応募事業 アウトドア業界最大級のメディア「hinata」|vivit
応募職種 広告プランナー【リーダー候補】
応募職種の経験
応募条件

下記いずれかのご経験がある方
◆商材に限らず、高い売上目標を達成し続けてこられたご経験
◆タイアップ広告提案のご経験
◆動画プロモーションやイベントの企画提案等、無形商材を扱ったご経験
◆新規開拓を中心とした企画営業のご経験

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

アウトドア業界最大級のメディア「hinata」|vivit の広告プランナー【リーダー候補】求⼈

アウトドア業界にとって欠かせない存在となるために。

技術の進歩により、日々便利さは加速するばかり。ただ、その一方で心にゆとりがなくなると感じたことがあるはず。
私たちは、「アウトドア」が人生を豊かにするための一つの体験だと考えています。

そんなアウトドアを気軽に楽しんでいただくために、アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する「hinata」を展開しています。

広告企画営業担当として、各クライアントがもつ課題をアウトドアシーンと絡め、解決する方法を企画し、提案していただきます。

私たちが目指すのは、売上ではなくその先の「アウトドア業界にとって欠かせない存在」になることです。

更なるサービス拡大を目指し、課題を自分事としてとらえ、クライアントやユーザーのことを第一に考えられるあなたを必要としています!
ご応募お待ちしております。

募集職種 広告プランナー【リーダー候補】(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

アウトドア情報メディア「hinata」の広告企画営業として、メディアを活用した広告企画の立案、提案、実行をお任せいたします。

【具体的には…】
▼新規・既存クライアント/広告代理店への企画提案
▼タイアップ広告、キャンペーンの企画設計及び実行
▼メディアを軸とするイベントや企画設計及び実行
▼メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計及び実行
▼クリエイティブチームのディレクションや進行管理
▼広告効果の検証、レポーティング
▼営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント

募集⼈数 1人
必須要件

下記いずれかのご経験がある方
◆商材に限らず、高い売上目標を達成し続けてこられたご経験
◆タイアップ広告提案のご経験
◆動画プロモーションやイベントの企画提案等、無形商材を扱ったご経験
◆新規開拓を中心とした企画営業のご経験

歓迎条件

下記いずれかのご経験がある方
◆広告またはメディア営業のご経験
◆ベンチャー企業で勤務されたご経験
◆無形商材または企画営業のご経験
◆デジタル広告やマーケティングのご経験
◆ビジネス視点でメディア運営を考えられる方
◆新規事業立案、実行のご経験
◆チームマネジメントに挑戦したい方

雇用形態

試用期間:3か月
期間中の条件変更はありません。

勤務地 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
勤務時間

10:00~19:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
時間外労働有
※上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しています。
会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で出社・退社時間を調整できます。
→8:00~11:00の間で出社、17:00~20:00の間退社。
※週2日までリモートワーク可能(月、水、金を除く曜日)

給与 月給: 430,000円〜
給与備考

▼内訳
基本給350,000円~
固定残業代80,000円/月(30時間)を含む
※超過した場合は別途支給です。

★賞与:年1回
★昇給・昇格:半年に1回
⇒定性、定量の2軸から評価。イレギュラーでの昇給・昇格もあり、入社後の最短昇格は3か月です。
想定年収:5,500,000円~7,000,000円(月給×12か月+賞与)

待遇

◆社会保険完備(厚生、健康、雇用、労災)
◆キャンプ用品手当
◆キャンプ・ウィンタースポーツ手当
◆産休・育休制度
◆介護休業制度
◆業績賞与
◆書籍購入費用負担
◆オフィスグリコ導入済み
◆インフルエンザ予防接種費用を負担
◆表彰制度

休⽇休暇

◆完全週休2日制(土日祝日休み)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)

選考プロセス

【ご応募】→【スポジョバエージェントによる面談・書類選考・適性検査】→【一次面接(メディア事業本部 本部長)】→【最終面接(代表)】→【内定!】