応募事業 バスケットボール・コーポレーション|B.LEAGUE運営企業
応募職種 競技運営・管理担当【バスケ好き必見!!】
応募職種の経験
応募条件

【必須】
◎大卒以上
◎バスケットボールに関する知識(競技の特性と、競技規則をしっかりと把握されていればOK)
◎イベント等の企画・運営経験(業界、年数不問)

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
/ /
電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

バスケットボール・コーポレーション|B.LEAGUE運営企業 の競技運営・管理担当【バスケ好き必見!!】求⼈

「バスケで日本を元気に」そのミッションを、あなたと叶えたい。

★B.LEAGUE運営企業で働くチャンスが目の前に――

・バスケが好き。だけど仕事にするのは大変そう…
・スポーツ業界で活躍したいけどチャンスがない…

転職先を選ぶとき、きっとあなたも色んな悩みを抱えているはず。なかなかチャンスを目の当たりにすると、一歩目が踏み出せなかったりすることもあるでしょう。でも、本当にそのままで、あなたは満足ですか??

「No」と思ったあなた。
それであれば、一度挑戦してみませんか?私たちは本気で業界をよくしていこうと日々業務をしていますが、成長をさらに加速させるために、今回は募集をしています。あなたの経験が必要です!これまでの経験を活かし、これからは大好きな業界を支える仕事に、シフトしませんか?

募集職種 競技運営・管理担当【バスケ好き必見!!】(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

B.LEAGUEの競技運営、興行運営、情報管理等をお任せします!各種規定およびレギュレーションの制度構築、運営管理を中心に、クラブの代表、スタッフ等と連携をとりながら、円滑な試合運営ができるよう支えていくポジションです。

――//おもなお仕事は??
■各クラブとの折衝、調整
■試合映像やスコア、スタッツの管理
■各種試合等のリーグ戦のルール整備や運用

――//やりがいは??
当社には、世界でも類を見ないダイバーシティがあります。キッズからシニア、プロ・アマ、選手、指導者、審判、スタッフ、3x3、競技会など、さまざまなカテゴリーがあり、ファッションやミュージック、アート、映像などエンタメ要素を含めると、バスケが持つ可能性はまさに無限大。それを支え作っていくポジションだからこそ、感動もひとしおです!

募集⼈数 1人
必須要件

【必須】
◎大卒以上
◎バスケットボールに関する知識(競技の特性と、競技規則をしっかりと把握されていればOK)
◎イベント等の企画・運営経験(業界、年数不問)

歓迎条件

《こんな方にぜひ!》
◆社内・社外問わず、物事を進めるための調整・交渉をしたことがある、得意
◆自己発信することが好きで、チームのためにも頑張れる
◆フットワーク軽く、さまざまなことに挑戦したいというマインドを持っている

◆既卒・第二新卒大歓迎!

雇用形態

※試用期間3ヶ月あり(期間中、条件に変更はありません)

勤務地 公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F)
勤務時間

★フレックスタイム制
★標準労働時間:1日あたり7時間/1か月あたり140時間

給与 月給: 290,000円〜
給与備考

年俸350万円~500万円

※当社は年俸制。額の1/12を毎月支給する形。
※上記[月給]は、年俸350万円を1/12した数字。
※固定残業代として(39,569円~56,527円/月20時間分)を含む。
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当(月平均所定労働日数で乗じた金額相当)を含む。

★昇給年1回(10月)

待遇

◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
◆交通費支給(全額)
◆時間外手当(超過分)
◆退職金制度
◆結婚・出産祝金
◆慶弔見舞金
◆私傷病見舞金
◆災害見舞金
◆リモートワーク制度
◆私服勤務OK
◆社内割引販売あり(グッズやチケットを割引価格で購入できます!)

休⽇休暇

★完全週休2日制
★年間休日120日以上
★土日祝日休み
★年末年始休暇
★有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)
★スポット休暇(1年に3日間、有給とは別に取得が可能です)
★産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
★介護休暇

選考プロセス

【応募】
→【スポジョバのエージェントが面談】
→【書類選考】
→【面接(2~3回)、SPI】
→【採用!】
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください!