門と協力をしながら、どのようなサービスを運営すれば社会に貢献でき、会社の成長に繋がるのかを考えます。
そして、ITが必要なところはシステム開発をしていきます。

Filemakerで開発をおこなっていただきますが、RDBMS・SQL・サーバー・ネットワークなどの知識も必要となってきます。
また、API連携・ODBC・PHP等で他のシステムとの連携もしているため、それらの知識も後々には必要です。
様々な技術を駆使してシステムを開発していきます。

そのようにして開発されたシステムがリリースされた後も、常に状況を見ながら、より良いシステムに改良することが必要です。
その際にも、他の部門と協力しながら、随時新機能のリリースを行っていきます。

── その他──
簡単なWEBページの制作/改修(PHP/WordPress等を利用)
自社の採用選考サポート業務
など

募集⼈数 1人
必須要件

- 未経験でもやる気があれば、可
(過去には、エンジニア未経験で中途入社した社員もおりますし、新卒で入社した者もおります)
- スポーツのご経験(選手でもマネージャーでも何かしらスポーツに関わってきた方)

歓迎条件

雇用形態

正社員

勤務地 大阪府大阪市北区芝田1-14-8  梅田北プレイス12階
勤務時間

8:50~18:00

給与 月給: 245,800円〜
給与備考

月給24万5,800円~
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

社会人1年目(大学卒/大阪勤務)の場合の給与例
・基本給214,000円(固定残業手当を除く額)
・固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、19時間分の時間外手当てとして31,800円を支給)
・19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・試用期間中(3ヶ月)は、技術手当30,000円は支給されません
 したがって、試用期間中は、総額211,400円の支給となります。
(技術手当は、開発業務に従事する社員の技術力に応じて支給されます)

待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(最大月35000円まで)
家族手当:配偶者1万円/月、子供手当5千円/月
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(新入社員研修・階層別研修・社外研修)など
週1回、業務時間内に勉強会を実施。
毎月1回、業務時間内に発表会を実施。発表会は社員以外も参加しています。

<その他補足>
■資格取得手当
■記念日早帰り制度:親・配偶者・子供の誕生日に早く退社することができます。
■社員誕生日お祝い制度
■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰
■社内プチ社食、オフィスコンビニ
■社員カフェ・バースペース
■社員旅行(毎年海外に行っております)

休⽇休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日休暇日数133日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年間どこでも3連休取得可)
※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可)

選考プロセス

面接2~3回(適性検査あり)と既存社員との座談会を予定しております。