応募事業 フラスコ100cc|スポーツウェアメーカー
応募職種 営業職(正社員・新卒)
応募職種の経験
応募条件

【2025卒の学生を対象にした新卒向けの求人となります】

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
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フラスコ100cc|スポーツウェアメーカー の営業職(正社員・新卒)求⼈

スポーツ少年団からプロスポーツチームまで!オリジナルスポーツウェアの提案営業をおこなうお仕事です。

地域スポーツチームからBリーグやVリーグなどのプロスポーツクラブまでが営業範囲!
多様なスポーツに関わり、営業としても成長できる環境をご用意しております。
あなたのスポーツに対する熱い思いを、当社で思う存分に発揮しませんか!?

募集職種 営業職(正社員・新卒)(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

スポーツ少年団からプロスポーツチームまで、オリジナルスポーツウェアの提案営業を行うお仕事です。
営業部では「渉外営業」「企画営業」「卸販売営業」「販売促進」「顧客対応職」の5つの業務をおこなっております。

〈渉外営業〉
スポーツ少年団から学校の部活動・社会人クラブチームまで、幅広いお客様からスポーツウェアの受注営業を行う仕事です。
活動は電話やメール・SNS を利用してアポイントを取り、直接お客様のもとに足を運んで商談を行います。週末は大会営業もおこなっており、現場のプレーヤーに一番近い目線で寄りそうお仕事となります。

〈企画営業〉
プロスポーツチームのサプライヤー契約や、地域のスポーツ協会・各種連盟との協賛活動の窓口となり、自社ブランドの認知やイメージを高める営業活動をおこないます。サプライヤーとなったプロスポーツチームの試合へは実際に訪問し、会場での物販活動の他、ファンの方向けのグッズの企画から製造・販売までをおこないます。
また協会や連盟との協賛活動においては、総会や抽選会に足を運び、自社ブランドを直接アピールする活動の他、大会パンフレット広告や会場でのチラシ配布等をおこない、より多くのお客様に自社ブランドを認知させる営業活動もおこなっております。

〈卸販売営業〉
卸販売は、各地域のスポーツ小売店やスポーツメーカーに当社商品を取り扱っていただき、 代理製造を承るお仕事です。
また取引先のオリジナルブランドで製造を行う"OEM"という形でも受注を行っています。
取引先は法人がメインとなるため、販売戦略の考案や社内システムの提案営業もおこなっており、取引先と Win-Win の関係になることを目指しています。

〈販売促進〉
市場調査や集客方法の立案、広告の管理や広報活動の実施などを行います。ブランド認知の向上及び競争優位性の確立を目指し、より効果的な販促手法の選定と実行が求められるため、データ分析やマーケティングスキルが必要となります。また、個人向け商材の開発・戦略を行い、ブランディング活動を積極的に行う業務となります。

〈顧客対応〉
お問い合わせやご注文を電話やメールで対応します。またショールームでの接客を行い、スポーツウェア作成のサポートを行います。単なる接客ではなくご要望を叶えるサービスのプロとして、デザインソフトを利用したオリジナルウェアのイメージ作成、サイズ・着こなし等のお悩みを解決していきます。
また一度購入した方へのサポートにも注力しており、有益な情報をメルマガやSNSで配信。お客様との繋がりを大切にしているこの業務は「会社のフロント(顔)」として誠意を持ってお客様と接し、ファンになって頂く事がミッションです。

募集⼈数 9人
必須要件

【2025卒の学生を対象にした新卒向けの求人となります】

歓迎条件

・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
・明るく積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
・自己の成長を目指し日々努力することができる方
・新しいことにチャレンジすることが好きで変化を恐れない方

雇用形態

試用期間:3ヶ月間(本採用後と労働条件の相違なし)

勤務地 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
勤務時間

【顧客対応、販売促進は固定時間制】
9:30~18:30(実働8時間/1日)
【営業職はフレックスタイム制】
標準労働時間(月):160時間
コアタイム:11:00~16:00

給与 月給: 240,145円〜
給与備考

◎固定残業代/月:24,645円/15時間を含む
 ※固定残業代は15時間を超過する場合は別途支給
◎懇親手当/月 5,000円を含む
◎通勤交通費(月20,000円まで)
◎時間外勤務手当

待遇

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎給与改定年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月)
 ※賞与は会社業績、個人評価により決定します。
◎未消化有給の買取制度
◎確定拠出型年金(企業DC)
◎総合職手当 20,000円~30,000円(基本給の10%/異動辞令後支給)
◎営業手当 3,000円(営業職着任後支給)
◎昼食補助
◎資格取得報奨金

休⽇休暇

完全週休2日制 年間休日124日
■営業:水曜、祝日+選択休
■顧客対応:土日祝(月2~3回程度土曜日出勤、その際は水曜休み)
■販売促進:土日祝
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■慶弔休暇

選考プロセス

◎応募エントリー
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◎一次選考【書類選考】
応募書類3点の内容から選考します。応募後に必要書類をご案内いたします。
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◎二次選考【面接】
先輩社員が一回目の面接を行います。 
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◎三次選考【WEBテスト・作文】
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◎最終面接【社長面接】
個人面接を社長と行います。
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◎入社