応募事業 バスケットボール・コーポレーション|B.LEAGUE運営企業
応募職種 国際事業スタッフ
応募職種の経験
応募条件

◆大学卒以上の方
◆日常会話レベルの英語力をお持ちの方(目安/TOEIC800点以上)
→英語で各国の関係者とやり取りするため、日常的なコミュニケーションをスムーズに行える英語力が必要です。海外出張も増えてきており、アジア各国へ主張して現地での打ち合わせ等も増えてきております。

――――下記いずれかの経験をお持ちの方
◎事業やサービスの企画、開発経験がある方
◎プロジェクトマネージメントの経験がある方

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
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PC/スマホ どちらでも可
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非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
好きなスポーツ
未選択
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バスケットボール・コーポレーション|B.LEAGUE運営企業 の国際事業スタッフ求⼈

「バスケで日本を元気に」そのミッションを、あなたと叶えたい。

★B.LEAGUE運営企業で働くチャンスが目の前に――

・バスケが好き。だけど仕事にするのは大変そう…
・スポーツ業界で活躍したいけどチャンスがない…

転職先を選ぶとき、きっとあなたも色んな悩みを抱えているはず。なかなかチャンスを目の当たりにすると、一歩目が踏み出せなかったりすることもあるでしょう。でも、本当にそのままで、あなたは満足ですか??

「No」と思ったあなた。
それであれば、一度挑戦してみませんか?私たちは本気で業界をよくしていこうと日々業務をしていますが、成長をさらに加速させるために、今回は募集をしています。あなたの経験が必要です!これまでの経験を活かし、これからは大好きな業界を支える仕事に、シフトしませんか?

募集職種 国際事業スタッフ(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

「アジア枠を活用したアジアでのファンベースの拡大」「露出の拡大」「将来の収益源の確立」などを目指す国際事業グループにおいて、事業開発や放映権管理などをお任せします。

【具体的には…】
▼各国のメディア・放送局へのマーケティング、放映権の販売、PR活動
→アジア特別枠の選手の試合の海外での放送・配信や試合結果の共有などB.LEAGUEの露出を高め収益につなげる活動をしていきます。
・B.LEAGUEのSNSで発信する情報・コンテンツの企画
・アジア枠の活用促進に向けた各国のリーグなどとの連携
・放映権の営業、販売
※B.LEAGUE(公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)への在籍出向となります。本求人と同条件です。

募集⼈数 1人
必須要件

◆大学卒以上の方
◆日常会話レベルの英語力をお持ちの方(目安/TOEIC800点以上)
→英語で各国の関係者とやり取りするため、日常的なコミュニケーションをスムーズに行える英語力が必要です。海外出張も増えてきており、アジア各国へ主張して現地での打ち合わせ等も増えてきております。

――――下記いずれかの経験をお持ちの方
◎事業やサービスの企画、開発経験がある方
◎プロジェクトマネージメントの経験がある方

歓迎条件

◆英語を使った交渉や営業の経験がある方
◆スポーツ協賛を扱った業務経験がある方
◆タームシート、契約締結に関する業務経験がある方
◆アジアにおけるB To Cビジネスの業務経験がある方
◆放映権を扱った業務経験がある方

雇用形態

試用期間:3か月
期間中の条件変更はありません。

勤務地 公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F)
勤務時間

◆フレックスタイム制
◆標準労働時間:1日7時間
※残業は月40時間程度です。

給与 月給: 333,333円〜
給与備考

年俸400万円~650万円

※当社は年俸制。額の1/12を毎月支給する形。
※上記[月給]は、年俸400万円を1/12した数字。
※固定残業代として(45,222円~73,485円/月20時間分)を含む。超過分は別途支給。
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当(月平均所定労働日数で乗じた金額相当)を含む。

★昇給年1回(10月)

待遇

◆交通費支給(全額)
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆時間外手当(超過分)
◆退職金制度
◆結婚・出産祝金
◆慶弔見舞金
◆私傷病見舞金
◆災害見舞金
◆リモートワーク制度あり
◆私服勤務OK
◆社内割引販売あり(グッズやチケットを割引価格で購入できます!)

休⽇休暇

◆完全週休2日制
◆年間休日120日以上
◆土・日、祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(毎年必ず5日以上消化)
◆スポット休暇(1年に3日間、有給とは別に取得可能)
◆産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
◆介護休暇

選考プロセス

【応募】→【スポジョバのエージェントが面談】→【書類選考】→【面接(2~3回)、SPI】→【採用!】
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください!