新卒 アスリートと仕事 Uターン・Iターン 法人向けサービス

◆新卒者向けイベント事業（スポナビ・スポチャレ）
体育会学生やスポーツ経験者向けに全国でイベントを開催しております。イベント会場の設営からご出展いただく企業の資料や説明内容の確認、当日の学生呼び込みまで徹底して行います。学生には「幅広い企業について理解を深めてもらうこと」、企業にとっては「ターゲットを絞って話ができること」や「来場学生の大半は当社スタッフと顔見知りであり、深い相互理解をしていること」を価値としてサービスを提供しています。スポナビにおいては、体育会就活生の相当割合を占める約2万人の学生が利用しており、イベント参加学生数・出展企業数・開催数は日本最大級となっています。

◆新卒者向け人財紹介事業（スポナビ・スポチャレ）
当社スタッフがエージェントとなり、企業と学生の間に立ち双方のサポートを行います。ポテンシャルある学生と複数回の個別面談を通して強みを言語化し、最適なキャリアを築ける企業に直接学生を紹介しております。就活に苦戦している学生、採用に苦戦されている優良な企業と結び付けることができる点が醍醐味です。

◆既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア・スポチャレ転職）
既に卒業した（第二新卒）スポーツ経験者に関しても、2014年から新規事業として始めた「スポナビキャリア」にて中途採用の支援を行っています。大学卒業と同時にスポーツとは別の道を選択された方の転職や、卒業後も社会人・プロスポーツに取り組んできた方のセカンドキャリア支援などを、スポーツ経験者の目線で支援しています。

◆その他事業
◇ スポーツ業界専門の求人・転職サイト「スポジョバ」の運営
◇ アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援「スポナビアスリート」
◇ 学生向け就職ガイダンスの実施
◇ 教育・研修コンテンツの企画・実施
◇ 採用コンサルティング事業

2025年度3月卒業見込みの方

1．夢を描き、自分で道を切り開ける人
2．過去を誇り、未来へ挑戦できる人
3．仲間を誰よりも愛し、仲間と高めあえる人
4．向き合っていて、わくわくする人
5．目標達成意欲の高い人

正社員

・アドバイザー（就活支援）
体育会学生やスポーツ経験者が「競技」から「企業」というフィールドで活躍し続けるための就活支援を行います。具体的には1対1の面談を通じ、過去から現在に至るまでの経験を深掘りしていき、ポテンシャルある学生と複数回の個別面談を通して強みを言語化し、最適なキャリアを築ける企業に直接学生を紹介しております。就活に苦戦している学生、採用に苦戦されている優良な企業と結び付けることができる点が醍醐味です。

・営業（採用支援）
企業の採用課題の解決に向けコンサルティング営業を行います。採用は企業の経営に関わるといっても過言ではないほど責任感と重要度の高いものです。当社は、体育会学生やスポーツ経験者向けに全国でイベントを開催しており、イベント会場の設営からご出展いただく企業の資料や説明内容の確認、出展企業ブースへの学生案内まで徹底して行います。学生には「幅広い企業について理解を深めてもらうこと」、企業にとっては「ターゲットを絞って話ができること」や「来場学生の大半は当社スタッフと顔見知りであり、深い相互理解をしていること」を価値としてサービスを提供しています。

8:50～18:00
実働8時間／1日
休憩時間1:10

《給与》
大卒：月給250,000円(固定残業代40時間分59,600円含む）
院卒：月給256,700円(固定残業代40時間分61,300円含む）
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

《昇給／賞与／諸手当》
昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月、12月）
※初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。ただし、賞与の有無や金額は会社の業績等を勘案して定める事となっています。

《福利厚生》
個人MVP表彰（月間、半期、年間）
エリアMVP表彰（月間、半期、年間）
社内表彰（SFアワード）インセンティブ制度あり
※上記は2023年9月現在の制度であり
2025年4月以降に変更となっている可能性がございます

《教育研修》
内定者研修（社会人基礎力の向上を目的に実施）
新入社員研修（現場業務に入るための事前準備を実施）
中堅社員研修（スキルアップを目的に実施）等

《待遇・福利厚生・社内制度》
個人MVP表彰（月間、半期、年間）
エリアMVP表彰（月間、半期、年間）
社内表彰（SFアワード、SFバリューアワード）
インセンティブ制度あり
記念日早帰り：同居する1親等までの誕生日に早退できる制度
社内プチ社食（拠点により）
オフィスコンビニ（拠点により）
社員カフェ・バースペース（仕事終わりの乾杯は至福の時！）
社員誕生日お祝い制度（色紙等をプレゼント！）
社員旅行（2017年：ベトナム、2018年：タイ、2019年：台湾）
恒常的に使用するメンバーにおいてはiPhoneを支給貸与

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇
※年間休日休暇
2020年度：133日(災害休暇3日含む)
2021年度：133日(災害休暇3日含む)
2022年度：133日(災害休暇3日含む)