応募事業 ★自分のチア活動も大切にできる!チアダンス教室
応募職種 【インストラクター】(ウエルネス)
応募職種の経験
応募条件

<必須>
★チアリーディング、ダンスの競技経験者
★競技の楽しさを伝えたい、子どもたちが好きという想いのある方

上記2つは必須となりますが、ポテンシャル・人柄重視の採用をしていますので、経験の浅い方もぜひ!また、仕事終わりにプロチームのチアとして活動している正社員のスタッフもいます♪♪やりたいことをそのままに、安定した収入も得て毎日を充実させませんか??

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
パスワード 必須
きっかけ 必須
キャリア面談 必須
非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
好きなスポーツ
未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

★自分のチア活動も大切にできる!チアダンス教室 の【インストラクター】(ウエルネス)求⼈

★★チアのインストラクターを、正社員でできる★★

私たちが大切にしていることは、何よりも子どもたちの思い出に残る、楽しい時間・空間づくりをすること。また、人を大切にする会社として、当社に関わる全ての人を大切にする取り組みを行っています。

幼児や小学生、高齢者の皆様がより良い状態になるようプログラム提供する傍ら、社内では働き方改革の推進、ワークライフバランスの充実を図るために、IT・クラウド化を推進しそれを実現しています。

『健康経営』に先進的に取り組むことで、社員が笑顔で働いているからこそ、当社に関わる全ての方を笑顔にできる。そう考え実行してきた結果、退職率も低く平均勤続年数は約10年。これからも、この体制をもっと良くしていきたい。もっと1人ひとりの幸せを追求していきたい。もちろんあなたにも、幸せな毎日を送ってほしいんです。

募集職種 【インストラクター】(ウエルネス)(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

チアダンス教室をメインに、正社員としてご活躍いただきます。

▼主なお仕事
---------------
・幼稚園児、保育園児、小学生向けのチアダンス講師
・レッスン中の安全管理
・備品の準備、片付け
・保護者対応
・簡単な報告、業務報告 など

▼大切にしている『笑顔』『元気』『思いやり』という3つのキーワード
★『笑顔』…「笑顔」でいきいきと自分を表現できる子ども。普段から「笑顔」で生活する子ども。
★『元気』…いつでも「元気」で、周りも元気づけられる子ども。
★『思いやり』…チームプレーを理解し、常に仲間を「思いやる」心を持つ子ども。いつも周りで支えてくれる家族へ「ありがとう」と言える子ども。

※チアダンス教室をメインに、サーキット運動、ふれあいゲーム、川遊び、サッカーなど、ほかの競技・教室にも携わるようなイメージです。

募集⼈数 3人
必須要件

<必須>
★チアリーディング、ダンスの競技経験者
★競技の楽しさを伝えたい、子どもたちが好きという想いのある方

上記2つは必須となりますが、ポテンシャル・人柄重視の採用をしていますので、経験の浅い方もぜひ!また、仕事終わりにプロチームのチアとして活動している正社員のスタッフもいます♪♪やりたいことをそのままに、安定した収入も得て毎日を充実させませんか??

歓迎条件

【職場の雰囲気】
平均年齢30歳前後と、非常に若い社員が多く活発な雰囲気!
また新入社員だけの振り返り研修を2週に1回程度開催しており、入社後すぐに活躍できるフィールドが整っています。丁寧にノウハウをお教えしますから、未経験でも大きく成長できるはず。
さらに指導者資格の取得支援制度なども充実。着実にステップUPできますよ!

雇用形態

※試用期間3ヶ月あり (期間中、待遇に変動はありません)

勤務地 京阪神エリアの各教室
勤務時間

9:00~18:00

例)1日のスケジュール
[午前] 幼稚園で保育・運動の指導、高齢者デイサービスでの運動サポート
[午後] チアダンス教室での指導

※1週間のシフトを決め、毎週そのスケジュール通りに動いていくようなイメージです。

給与 月給: 220,000円〜
給与備考

月給22万円~
※経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇
※上記には、固定残業代22時間分(3万円)を含みます。超過分は別途全額支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回 (夏・冬)

待遇

◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎住宅手当
◎家族手当 (当社規定による)
◎会議手当
◎スマートフォン貸与
◎グループウエア導入
◎年2回の評価面談

※各種データのクラウド化も実施済み
※各自が自分のペースで研修、学ぶ機会が持てる体制
※コミュニケーションの低下防止のためLINE worksなどのツールも導入済

休⽇休暇

【休日】週休2日(シフト制)
【休暇】夏季(10日)、年末年始(7日)、有給、慶弔

※毎週土日休み!というわけにはいきませんが、土日に休める週もありますので、ご安心を★プライベートも充実できるはずです!

選考プロセス

スポジョバ応募ボタンより応募→書類選考→面接(複数回)→内定・採用