応募事業 競馬予想メディア「SPAIA競馬」
応募職種 バックエンドエンジニア
応募職種の経験
応募条件

■ サーバーサイドの設計およびシステム開発の実務経験(5〜7年)
■ リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
■ Dockerの使用経験
■ Linuxの基本的な知識
■ Gitを使った開発経験

■学歴不問
弊社は、高学歴や優れた職歴をお持ちということで優遇することはありません。
お客様により満足して頂くために何よりも一番に、人間性を見させて頂いております。

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
/ /
電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
卒業年度 必須
学校名 必須
所属 必須
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

競馬予想メディア「SPAIA競馬」 のバックエンドエンジニア求⼈

「今までにないスポーツの観方、愉しみ方」をつくる

SPAIA は全世界、全スポーツ、全リーグのスポーツビッグデータをAIで解析し、スポーツの新たな魅力を届けるメディアです。

競馬予想メディア「SPAIA競馬」のサービス拡大・既存コンテンツの改善に伴い、仕様をシステムに落とし込む際の設計、パフォーマンスの観点からのAPI開発、既存APIの改修等のバックエンド開発を行うことのできるエンジニアを募集いたします。

バックエンドで経験を積みながらフロントエンド開発にも携わりたいという志向の方も大歓迎です。

募集職種 バックエンドエンジニア(正社員,契約社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

自社で運用する競馬予想メディアサイト「SPAIA競馬」内のコンテンツ開発を行
っていただきます。
仕様調整・要件定義から設計・開発・検証と、リリースまでに必要な業務を全て
行っていただきます。
また、バックエンドエンジニアとして、開発基盤の整備やDB設計、DBチューニ
ング、必要に応じてフロントエンドエンジニアとの連携も行っていただきます。
プロジェクトについては、サイトを運営する役割を担うメディア事業部のスタッ
フやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションを取って進めていただ
きます。

プロモーション統括本部
プロダクト開発部
SPAIA開発チームに所属し、開発業務を行っていただきます。

募集⼈数 2人
必須要件

■ サーバーサイドの設計およびシステム開発の実務経験(5〜7年)
■ リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
■ Dockerの使用経験
■ Linuxの基本的な知識
■ Gitを使った開発経験

■学歴不問
弊社は、高学歴や優れた職歴をお持ちということで優遇することはありません。
お客様により満足して頂くために何よりも一番に、人間性を見させて頂いております。

歓迎条件

■ 下記「《開発で使用している技術》」を用いた開発経験
■ AWS/GCP/Azureなど、クラウドコンピューティングサービス使用・運用経験
■ SQLのパフォーマンス・チューニング経験
■ 自動テストを用いた開発経験
■ SaaSプロダクトの開発経験
■ 小規模チームのマネジメント経験

《開発で使用している技術》
■ 言語・フレームワーク:Node.js(Express)、PHP(Laravel)
■ DB:MySQL
■ インフラ・ミドルウェア:AWS、Docker、Kubernetes など

雇用形態

勤務地 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務時間

10時〜19時(内8時間勤務、1時間休憩)

給与 月給: 416,666円〜
給与備考

年収500万円~

待遇

・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です
・リモートワーク制度あり(週2日)
・PC(MacBookPro)、モニター(最大2台)支給

■社会保険
各種社会保険完備

■諸手当
交通費 全額支給
社員紹介手当 10万円

■福利厚生
有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能
定期健康診断
グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)

休⽇休暇

■完全週休2日制(土日祝日)
■GW(暦通り)
■夏期休日(6月〜11月の間で平日3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
■産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり)

選考プロセス

書類選考
 ↓
面接1~3回
 ↓
内定!