応募事業 スポーツメディア SPAIA
応募職種 インフラエンジニア
応募職種の経験
応募条件

■ AWS/GCP/Azureなど、クラウドコンピューティングサービス使用・運用経験
■ リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
■ Linuxの基本的な知識
■ Gitを使った開発経験

■学歴不問
弊社は、高学歴や優れた職歴をお持ちということで優遇することはありません。
お客様により満足して頂くために何よりも一番に、人間性を見させて頂いております。

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

スポーツメディア SPAIA のインフラエンジニア求⼈

「今までにないスポーツの観方、愉しみ方」をつくる

SPAIA は全世界、全スポーツ、全リーグのスポーツビッグデータをAIで解析し、スポーツの新たな魅力を届けるメディアです。

2016年8月にリリースしたスポーツメディアのSPAIA(スパイア)。
月に300−500程度のスポーツ記事を公開しています。

自社で運用するメディアサイト「SPAIA」や「SPAIA競馬」のサービス拡大・既存コンテンツの改善に伴い、インフラの体制強化の為、AWSの各種サービスを使用したインフラ整備・保守を行っていただくエンジニアを募集いたします。
プロダクトの成長を見越してインフラ面での改善提案を行っていただける方大歓迎です。

選手が活躍している姿をただただ眺めるだけの観方ではなく、予想を通して愉しみ方が広がっていきます。
「今までにないスポーツの観方、愉しみ方」を一緒につくっていきませんか?

募集職種 インフラエンジニア(正社員,契約社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

自社で運用するメディアサイト「SPAIA」や「SPAIA競馬」のインフラ整備・保守を行っていただきます。

プロモーション統括本部
プロダクト開発部
SPAIA開発チームに所属し、SPAIAの各種サービスのインフラ環境の整備・保守
業務を行っていただきます。

募集⼈数 2人
必須要件

■ AWS/GCP/Azureなど、クラウドコンピューティングサービス使用・運用経験
■ リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
■ Linuxの基本的な知識
■ Gitを使った開発経験

■学歴不問
弊社は、高学歴や優れた職歴をお持ちということで優遇することはありません。
お客様により満足して頂くために何よりも一番に、人間性を見させて頂いております。

歓迎条件

■ SaaSプロダクトのインフラ保守・運用経験
【AWSで使用している技術】
Athena, CloudFront, ALB, WAF, RDS(Aurora), ElastiCache(Redis), S3, Transfer
Family, ECS, EKS, Fargate, VPC, Route53, System Manager, Cloudwatch, SN
S, Lambda, ElasticBeanStalk

<求める人物像>
■ 自社プロダクトを支えるインフラの改善に情熱を持って取り組める方
■ 飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に学習し、それを仕事に活か
せる方
■ 礼儀礼節を大切にする方
■ 成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見いだせる方

雇用形態

勤務地 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務時間

10時〜19時(内8時間勤務、1時間休憩)

給与 月給: 333,333円〜
給与備考

年収400万円~

待遇

・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です
・リモートワーク制度あり(週2日)
・PC(MacBookPro)、モニター(最大2台)支給

■社会保険
各種社会保険完備

■諸手当
交通費 全額支給
社員紹介手当 10万円

■福利厚生
有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能
定期健康診断
グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)

休⽇休暇

■完全週休2日制(土日祝日)
■GW(暦通り)
■夏期休日(6月〜11月の間で平日3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
■産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり)

選考プロセス

書類選考
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面接1~3回
 ↓
内定!