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個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトの営業マネージャーとしてのアサインを検討しています。
Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールスから、営業戦略の策定及び事業推進といった幅広い業務と裁量をお任せする想定です。
また、事業成長に寄与する取り組みとして、セールス・マーケティング・パートナーセールス先の開拓などの活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築、組織人数が増えていくにあたっての各リーダーの育成や採用、多階層組織のマネジメントなども牽引いただけたらと思います。

▼短期
・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス
・SMB組織のマネジメント
・営業戦略の策定、推進
・The Model型組織の立ち上げ

▼中長期
・Enterprise組織のマネジメント、現場推進
・IS、CS組織の立ち上げ
・部門のマネジメント（多機能×複数事業）
・The Model型組織の運営、改善(組織機能分解、各種KPI設計etc)
・顧客要望のプロダクトへのフィードバック

◆SaaSプロダクトの営業経験（3年以上）
◆営業組織のマネジメント経験
◆The Model型の組織運営のご経験（マネジメント、数値分析、営業推進etc...）

◆AIソリューションに関する知見
◆フィットネス領域の業界知見
◆Enterprise向けのアカウント開拓、カスタマーサクセスのご経験
◆営業戦略の策定及び推進のご経験
◆営業マネージャーとして事業成長を牽引したご経験
◆営業組織/チームの立ち上げ経験
◆複数の部門やグループ全体に対して横断的な提案を行った経験
◆開発側と連携しながらプロダクト成長に寄与したご経験

正社員

試用期間：3か月
期間中の条件変更はありません。

10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間

■提示年収450万円の場合
- 年棒 4,515,600円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 376,300円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 264,100円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 業務手当 112,200 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1000万円の場合
- 年棒 10,010,400円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 834,200円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 585,600円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 業務手当 248,600 ※1ヶ月45時間分の固定残業代と50時間分の深夜勤務手当

■提示年収800万円（管理監督者）の場合
- 年棒 8,016,000円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 668,000円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 486,500円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 役職手当 133,600円
　　└ 深夜手当 47,900円 ※50時間分の深夜勤務手当

■提示年収1200万円（管理監督者）の場合
- 年棒 12,006,000円
- 月額給与総額（通勤手当除く） 1,000,500円 ※基準年俸の1/12
　- 月額給与内訳
　　└ 基本給 728,700円 ※1ヶ月の所定労働時間分の給与
　　└ 役職手当 200,100円
　　└ 深夜手当 71,700円 ※50時間分の深夜勤務手当

◆社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆通勤手当
◆近隣住宅手当
◆引っ越し費用手当
◆フィットネス手当
◆整体・接骨院手当
◆リファラル手当
◆Qごとの表彰・懇親会
◆チームビルディング促進制度（ウェルカムランチ/部活制度/週1回のウィンセッション）
◆入社時デバイス購入サポート
◆書籍購入サポート
◆各種祝い金（結婚祝い金・出産祝い金）

◆完全週休2日制（土日祝）
◆夏季休業・冬季休業（年末年始）
◆年間休日120日