応募事業 スポーツ中継|クロステレビビジョン
応募職種 テレビカメラマン【プロ野球・サッカー担当】
応募職種の経験
応募条件

カメラマンとしての経験

<最終学歴>
短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
/ /
電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

スポーツ中継|クロステレビビジョン のテレビカメラマン【プロ野球・サッカー担当】求⼈

テレビの向こうにスポーツの熱量を届けられるかはアナタ次第!

スポーツの感動をリアルで体験していることもあるでしょう。
しかし、映像を通じて得られる感動や、驚きも多くあるのではないでしょうか?

切り取られた映像だからこそ、画面に納めなければいけないからこそ、焦点がはっきりします。
なにをどの視点で見ると、この熱量が伝わるのかを瞬時に判断して映像に収めます。

偉大な記録の一瞬も、歓喜に溢れた一瞬も、あなたがどこを切り取るかで、テレビの向こうにいる視聴者の感情は変わります。

常に試行錯誤を繰り返さなければいけない現場だからこそ面白さんがココにはあります。
一緒にスポーツの熱量を届ける仕事をしませんか?
あなたからのご応募をお待ちしています!

募集職種 テレビカメラマン【プロ野球・サッカー担当】(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

テレビカメラマンとして、主に以下の業務を担当頂きます。
・テレビ番組の撮影(中継業務、ENG取材、スタジオ収録)
・地元地上波ローカル番組(情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等)
など。
(広島カープ・サンフレッチェ広島などプロ野球・サッカーにも携わることも可能です。)

※いずれかのテレビ局へ常駐して頂く場合があります。
・HTV広島テレビ放送
・RCC中国放送
・広島ホームテレビ
・テレビ新広島

<制作実績>
・箱根駅伝中継(日本テレビ)
・プロ野球中継(日本テレビ、広島テレビ放送、広島ホームテレビ、BS朝日、J SPORTS、GAORA)
・日本代表キリンチャレンジカップ(国際配信)
・Bリーグ(NHK-BS)
など

<入社後>
現場でのOJTが中心となります。先輩社員との距離も近いためスムーズに馴染むことができます。

<キャリアパス>
カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター
など経験を積んでキャリアップを目指していただけます。

募集⼈数 3人
必須要件

カメラマンとしての経験

<最終学歴>
短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

歓迎条件

以下のスキルをお持ちの方は更に活躍の場が広がります。
・TV局での就業経験
・報道局での取材・編集経験
・野球中継の経験

雇用形態

期間の定め:無

試用期間:6ヶ月
※試用期間と本採用後で条件に変更はありません。

勤務地 クロステレビビジョン中国支社(広島県広島市安佐南区西原2-24-23)
勤務時間

9:30~18:00
(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
時間外労働有り(月平均 30時間)

給与 月給: 176,600円〜
給与備考

■予定年収:290万円~450万円

■月給:176,600円~241,700円
内訳 基本給:147,600円~212,700円+その他固定手当/月:29,000円

専門卒:月給:176,600円~241,700円
    基本給:147,600円~212,700円
大学卒:月給:194,440円~258,790円
    基本給:165,440円~229,790円
※その他固定手当/月:29,000円

賞与年2回(夏冬) ただし入社初年度は年1回

昇給:有
残業手当:有

■モデル年収
31歳(専門卒)約360万円
36歳(大卒) 約400万円

待遇

・通勤手当:50,000円/月を上限
・家族手当:配偶者15,000円、他扶養者7,500円
・住宅手当:29,000円/月
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・保養施設(三井の森蓼科山荘、逗子海の家)
・超過勤務手当
・早朝、深夜手当
・結婚、出産祝金
・弔慰、見舞金
・財形貯蓄
・育休、産休制度(育休取得実績:有、育休後復帰率100%)

休⽇休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間休日日数122日
・祝日
・年末年始休暇
・年次・特別有給休暇
・休日振替

年次有給休暇(4月起算) 初年度10日
(入社時期が10月から3月までの場合は5日)

選考プロセス

書類選考・スポジョバエージェントとの面談
⇒ 一次面接(現場担当者複数名・人事担当者)
⇒ 最終面接(社長)
⇒ 内定

<オンライン面接>