応募事業 リーフラス〔名古屋勤務〕|7日以上の連休が年に4回/未経験可
応募職種 【マネージャー職】★部活動を変えるお仕事
応募職種の経験
応募条件

\\ 未経験歓迎!学生時代の[部活]の経験が生きます //

〔こんな方にぜひ!〕
★学生時代に部活動を経験されていた方
┗スポーツ系はもちろん、音楽・美術など文化部出身の方も大歓迎です!

★コミュニケーションを取って働くことが好きな方
┗学校の校長先生や教頭先生、大学生から高齢者までの指導者など年齢も様々な人と関わるお仕事!

※応募資格が高卒以上という条件のほかには「これが無ければダメ」といった必須項目はありません!人柄重視の採用のため、応募はお気軽に※

応募勤務形態
⾯接希望⽇

現在就業中の⽅など⾯接を希望する⽇時がある⽅は、予め希望を応募先に伝えておくと スムーズです。⾯接希望⽇を設定すると書類通過率が30%程度上がります

応募後には質問などを送れるようになります。
必須
ふりがな 必須
⽣年⽉⽇ 必須
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電話番号 必須
郵便番号 必須
メールアドレス 必須
PC/スマホ どちらでも可
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非公開求人も検討する方は「希望する」を選択ください
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未選択
応募後には質問などを送れるようになります。

リーフラス〔名古屋勤務〕|7日以上の連休が年に4回/未経験可 の【マネージャー職】★部活動を変えるお仕事求⼈

行政から受託した事業。安定感は抜群!将来的な役職者候補として採用

*子ども向けスポーツスクールNo.1 会員数47,000名 19年連続増員増収

私たちリーフラスは、現在2,900以上のスポーツスクールを開催し、19年連続で会員数及び売上の増加を達成中の成長企業です。2017年3月には会員数が47,000名を超えました。子ども向けスポーツスクール業界では圧倒的No.1(2016.08.10ふくおか経済)の実績を誇っています。また、昨年「名古屋市立小学校における新たな運動・文化活動」において、指導者確保・運営事業を受託。今後はスポーツのみならず、合唱・器楽等の文化活動も広げていきたいと考えています。

そこで今回、あなたにお任せしたいお仕事は、大きく分けて3つ。
①指導者を指導・育成・管理するマネージャー職
②行政や学校との調整を行うコーディネーター職
③児童や保護者とコミュニケーションを取り、円滑に活動ができるようにサポートを行うサポーター職。
活動の全般を支えるポジションです!

募集職種 【マネージャー職】★部活動を変えるお仕事(正社員)
スポーツ種⽬
仕事内容

<具体的なお仕事>
-----------------------
◎指導者へのフィードバック、指導研修
◎児童、保護者への連絡
◎学校との各種スケジュール調整
※ご自身が身体を動かして教える立場ではなく、教える人を管理・指導するお仕事です!

<おもな1日の流れ>
------------------------
[AM]:報告書の作成、学校への連絡
[PM]:各学校を巡回し、指導者を指導

上記のようなイメージで、1日を過ごしていただきます。
インストラクターではないため、PCを使った作業が多めです。
また「指導者を管理」するポジションだからこそ、指導方法に関する研修も受けていただきますので、スキルUPになります。
指導者が成長するために、あなたはなくてはならない存在です。

募集⼈数 15人
必須要件

\\ 未経験歓迎!学生時代の[部活]の経験が生きます //

〔こんな方にぜひ!〕
★学生時代に部活動を経験されていた方
┗スポーツ系はもちろん、音楽・美術など文化部出身の方も大歓迎です!

★コミュニケーションを取って働くことが好きな方
┗学校の校長先生や教頭先生、大学生から高齢者までの指導者など年齢も様々な人と関わるお仕事!

※応募資格が高卒以上という条件のほかには「これが無ければダメ」といった必須項目はありません!人柄重視の採用のため、応募はお気軽に※

歓迎要件

■第二新卒歓迎
■経験、資格、性別等は一切不問
■名古屋にU・Iターンしたい方はぜひ

※もちろん、前職で「体育館の管理をしていました」「行政とのやりとりをしていました」といった方は、即戦力・将来のリーダー候補として採用します。
※あくまで人柄を重視しています。また、公的事業であるため、清潔な服装・髪型を心掛けられる方を採用します。

雇用形態

勤務地 名古屋市内
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制 (週平均40時間以内) ※希望勤務時間制度
月の所定労働時間内での1ヶ月の勤務スケジュールを上長と相談の上決定します。

給与 月給: 226,000円〜
給与備考

月給22万6,000円以上+諸手当

※上記月給には、固定残業時間代40時間分(7万円~)を含みます。超過分は別途全額支給。
※固定残業代とは別に、地域手当や家族手当など、各種諸手当を支給します。
※上記はあくまで最下限の給与となります。あなたの経験やスキルを考慮し、決定。

《昇給・賞与》
給与改定/年2回(査定による)
賞与/年1回(業績連動性)

待遇

■通勤手当:非課税限度内での支給(公共交通機関:上限15万円)
■合宿手当:1回5,000円
■社会保険完備
■定年制なし
■育児休業3年
■スポーツ用品の割引販売
■各種資格取得支援
■社員教育(入社前研修・新入社員研修OJT研修・再研修・職種別研修・役職別研修ほか)
■健康サポート制度
⇒定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種を受けた場合に補助金を受けられます。また、負傷や被病で1か月以上休業療養するときは見舞金を支給しています。

休⽇休暇

【休日】毎週日曜、祝日、ほか会社指定の休日
【休暇】7日間以上の連休(GW、夏季、年末年始、リフレッシュ)、有給、慶弔

※イベント実施日の場合は、振替休日を取得

選考プロセス

応募フォーム
→スポジョバのエージェントが面談した上でご案内します。
→書類選考(履歴書、職務経歴書)、面接
→採用・研修